日本発条株式会社
日本発条株式会社の特徴
自動車用ばね事業から始まり、技術を磨き続けることで事業を多角化してきました。同社のばね製品には、ゴルフクラブや金属バットなどの「ばね特性」を応用した製品も含まれています。特に熱処理と塑性加工技術を駆使した精密な加工技術を培い、精密製品の量産が大きな強みです。 ニッパツは国内外でトップシェアを誇る製品を数多く取り扱っています。自動車分野では、コイルばねやスタビライザなどのサスペンション用ばね、バルブスプリングなどのエンジン関連製品、シートや内外装関連製品を提供しています。 世界シェアトップクラスの製品として、自動車用懸架ばね、ハイブリッド車向けアキュムレータ、HDD用サスペンション、自動車や通信機器向けの精密ばねが挙げられます。ニッパツはこれらの分野での高品質な製品提供を通じて、業界をリードし続けています。
企業情報
| 会社名 | 日本発条株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 1939年（昭和14年）9月8日 |
| 資本金 | 170億957万円 |
| 業種 | 自動車・自動車部品 |
| 事業内容 | 自動車用ばね事業から始まり、技術を磨き続けることで事業を多角化してきました。同社のばね製品には、ゴルフクラブや金属バットなどの「ばね特性」を応用した製品も含まれています。特に熱処理と塑性加工技術を駆使した精密な加工技術を培い、精密製品の量産が大きな強みです。
ニッパツは国内外でトップシェアを誇る製品を数多く取り扱っています。自動車分野では、コイルばねやスタビライザなどのサスペンション用ばね、バルブスプリングなどのエンジン関連製品、シートや内外装関連製品を提供しています。
世界シェアトップクラスの製品として、自動車用懸架ばね、ハイブリッド車向けアキュムレータ、HDD用サスペンション、自動車や通信機器向けの精密ばねが挙げられます。ニッパツはこれらの分野での高品質な製品提供を通じて、業界をリードし続けています。 |
| 代表者 | 茅本 隆司 |
| 本拠地 | 神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 |
| 企業ホームページ |
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【滋賀】品質保証
■業務内容： ・自動車用懸架ばねの製造業務 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアNo.2で約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。
【愛知】経理（決算・事業部収支取り纏め）
■業務内容：シート生産本部管理課において、経理担当として下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・収支管理（予算策定、予算・実績管理） ・各種経理処理（伝票処理 固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め 経理部問い合わせ対応等） ■業務の特徴：自動車向けのシートを担当します。自動車シートは自動車業界の変革やSDGｓの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。 ■同社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアNo.2で約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、同社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ■就業環境： ・同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など