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518件の求人（1/52ページ）
【神奈川】ソフトウェア製品セキュリティ(PSIRT)
求人概要 ソフトウェア製品セキュリティに関する社内プロセスの改善や運用業務をお任せします。 ※ご応募について※ 少しでもご興味がございましたらご応募ください。 「簡易応募（氏名、メールアドレス、携帯番号のみ）」でお気軽にご応募いただけます。 業務内容 半導体製造装置のソフトウェアにおける製品セキュリティ業務を担当いただきます。 各セキュリティ規格の変化に対応し、社内の開発組織や製造組織に対してセキュリティ規格に則った開発・製造が行われるような仕組みづくりや推進業務を担っていただきます。 【具体的には】 セキュリティ規格の変更対応と社内プロセスへの落とし込み（社内規定の整備） ・脆弱性情報に関する管理および技術部門との連携によるセキュリティ要件の実装支援 ・社外関係者との情報共有のための打ち合わせおよび社内への情報展開 ・製品セキュリティに関する開発・製造組織への技術的な支援とガイダンス提供 ・親会社との調整を含むセキュリティ規定の整合性確保 ・セキュリティツールの比較検討と選定 法令対応よりもソフトウェア品質に関わるセキュリティ技術分野での対応が中心となります。 グループ会社の関係者や社内技術部門とのやり取りを通じて製品セキュリティにおける社内戦略立案から実施方法の検討やプロセス構築、妥当性評価までのプロジェクトを一気通貫でマネジメントすることが役割となります。 【キャリアパス】 入社半年：業務内容教育、また教育担当者の下で業務に参加しながら次のステップの方針確認。 入社1年度：担当として実務に従事。都度教育担当者と相談しながら業務を実施。 入社２～3年後：主担当として主体的に業務を実施し、業務改善含めた提案を行う立場として活躍。 【使用するツール】 ・使用ツール：Excel、Word、PowerPoint、各種社内システム、データ分析ソフトウェアとしてJMPを使用。 ・語学サポート体制：業務で英語を使用する場面がありますが、品質保証部内に翻訳担当者が在籍しており、サポートを受けられる体制が整っています。 現時点での英語力に不安がある方でも業務を遂行することが可能です。 配属組織について ■配属部署：品質保証部 ソフトウェア品質管理グループ ・組織構成：8名 └正社員4名、派遣社員4名 └年齢層：20代 2名、30代 2名、40代 2名、50代 1名、60代 1名 └業務役割：各担当 6名、マネージャー 1名、アドバイザー 1名 １）職務内容の変更可能性 ⇒有 ２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性 ⇒有 ４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 働き方 ・平均残業時間：20H／月 ・在宅勤務：業務によるが、ほぼ全員活用 職場の魅力 ・幅広い年代のメンバーが忌憚のない意見を出し合い、積極的に自身の業務を遂行しています。 ・業務を通じて品質保証、ソフトウェア開発の各担当者と密に情報交換をすることに加えて、搭載する製品のハードウェアの担当者との連携も行うため、多様な知識を得ながら自身のキャリアやスキルの向上につなげることが可能です。 ・会社内のみならず社外の分科会等への参加も積極的に行っており、新しいソフトウェア品質に関する知識の習得も行うことができるため、部内メンバーの意見と併せて業務のヒントとすることが可能です。
【東京】社内ITサイバーセキュリティ対策の設計・導入・運用・改善
業務内容 経営企画室ITシステム部にて会社統合における会社全体のセキュリティ施策を考え、全体で統制する業務を担っていただきたいと考えております。今後のリーダー候補として構築運用だけでなく全体のルールや統制をけん引いただくことを期待します。 ＜業務内容＞ ・インシデントレスポンス（検知→隔離→調査→復旧→フォレンジック対応）と事後の再発防止策立案 ・SOCとの協働、エスカレーション対応 ・SIEM/ログ集約プラットフォームの設計・運用、アラートチューニング、検知ルール作成 ・EDR/MDM、アンチウイルス、パッチ管理などのエンドポイント保護策の導入・運用 ・ネットワーク、サーバ、ストレージ、仮想化・コンテナ基盤、クラウド（AWS/Azure/GCP）等のインフラに対するセキュリティ設計と実装 ・ファイアウォール、IDS/IPS、NWセグメンテーション、VPN、SD-WAN 等のネットワークセキュリティ運用・最適化 ・脆弱性スキャン／管理（脆弱性評価、優先順位付け、修正プロセス連携） ・Threat Hunting、検知エンジニアリング、脅威インテリジェンス活用 ・セキュリティアーキテクチャレビュー、導入中システムのセキュアデザイン支援 ・運用自動化（スクリプト／Playbook化）とSLAに基づく運用改善 募集背景 当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、2023年4月1日には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。 本社情報システム部門において、社内ネットワーク、サーバ、クラウド基盤、エンドポイント等の情報インフラに対するサイバーセキュリティ対策の設計・導入・運用・改善を担当していただきます。 自身の企画・アイデアを積極的に提案できる環境下で自社(約7,000人規模)の改善に寄与できるスケール感の大きさはやりがいや手ごたえを十分に感じることができます。 今後は、各拠点に分散する数百あるサーバをクラウド化していきます（クラウドファースト）。サイバーセキュリティやIT-BCPの対応により、ITによる経営基盤強化につなげていきます。 ＜ミッション＞ 三菱電機グループ、三菱電機ソフトウェアでは、業務DX、生成AI活用による業務効率化、経営管理の迅速化に積極的に投資しております。 本ポジションでは定型業務の遂行だけではなく、統合後の全体の統一施策に関わることができ、会社全体のセキュリティの施策を検討に寄与できます。 統合後のタイミングだからこそ企画・提案するチャンスは多くありますので、このような役割で働きたい方は是非ご応募ください。 ＜所属部署に関して＞ ・ITシステム部では、５つのグループ組織があり、約30名のメンバーで従事しています。 ・各グループは、本社（浜松町）に拠点を置くグループと神戸に拠点を置くグループがあります。 ・残業時間は月平均20時間程度。（夜間対応は）状況に応じ変動します。 ※障害等の発生の際は、当社でできるものは対応しますが、受託企業で対応いただくことが多いです。 ＜キャリアステップ＞ ネットワークの構築、ファイルサーバー移行プロジェクトのほかにも、広域ネットワークの構築、無線通信インフラの導入や三菱電機グループとして取り組むことなど、中長期的に取り組むテーマがある組織です。 経験を重ねていただき、リーダーとしてプロジェクトの推進役となっていただくことを期待します。 将来的には部の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。 ※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。 魅力 ・会社や各事業所からも期待される業務であり大規模な統合による旧個社の調整など他では経験できないようなやりがいを感じられる仕事となっています。 ・豊富な三菱電機グループ研修を始め、三菱電機及びグループ会社を通じた最新技術や情報に触れる機会が多くあります。AWS、Azureのクラウド環境を三菱電機グループで利用が可能で、ご自身のスキルを高め続けられる機会があります。 ・自身の企画・アイディアを積極的に提案できる環境下で自社(約7,000人規模)の改善に寄与できるスケール感の大きさはやりがいや手ごたえを十分に感じることができます。 ・当社は防衛・宇宙・社会インフラ・製造業・公共など多種多様な業界・顧客に向けて ソフトウェア開発を手掛けており、事業基盤の安定感は抜群です。 採用職種 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
【大阪】【本社】社内SE（インフラ・セキュリティ人材）
毎年約110％成長を続ける東証グロース上場企業、ミラタップ。 事業拡大に伴い、セキュリティガバナンスの強化が急務となっています。 単なる運用・保守ではなく、インフラ運用戦略・計画の策定から担当。 全社のインフラ基盤・セキュリティ基盤を設計・構築できます。 ■東証グロース上場、毎年約110％成長を続ける企業のインフラを支える 事業拡大に伴い、インフラ基盤の増強・最適化が急務。 あなたの設計・構築が、事業成長を支える土台となります。 ■セキュリティ対策にも深く関われる ネットワークセキュリティ、サーバセキュリティの設計・実装を担当。 SOC運用、EDR、SIEM等の最新セキュリティ技術にも触れられます。 ・インフラ運用戦略・計画の策定 ・サーバー・ネットワークの構築／運用／保守 ・ネットワーク機器の管理 ・セキュリティ対策の実施 ・障害対応・トラブルシューティング ■事業内容 『くらしを楽しく、美しく。』という理念のもと、デザイン性の高い住宅設備機器・建築資材を企画・開発・輸入し、インターネットで販売。グッドデザイン賞、iFデザイン賞を連続受賞し、2018年には「ミラノサローネアワード」を日本企業初受賞。2021年に新築住宅事業「ASOLIE」、2024年にプラットフォーム「SUVACO」をスタートし、多角的に事業を展開中。 ■ビジネスモデル 従来、住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。
【神奈川】防衛・安全保障向けSE（暗号関連案件の提案及びエンジニアリング）
【職務概要】 システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事頂きます。 提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。 また、開発フェーズでは、プロジェクト担当者として、10名程度のメンバと共にプロジェクトを推進できる方を募集します。 ※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。 【職務詳細】 サイバーセキュリティ（暗号製品及びそれを活用したシステム）に係るエンジニアリング。 ・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析 ・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案 ・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築 ・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整 ・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。 ・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。 ・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。 ・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。 ・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。 