【愛知】技術交流会・発信・運営・共創

正社員（雇用期間の定めなし）

【仕事内容】 〈職務の特色〉 NV推進本部は「新事業創出」という会社の命運を握るをミッションを担う部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」「デジタル社会」の２軸で設定されています。 上記より責任感が求められる業務内容となりますが、新たなチャレンジや経営幹部・社内外のコミュニケーションを通じて、やりがいや成長を感じることが出来る職場環境です。 今回の募集部門である共創推進部は以下をミッションとして、新規事業を創出し続けられる仕組み・環境の構築まで担っています。 「新規事業における目標値の必達と次なる新規事業の種を創出し続ける」 NGKが価値を提供できる新たな市場・ソリューションを見出し、事業を仮説する 市場開拓・事業創造に必要な外部パートナーや社内とのアライアンスをマネジメントする 〈職務の概要〉 ・あらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新しい価値や事業を創出する ・戦略・構想から、PoCの実施、事業立ち上げ、事業のグロースの各フェーズに伴走 ・戦略・構想の立案、戦略を実現するためのビジネスモデル具体化が主な役割 ・社会課題や業界課題の洞察を踏まえ、事業戦略や課題解決を実現するための構想を策定すること。プロダクトの構築支援、そのためのパートナリング支援を行い、新たな価値や事業の立ち上げに至るための実働や助言・伴走支援を行うこと。立ち上げ後は、推進支援、データに基づくPDCAの運用支援等、を行うこと。 ※変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり 〈業務の詳細〉 NGK新共創施設における社外との技術交流会の企画、運営をはじめとした共創活動を担っていただきます。 以下具体例 ・NGKとの共創に繋がる企業(S-up含む)との技術交流会やイベントの企画立案 ・技術交流会で新事業の種につながる場の運営～事業仮説の立案 ・NVテーマ(新事業テーマ)の社内外への情報発信 【職場の雰囲気】 自身のアイディアを形にできるチャレンジ風土、自由にものが言える風通しのよさ、皆で解決しようとするチームワークの良さがあります。 【活かせるスキル】 ・BtoBまたはBtoC企業における交流会、イベント企画 ・何らかのブランディング・PR戦略スキル ・社内外の関係者を巻き込むファシリテーションスキルやプレゼンテーションスキル ・商品や組織のイメージのブランドを展開するための構想力

高専卒

【必須】 コーポレートコミュニケーションorマーケティングコミュニケーションの経験 〈経験年数〉 MIN　７年 〈ポジション（リーダー他）〉 コーポレートコミュニケーションorマーケティングコミュニケーションの担当者 〈職種〉 コミュニケーションコーディネーター 【歓迎】 〈語学力〉 英語力（TOEIC600点以上） 海外のサプライヤと英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力 【求める人物像】 以下スキル保有する人材を求めています。 1：メンバーと信頼関係を構築する力 2：チーム内でビジョンを共有する力 3：他者の意見や価値観を受け入れるオープンマインド 4：新しいアイデアや解決策を生み出す創造力 ・構想力（論点設計力、情報収集・調査力、分析力、論理力、仮説構築力、ストーリー構築力） ・貫徹力（オーナーシップ、前向き、社内外ドライブ力） ・豊富な社内外人脈 ・社外交流 ・コミュニケーション能力

■名古屋市瑞穂区 ・名鉄名古屋本線　神宮前駅（徒歩15分） ・JR東海道本線　熱田駅（徒歩15分） ・名古屋市営バス　雁道（徒歩5分） ・名古屋市営バス　高辻（徒歩15分） ※バイク通勤のみ可 ※駅からの自転車通勤は応相談 ※バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。また、入社前にバイク置き場を確保することはできません

屋内禁煙 （喫煙場所あり）

500万円〜1000万円

245,300円～400,000円

<2025年度初任給> 大学院（博士）了　332,200円 大学院（修士）了　305,000円 大学卒　　　　　　285,000円 高校卒　　　　　　212,100円 ※ 実際の給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします <想定年収例> 大学卒 30歳　715万円／月給37万円 ※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み 大学卒 35歳　852万円／月給43万円 ※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み 昇給　年1回 賞与　年2回 通勤手当　当社規定により 50,000円/月まで支給 住宅手当　当社規定により 3,200円～20,000円を支給　注1 家族手当　当社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し

65歳定年 育児休職制度 介護休職制度 独身寮・社宅制度 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） 法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）

125日

8:30～17:15（休憩45分、実働8時間）

面接:2回 筆記試験:あり(Web) 試験内容：SPI/適性検査