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328件の求人（1/33ページ）
【大阪】【環境エネルギー課】産業装置・バイオマスボイラーの設計
産業装置・バイオマスボイラーの設計 ・詳細設計 ・見積もり設計 等からご経験に応じてお任せします。 ▽プロジェクト単位でチームを組んで取り組むため、規模の大きな案件に対して一気通貫して携わって頂けます。 ▽営業担当者とお客様のところへ同行し、技術的な観点から説明・提案や打ち合わせを行って頂くこともございます。 将来的には、ローテーションを通じてエンジニアリング部の製品を広く経験いただく事が可能です。
【大阪・環境システム課】排ガス処理設備設計
排ガス設備の設計 ・詳細設計 ・見積もり設計等からご経験に応じてお任せします。 ▽プロジェクト単位でチームを組んで取り組むため、規模の大きな案件に対して一気通貫して携わって頂けます。 ▽営業担当者とお客様のところへ同行し、技術的な観点から説明・提案や打ち合わせを行って頂くこともございます。 将来的には、ローテーションを通じてエンジニアリング部の製品を広く経験いただく事が可能です。
【大阪】【環境システム課】排水処理設備設計
排水設備の設計 ・詳細設計 ・見積もり設計 等からご経験に応じてお任せします。 ▽プロジェクト単位でチームを組んで取り組むため、規模の大きな案件に対して一気通貫して携わって頂けます。 ▽営業担当者とお客様のところへ同行し、技術的な観点から説明・提案や打ち合わせを行って頂くこともございます。 将来的には、ローテーションを通じてエンジニアリング部の製品を広く経験いただく事が可能です。
【兵庫】水処理設備およびメタン発酵関連設備の開発、計画、設計業務【東証プライム上場／平均年収905万円／年間休日128日／離職率3％】
【離職率3%/東証プライム上場/福利厚生充実/年間休日128日/環境保全・エネルギープラント分野パイオニア企業】 ■業務内容： 水処理設備およびメタン発酵関連設備の開発、計画、設計業務をお任せします。 【働き方】1～2泊の国内短期出張あり(数回/月) ※全国の案件を担当しますが、現地に行くのは打ち合わせや視察時のみ。ただ業務習得の為、現場出張できる方も歓迎！ ■福利厚生 福利厚生が充実している事で離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■同社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。
【兵庫】燃焼装置(ストーカ)の機械設計・開発【東証プライム上場／平均年収905万円／年間休日128日／離職率3％】
【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／充実した福利厚生／平均年収905万円】 ■職務内容: 環境・エネルギー分野の専業メーカーである当社において、燃焼装置(ストーカ)の設計・開発をお任せします。 ※ストーカとは火格子を階段状に並べた燃焼装置です。 階段状の火格子が前後に動くことで、ごみと空気が効率的に接触でき、 「ごみ」という不均質な性状なものでも安定して燃焼させることができます。 ■職務詳細： ◆各種ストーカの引当、設計、手配業務 ◆ストーカ炉の試運転における燃焼調整 ◆新規技術、装置の開発、および既存技術、装置の改良 等 ※試運転の際には1週間程度の出張が発生します。 ■組織構成：11名(男性：10名 、女性：1名) ■タクマのカルチャー： 裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。 ■当社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。
【兵庫】水素発生装置 設計業務
＜雇入れ直後＞ 【仕事内容】 ・水電解式水素発生装置[HHOG]に関する設計業務を担当いただきます。 具体的には下記の中で一部あるいは複数の経験がある方を求めています。 ①製品設計・・・技術計算の実施、それに基づく構成機器の選定、計装機器の選定 ②機械設計・・・容器、配管の設計 ③電気・制御設計・・・配線図等の内容確認、制御フローチャート、設定値リストの作成 ・上記業務を遂行するにあたり、顧客との打ち合わせおよび協力会社との打ち合わせを実施していただきます。 ・水電解式水素発生装置の業務経験は無しでもOKです！ 【出張について】 ・国内出張あり ※期間：日帰り～数日程度 場所：国内全エリア 頻度：月１回程度 ＜変更の範囲＞ 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【山口】造船事業の全体配置設計者（計画設計課）
【募集背景】 海を舞台として確かな技術力で未来を創造する、造船及び造船を基盤とした関連技術および三菱重工グループの総合技術による海事エンジニアリングをもって国内外の海事産業の発展に貢献すべく企業活動を行っています。下関造船所では、カーボンフリーに向けたLCO2輸送実証船や新燃料を燃料とする船舶、モーダルシフトに向けた大型フェリー、経済安全保障の重要性の高まりにより需要の増している巡視船、海洋科学の発展や海事産業の基盤作りに貢献する海洋調査船や学校の練習船など、様々な種類の高密度艤装船を建造しております。変化する社会の中で様々な船種、燃料、サイズに応じたエネルギープラントが必要とされており、長期にわたりその設計を担っていく人材を募集します。 【業務内容】 （雇入れ直後) 船舶の全体配置図（一般配置図）の作成を担当する方を募集しています。 主な業務内容は、顧客の要望や安全に関する法令を踏まえ、船の機能を最大限に発揮できるように全体レイアウトを設計することです。 また、他部署が作成する設計図面との整合性の確認・調整や、社内外の関係者との調整業務も含まれます。 さらに、船の全体3Dモデルの作成にも携わっていただきます。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 【仕事の魅力・やりがい】 旅客船、貨物船、巡視船、高速艇、特殊船など、大小さまざまな船舶の設計・建造に携われる、非常に魅力的な職場です。 また、設計事務所は建造現場に近いため、自分が設計・検討した内容が実際の船に反映されていく様子を間近で確認できます。 自らのアイデアが形となって現れる、その実感を得られる点も、大きなやりがいのひとつです。
【兵庫】環境プラント 設計および工事監理
【仕事内容】 ＜雇入れ直後＞ ・廃棄物処理施設、水処理施設等の環境プラントにおける基本計画、 積算、実施設計、工事監理等。 【基本計画・積算等】 ・プラント設計部門と連携して、応札のための基本計画（主として意匠・構造）、 積算、購入仕様書の作成等を実施。 【実施設計・工事監理】 ・プラント設計部門と連携して、受注後の実施設計（主として意匠・構造）、 建築確認申請等の対応等、及び着工後の工事監理を実施。 ※積算、実施設計図書等の作成等は外部委託をする場合があり、 その場合は、当該図書の照査、委託先への指導監督が主な業務。 ＜変更の範囲＞ ・業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【三重】施設インフラ設備の維持管理・設備設計
【業務内容】 ・各インフラ設備(空調換気、給排水衛生、ポンプ、コンプレッサー、ボイラー、特高変電所、サブ変電所など)の維持管理 ・設備設計（空調換気、給排水衛生、コンプレッサー、設備用冷却水など）及び仕様書作成、見積精査、査定書作成、工事監理、施工品質管理など ・休日の工事監理。年間数日程度
【東京】データセンターの空調衛生設備・冷却設備設計
<仕事内容> データセンター向け冷却システムにおける以下のいずれか業務を担当いただきます ・空調衛生設備／冷却熱源設備の機械システム設計、積算・見積業務 ・冷却効率の最適化の提案 ・冷却システムの最適機器、配管配置検討 ・冷却システムの試運転及びトラブルシューティング対応 <仕事の魅力・やりがい> ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、 これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、 新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、 キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも ワークライフバランスを大切にしていただけます ・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に 携わることができる可能性があります <働き方> ■働き方 ・リモート可（週1回の出社が規定） ■勤務時間 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間 昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。 当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。 当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、 事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。