【働く環境】 配属グループは、約20名の社員で構成されています。 また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めて頂きます。 【配属組織名】 社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） ディフェンスシステム事業部 情報システム本部 サイバーセキュリティシステム部 クラウドセキュリティ開発グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 ※社会ビジネスユニット紹介映像: https://youtu.be/OH2VzfM7u7U ※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/ ※配属組織で働く社員インタビュー：https://digital.careers.hitachi.co.jp/249/ 情報システム本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。 応用システム設計部は、指揮統制、サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に担っています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム事業部の重要事業分野であり、主に国家安全保障などに係るお客様（国家機関など）の情報セキュリティ確保のためのソリューション（システム、サービス、製品など）を提供する事業です。 サイバーセキュリティ業務とは、高度なセキュリティ機能が求められる情報システムの設計・開発・運用支援を行います。お客様の環境等において想定される脅威の分析、対応方針の策定、各種機能の設計・開発、セキュリティ機能の実装保証等を行います。また、ネットワークの設計・構築、お客様へのセキュリティ訓練・演習、独自暗号製品の提供なども実施しています。 当ポジションでは、暗号を用いた高い機密性が求められるシステム及び暗号関連製品の提案、設計・開発、運用支援について担当者として従事頂きます。技術的には、NIST-SP800、ISO15408等のセキュリティ基準に基づく設計・開発、識別認証、アクセス制御、FW、IDS、ログ解析、マルウェア対策、SOC、暗号等に係るセキュリティ製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたソリューション開発に従事いただきます。 【募集背景】 サイバーセキュリティは非常に重要な事業であり、事業規模が年々拡大しています。今後も優位な競争力を確保していくための、提案及び設計・開発をリーダーとして推進いただける人財を募集します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【神奈川】社内向け防衛・安全保障関連分野におけるサイバー攻撃への対応強化を担うセキュリティエンジニア
【職務概要】 担当者として上長の指示を受けながら、ディフェンスシステム事業部およびグループ会社に対するサイバー攻撃に対して未然防止、早期発見、迅速な対処を実施します。 【職務詳細】 ■ログ分析： サーバ、PC、Firewallなどの各種ログを、Splunk、オープンソースのログ分析ツール、DSIRTグループで開発したPythonスクリプトなどを活用して分析します。 分析結果をレポートに纏め、関係部門に報告します。また、DSIRTグループで開発した分析用Pythonスクリプトのメンテナンスや新規開発も行います。 ※入社後、まずはログ分析をメインで担当していただき、その後は希望や経験に応じて以下のような業務も担当していただく予定です。 ・サイバーセキュリティ関連のトレンド調査： 国内外のサイバーセキュリティ関連カンファレンス等に参加し、最新動向の情報を収集します。得られた知見をレポートに纏め、関係部門と共有します。さらに、必要に応じて事業部全体へのプレゼンテーションも担当します。 ・脆弱性診断： ディフェンスシステム事業部が運用しているシステムに存在する脆弱性や設定上の不備を見つけるためのセキュリティテストを担当します。専用のツールを用いて実施します。脆弱性診断の結果をレポートに纏め、関係部門と共有します。 ・フォレンジック調査： インシデントが発生した時に攻撃を受けたPCに対する、証拠保全・収集・分析を担当します。分析結果をレポートに纏め、関係部門と共有します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ ポジションのやりがい・魅力 本ポジションでは、サイバー攻撃の早期発見や防御に直結するログ分析・脆弱性診断・フォレンジック調査業務を通じて、ディフェンスシステム事業部の安全を守る重要な役割を担っていただきます。日々進化するサイバー攻撃に対応するため、最新のセキュリティ動向をキャッチアップしながら、実践的なスキルを磨くことができます。 さらに、国内外のカンファレンス等への参加を通じて、世界中の最新情報や技術トレンドを直接学ぶことができ、得た知見をディフェンスシステム事業部全体に発信する機会もあります。自らの成長とともに、ディフェンスシステム事業部のセキュリティレベル向上に貢献できる、やりがいの大きいポジションです。 個人の成長に対しては、高度なセキュリティ資格(GIAC、CISSPなど)取得や専門教育(SANSなど)受講を推進し、サポートしていきます。 ■ キャリアパス 入社後は、ログ分析や脆弱性診断、フォレンジック調査など、幅広いセキュリティ業務に携わりながら、実践的なスキルを磨いていきます。 中期的には単一業務の取り纏めを担います。 そして、長期的には、インシデント対応・ログ分析・フォレンジックなどの複数業務において技術面でリーダーシップを発揮し、 DSIRTを牽引する技術リーダーへとステップアップしていきます。 