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329件の求人（1/33ページ）
【東京】【～担当部長】建築プロジェクトマネージャー(建築推進・施工監理・品質管理)
仕事内容・テーマ ・当社参画プロジェクトにおけるマンションの施工管理 ・用地取得検討案件における施工可否や概算工事費用の積算 ・施工管理基準やツール類の作成 ・部署若手社員への建築施工ノウハウの教育 など 部署の概要 ■募集部署 住宅カンパニー レジデンシャル事業統括部 技術・CS部 設計グループ https://www.sekisuiheim.com/safeandsound/lead-town/index.html■概要デベロッパーの立場としてレジデンス(RC造)の企画段階から竣工・引渡し後までの工事管理や品質管理(竣工後のアフターサービス含)業務を担当。 部署からのメッセージ 【まちづくりは足元から】当グループは、 際立つ技術と品質により、「住・社会のインフラ創造」と 「ケミカルソリューション」のフロンティアを開拓し続け、世界のひとびとのくらしと 地球環境の向上に貢献します。私たちがつくるまちには、地上にも地下にも、ライフラインを守る災害に強い配管材やインフラを導入。あわせて、まちの魅力を維持・向上させるタウンマネジメント等も取り入れています。【休日について】基本は、水曜・日曜休みであるものの、土曜日についても柔軟な有給取得が可能です。また、会社カレンダーによって、月1回以上は土日休日（原則第一週目）もございます。平日（水曜）休みのメリットと土日休みのメリットを感じて頂ける環境です。 在宅勤務 弊社は在宅勤務制度及びフレックス制度を導入しております。在宅勤務をした場合はには、在宅勤務手当として300円/回が支給されます。◎ 柔軟な働き方・長期就業を支援 ◎在宅勤務制度を取り入れ、働き方の柔軟性を確保しています。子育てと仕事の両立を支援する環境が整っており、ライフステージの変化に応じて無理なくご活躍頂けます。またご経験者の方も、在宅勤務制度の活用により現場中心の働き方から現場管理・技術的な判断・マネジメント業務に注力できる環境です。これまで培われた知見を組織に還元いただきながら、長期的にご活躍いただけます。
【東京】生産推進（建築）
【業務内容】 〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討・推進業務をお願い します。 具体的には ・設計図書のチェック ・労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材） ・新商品採用に向けた検証 ・物流の２４年問題対策検討 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジ ネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望む マンションのあり方を追求しています。 ・建設と設計をつなぐ立場で幅広い知識を身に付けることができ、建設業 の将来を見据えた課題の克服業務を通して、建設技術者としての最先端を 目指していただけます。 ・基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業 をする場合には申請が必要になります。
【東京】CS促進（アフターサービス） ※将来の部長候補
【業務内容】 〇具体的には ・アフターサービス受付後の対応: 受付後の手配から進捗完了確認まで ・補修工事管理業務: アフターサービスにおける補修工事の管理 ・施工計画書等の作成: 補修工事等に関する施工計画書や関連書類作成等 ・説明・折衝業務: ご入居者様や管理組合様への説明や折衝 ・売主様への対応: 売主様への説明や対応打合せ等 ・見積り・請求管理: 補修工事の見積り、請求管理 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジ ネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望む マンションのあり方を追求しています。 ・経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心くださ い
【東京】施工品質検査
【業務内容】 〇検査対応の集約化による現場効率向上支援を行って頂きます。具体的 には ・主に配筋検査、躯体検査の対応 ・本検査での大規模な手直し指摘を 未然に防ぐことを目的に、本検査前 の途中検査に本格的に注力しています。 ・長谷工オリジナルの品質管理で、お客様からの信頼獲得及び工程維持の 一翼を担っていただきます。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・今までの経験を長谷工で活かす！長谷工オリジナルの品質管理を共に 担っていきましょう。 ・事業主からの信頼獲得、現場省力化・効率化による工程維持・品質確保の 一翼を担っていただくことを期待しています。 ・基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業 をする場合には申請が必要になります。 【募集の背景】 ・創業以来約85年間、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開し てきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホ テル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。 ・業績好調による更なる受注拡大にあたり、現場業務の生産性、施工品質 の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集 いたします。
【東京】建築施工管理：海外事業部（ベトナム）