【働く環境】 ■ 配属組織/チームについて ・ DSIRTグループは9名の社員が在籍しております。年齢層は30代から60代と幅広いです。サイバーセキュリティに関する探求心の強いメンバーが多いです。 ■ 働き方について ・ 入社後、半年程度はOJTとして出社することを想定しています。出社することで、他のメンバーと直接顔を合わせて会話しながら業務に習熟できます。 ・ 業務に慣れて頂いた後は業務内容/状況に応じて週2～3回程度の在宅勤務が可能です。現メンバも計画的に活用しています。 ・ 年に数回程度、国内外のサイバーセキュリティカンファレンス等への参加があります。 ・ 技術力向上を目的として、業務でCTF(Capture The Flag：サイバーセキュリティの技術力を競う大会)に参加しています。 【配属組織名】 社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 経営企画本部 DX推進部 DSIRT(Defense Systems Incident Rediness Team)グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■ ディフェンスシステム事業部 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 【参考情報】 ・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html ・ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/ ・配属組織で働く社員インタビュー：https://digital.careers.hitachi.co.jp/tag/defense/ ■ 経営企画本部DX推進部 DX推進部は、ディフェンスシステム事業部を支える、事業部内の社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備・セキュリティ確保を担うことで、事業部に貢献する部門です。 ■ DSIRT(Defense Systems Incident Rediness Team)グループ DSIRTグループのミッションは「ディフェンスシステム事業部およびグループ会社に対するサイバー攻撃に対して、未然防止・早期発見・迅速な対処を実施すること」です。具体的には、ログ分析・脆弱性診断・不審メール解析・フォレンジック調査・OA機器のハードニング・脆弱性情報の収集と分析・サイバーセキュリティ関連のトレンド調査・攻撃者グループ（APT）の動向調査等を行っています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ディフェンスシステム事業部およびグループ会社が運用するITインフラや業務システムをサイバー攻撃から守る業務に携わる事が出来ます。 【募集背景】 近年サイバー攻撃は増加傾向にあり、さらに巧妙化・高度化してきています。今後は現行の体制だけでは十分に対応しきれなくなる可能性があります。 こうした将来のリスクに備えるため、新たな人財を採用・育成することで、より強固なセキュリティ体制の構築を計画しています。そのため、今回新規でメンバーを募集することにしました。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【東京】法規要件定義・システム推進担当（コネクテッドプラットフォーム開発/ソフトウェア）
【業務内容】 Hondaの機種/製品と連携したコネクテッドプラットフォームにおける自動車開発（機種/車載システム）チームとの連携担当として、法規対応をお任せします。 Out-car領域の法規担当（海外出張等も可能）を始めとするTechnical Deskを担当するグループに加入頂き、現場の実務を推進する役割を担っていただくことを想定しています。 具体的には、以下のような業務を想定しております。 ・様々なグローバル法規要件を収集する ・収集した法規要件をシステム要件に落とし込む ・法規要件を満たすコネクテッドプラットフォーム開発を推進する ・Honda内の組織を横断し、コネクテッドの法規対応を整備しリードする ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 当部門では100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム（※車（モビリティ）とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）を構築しています。インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦しています。 最新技術を活用したコネクテッドプラットフォームやサービスの実現に向けて、自動車の企画開発とコネクテッドプラットフォーム・サービス企画開発のコラボレーションを主導し、プロジェクトをリードする機会がここにあります。 「自動車×ITの力で、よりよい社会を構築したい」 「自動車のあり方を変えるような影響力の大きな事業に携わりたい」 「みんなの力を結集し、大きな仕事にチャレンジしよう」 新たなモビリティの未来を一緒に創りませんか 【業務の魅力】 ・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、コネクテッドプラットフォーム開発と自動車開発のコラボレーションを促進することによって新しい製品・サービスを世界中のお客様に届けるという大きな責任と感動のある仕事に携わることができます。 ・全世界で開発されている機種の機能検証など実際に自動車の最新技術に触れながらサービスの企画推進をリードすることができるため、手触り感もって顧客体験の向上に貢献することができます。 ・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります。 ・ハードウェア×ソフトウェアの両立でスピード感をもって自動車業界の大変革に挑戦することができます。 【キャリアイメージ】 コネクテッドプラットフォームだけでなく、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、新製品や新サービスの開発プロジェクトのリーダーを担っていただきます。また将来的にはプロジェクトのリードだけでなく、プロジェクト全体の管理や組織運営や組織強化の仕事にも携わっていただく機会があります。その他に海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。 【教育環境】 当部門では全社共通の研修に加えて、業務に必要となるスキルを習得できるように、職種に合った幅広い研修を用意しています。
【愛知】四輪サイバーセキュリティ技術開発
【具体的には】 車載ネットワークの複雑化、外部機器との連携などに伴う、 ●サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定 ●車内外サイバーセキュリティ構築・設計 ●自工会・自技会等での渉外業務、標準化活動 ●法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築 ●Honda製品サイバーセキュリティポリシーの策定 ●データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等 セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。 ※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】 ・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作 ・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測＆シミュレーションツールの操作 ・Autosar、C等のソフトウェア技術 等 【魅力・やりがい】 ●自動車載システムでは前例のないセキュリティ開発に初期から参画することで、業界をリードする技術開発に携わっていただくことを期待しております。 ●米国や中国の海外拠点のセキュリティーチームとの連携に加え、Ｈｏｎｄaグローバルのマザー拠点として、政府対応が発生する等、グローバルとの連携も多く発生します。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
【兵庫】全社サイバーセキュリティ施策実行担当
＜業務内容＞ ■採用時の想定ポジション： ・サイバーセキュリティ施策の実行担当。リーダーの指示/サポートのもと、具体化・運用、もしくは既存運用の強化・改善を担う。 ■業務の概要 1. CSIRT体制・運用強化 インシデント対応体制の維持・改善、インシデント演習の企画・実施、運用手順書の整備、対外情報共有、グループ内への情報発信、人材育成などを行う。 2. 脆弱性管理 グループ全体のITシステムに関する脆弱性情報を収集・分析し、脆弱性診断の実施、対策状況のフォロー、脆弱性情報のグループ内への発信を行う。 3. 予兆監視・解析・対策活動 セキュリティログやアラートの監視・分析結果を確認し、インシデントの予兆を早期に発見し、必要な対策を実施する。 4. 運用ツール整備 セキュリティ監視、ログ管理、可視化等のための運用ツールについて、調査、選定、導入、運用を行う。 5. インシデント対応 インシデント発生時の対応、情報収集、影響範囲の特定、復旧作業、再発防止策の検討・実施を主体的に行う。 6. 社外からの調査依頼対応 社外からのセキュリティに関する調査依頼に対し、情報収集、分析、報告書作成を主体的に行う。 ＜キャリアパス＞ 上記いずれかの業務をリードできる、もしくはCSIRTリーダーを補佐できる人材になっていただけることを期待しています。 専門領域で長くつづけていただきたいため、IT企画部の在籍は長くなると想定しています。 ＜魅力・やりがい＞ 神戸製鋼所では、サイバーセキュリティを事業継続や企業価値に直結する重要なテーマとして位置づけ、会社全体で継続的な対策強化に取り組んでいます。経営層ともセキュリティに関する対話が行われており、現場の取り組みや課題が経営レベルでも関心をもって共有されています。 本ポジションでは、KOBELCOグループCSIRTの一員として、企業の信頼を守り、従業員が安心して業務に取り組める環境を支える実務の中核を担います。 CSIRTとしてのインシデント対応・運用業務に加え、セキュリティ関連施策の企画立案にも関与でき、企画から導入、運営までを一貫して携わることが可能です。自ら関与した施策が実際に運用され、継続的に改善されていく過程を通じて、中長期的に会社へ貢献している実感を得られます。 また、KOBELCOグループという大規模かつ多様な事業・システムを有する組織を対象に、グループ横断でのセキュリティ対策を推進できる点も大きな魅力です。 実際のインシデント対応や対策企画に主体的に関与することで、実践的で専門性の高いセキュリティ知識・経験を身につけることができ、セキュリティ人材としての成長とやりがいを実感できます。 ＜配属組織＞ 本社部門 IT企画部 インフラ・セキュリティグループ ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【埼玉】四輪サイバーセキュリティ技術開発