【業務内容】 ・現地での施工管理・現場監督業務 ・工事受注にあたっての技術支援業務 ・現地でのビジネスモデル構築に向けた企画・戦略の立案 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 ※一定期間（１～３年程度想定）国内現場にて長谷工の技術などを学んで いただいたのち、ベトナムへの駐在を想定しています。将来的には他拠点 （米国・英国・ハワイ）への駐在含め、当社の海外事業を牽引していってい ただきたいと思います。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領 域』の受注拡大を目指します。 ・今までの経験を長谷工で活かす！新規事業分野を牽引し、「これからの 長谷工」を共に創っていきましょう。 ・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残 業する際は申請が必要となります。 ・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやす い職場環境です。 【募集の背景】 ・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきまし た。長谷工の技術力・ビジネスモデルを伝承し、ベトナムでの受注拡大・新 たな収益モデルを確立することで、2025年4月より始動した新中期経営 計画「HASEKO Evolution計画」でも掲げている「海外事業の収益化」 の一つの柱として、ベトナムでの建設事業の成長を共に実現していただけ る仲間を募集しています。 当社のベトナム事業は、2012年の駐在員事務所設立以来、サービスア パートメント「THE AUTHENTIC」の開発を始めとし、現地での設計・施 工の実績を積んできました。2020年からはECOBA社と協業し、高品質 な住宅の提供に取り組んでいます。
【東京】建築施工管理：データセンター ※S造の施工管理経験20年以上歓迎・データセンターの経験は不問
【業務内容】 〇データセンターの建築施工管理業務をお任せします。 ※データセンターの施工管理経験は不問です。 (データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本 社にて支援します。) ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領 域』の受注拡大を目指します。 ・今までの経験を長谷工で活かす！新規事業分野を牽引し、「これからの 長谷工」を共に創っていきましょう。 ・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残 業する際は申請が必要となります。 ・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやす い職場環境です。
【栃木】S造集合住宅の監理業務及び施工管理
■仕事内容 施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 もしくは専任監督 平均受注金額：2～3億円程度 工期：10～12ヶ月程度 用途割合： 共同住宅：8割 オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割 エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） 巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型 専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ★施工管理の密着動画はこちら↓↓ https://www.youtube.com/watch?v=AjqPSktckmY ※平均残業時間25H程度。 ※休日は土日祝日としております。重要イベントが土曜日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 【施工体制】 ・責任施工体制 積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。 ・積水ハウス会 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。 【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【入社後のキャリアパス例】 入社後～１年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○１年～３年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○３年～ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ・社内認定制度 チーフコンストラクター 当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。 【年収例】※あくまで参考となります。 30歳 600万前半程度(20時間残業込みを想定) 35歳 700万前半程度(20時間残業込みを想定) 40歳 800万前半程度(20時間残業込みを想定) 45歳 850万程度(20時間残業込みを想定) 以降、管理職相当となった場合は、950万以上が目安。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％ 積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。 ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
【東京】建築施工管理：データセンター ※S造の施工管理経験5年以上歓迎・データセンターの経験は不問
【業務内容】 〇データセンターの建築施工管理業務をお任せします。 ※データセンターの施工管理経験は不問です。 (データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本 社にて支援します。) ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領 域』の受注拡大を目指します。 ・今までの経験を長谷工で活かす！新規事業分野を牽引し、「これからの 長谷工」を共に創っていきましょう。 ・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残 業する際は申請が必要となります。 ・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやす い職場環境です 【募集の背景】 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきまし た。今後の更なる飛躍のため、非住宅領域にも事業を拡大すべく取り組ん でいます。今回は生成AIや自動運転など、この先の需要が見込めるデータ センター案件について、新たに専門組織として、データセンター案件に特 化した専門の工事部隊を新たに立ち上げ、データセンター建設にかかわる 施工管理業務を行う新しい仲間を募集いたします。
【神奈川】施工管理（ハイブランド建材NODEA）残業月10h程度／在宅・出張のハイブリッド勤務
NODEA商品の施工管理業務を中心にご対応いただきます。 物件を担当し受注後～引き渡しまでの業務を管理していただきます。チーム内で役割分担をしていきながら業務を進めていきます。 ご入社後半年程かけてまずは先輩社員のサポートから入っていただき、業務に慣れてきたら徐々に主担当としてクライアントとのやり取りもご対応いただきます。 一部の製品では海外メーカーとのコミュニケーションも有り、読み中心ですが簡単な英語を活用いただける場面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜POINT＞ ●建築家と共に、ブランドの未来を創る 担当するのは、著名建築家が描く妥協のない理想を、独自の技術で形にするクリエイティブな現場。単なる管理業務に留まらず、トップクリエイターのパートナーとして最高峰の空間を創り上げる手応えがあります。 比較的新規の組織であるため、各自の自主性と裁量が大きく、ビジネスパーソンとしても大きく成長できる機会の多い職場です。NODEAと共に成長する、唯一無二のやりがいに挑戦しませんか。 ●働きやすい職場環境 ・建築現場への訪問も多く、都心や別荘地、全国への出張もございます。 ・現場での業務以外の時は基本的に在宅での勤務となります。（必要に応じて花咲ビルや大崎本社等への出勤有） ・残業時間も月10時間程度 ・業務特性上土曜日勤務となることもありますが、代休取得が可能 ・チーム内での業務報告をこまめに行っていることもあり、チームメンバーの業務に偏りがないようフォローしあって業務を進めていくため、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ＜NODEA（ノデア）とは＞ https://www.nodea.com/ NODEAは、LIXILの最上位クラスの窓・開口部ブランドです。 ●世界が認める圧倒的実力 世界三大デザイン賞の一つ「iFデザインアワード」で最高賞の金賞を受賞するなど、その美学は国際的に高く評価されています。 ●技術と実績の結晶 高さ3mを超える巨大な高断熱ガラスを、指先一本で驚くほど滑らかに動かせる操作性は、LIXILの技術の粋を集めた結果です。著名な建築家が手がける超高級別荘やハイエンドな邸宅、ラグジュアリーホテルなどに続々と採用されています。
【福岡】ビル用サッシ製品等の設計（実施設計）◆残業20h程／東証プライム／業界シェアNo.1
■概要： 当社は世界150カ国以上で製品を展開する住宅設備・建材メーカーです。LIXILの製品は毎日10億人以上の人びとにご愛用いただいています。 今回のポジションではビル用のサッシ、カーテンウォール、玄関ドアやエントランスなどの建材における、マンションやオフィスビルに取り付ける際の『実施設計』を担当して頂きます。 ■業務内容： サッシやカーテンウォール等の製作・施工図を完成させることが主な仕事です。 営業が物件を受注後、建設会社や設計事務所の基本設計をもとに、各建物に合わせた製作施工図を作成します。作成完了後は資材を工場へ手配し、工事を担当する施工管理チームへと引き継ぎます。担当する物件の規模も変わるため、工期は１週間程度で終わるメンテナンスから２年以上かかる超大型物件まで、多岐にわたります。 ・施工図のCAD作図 ・CADオペレーターへの作図指示 ・必要に応じた図面訂正 ・建設会社様や設計事務所様との打ち合わせ ・自社内での打ち合わせ など ■入社後の流れ： ビル事業の基礎から学べる研修プログラムを用意しております。経験やスキルに応じた育成計画を策定し、おおよそ6ヶ月かけて配属先でのOJTや集合研修を実施します。 ■働き方： ・残業時間：月平均20h程度 ※繁忙期は30h程発生する場合があります。 ・出張：月1回～2か月に1回程度。慢性的に発生するものでは無く、スポットで発生する場合があります。 ・リモートワーク可：在宅と出社のハイブリッド型の勤務となります。※研修期間中は原則出社となります。 ＜補足＞ LIXILでは、個々のライフスタイルやライフステージの状況に応じて、多様で効率的な働き方ができる制度や環境の整備を進めています。以下リンク内に各種制度やワークライフバランスに関する詳細を記載しておりますので、是非こちらもご覧ください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/life/wlb/ 変更の範囲：会社の定める業務