【具体的には】 車載ネットワークの複雑化、外部機器との連携などに伴う、 ●サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定 ●車内外サイバーセキュリティ構築・設計 ●自工会・自技会等での渉外業務、標準化活動 ●法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築 ●Honda製品サイバーセキュリティポリシーの策定 ●データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等 セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。 ※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【募集の背景】 世界に先駆けて安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究開発し、 ・「事故に遭わない社会の実現」するため、 ・世界中のお客様に「安心して自由に移動する喜び」をお届けするため の先進運転支援システム/自動運転システム開発領域の通信・セキュリティ技術。 他社に先駆けて ・「お客様に感動を与える」商品を提供するため ・「安心して自由に移動する喜び」をお届けするため の車載コネクティビティおよび車両制御領域のセキュリティ技術。 モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代のクルマをつくるための仲間の募集です。 今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。 様々な英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげましょう。 【開発ツール】 ・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作 ・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測＆シミュレーションツールの操作 ・Autosar、C等のソフトウェア技術 等 【魅力・やりがい】 ●自動車載システムでは前例のないセキュリティ開発に初期から参画することで、業界をリードする技術開発に携わっていただくことを期待しております。 ●米国や中国の海外拠点のセキュリティーチームとの連携に加え、Ｈｏｎｄaグローバルのマザー拠点として、政府対応が発生する等、グローバルとの連携も多く発生します。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 【大宮拠点に関するQA】 Q：サテライトオフィスや一時的な仮のオフィスでしょうか。 A：リモートワーク用のサテライトオフィスや一時的な仮のオフィスということではなく、出社勤務地の一つとして大宮オフィスを設定しました。通常出社の勤務地として取り扱います。 Q：地域限定採用でしょうか。 A：地域限定職としての採用ではございません。初期配属が大宮です。
【栃木】四輪サイバーセキュリティ技術開発
【業務内容】 車載ネットワークの複雑化、外部機器との連携などに伴う、 ●サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定 ●車内外サイバーセキュリティ構築・設計 ●自工会・自技会等での渉外業務、標準化活動 ●法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築 ●Honda製品サイバーセキュリティポリシーの策定 ●データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等 セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。 ※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【募集の背景】 世界に先駆けて安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究開発し、 ・「事故に遭わない社会の実現」するため、 ・世界中のお客様に「安心して自由に移動する喜び」をお届けするため の先進運転支援システム/自動運転システム開発領域の通信・セキュリティ技術。 他社に先駆けて ・「お客様に感動を与える」商品を提供するため ・「安心して自由に移動する喜び」をお届けするため の車載コネクティビティおよび車両制御領域のセキュリティ技術。 モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代のクルマをつくるための仲間の募集です。 今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。 様々な英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげましょう。 【開発ツール】 ・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作 ・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測＆シミュレーションツールの操作 ・Autosar、C等のソフトウェア技術 等 【魅力・やりがい】 ●自動車載システムでは前例のないセキュリティ開発に初期から参画することで、業界をリードする技術開発に携わっていただくことを期待しております。 ●米国や中国の海外拠点のセキュリティーチームとの連携に加え、Ｈｏｎｄaグローバルのマザー拠点として、政府対応が発生する等、グローバルとの連携も多く発生します。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。