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【大阪】財務部門の経理職(課長候補)
・決算（月次・四半期・年次、連結決算対応含む）、税務処理、資産管理 ・事業部との会計面の対応 ・子会社への会計面の支援 ・監査法人対応、税務調査対応 ・課員のマネジメント業務 ＜変更の範囲＞会社(出向先会社を含む)が定める業務
【大阪】経理◆将来は財務や管理会計も◆在宅可・フレックス・残業10H程◆創業100年越え化学メーカー
～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆在宅・フレックス可！／年間休日122日／各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎～ ■業務内容： 【ご入社後に担当いただく業務】 月次、年次決算業務 【将来的に担当いただきたい業務】 税務申告、財務諸表作成、予算策定、予実管理、原価計算・管理、経費管理、連結決算作成、グループ会社の会計支援 ★将来的に幅広い業務に携われるため、スキルアップの機会が豊富です★ ■魅力ポイント： ◎スキル：シェアードサービスとしてグループ企業である白石カルシウム株式会社や関係会社の業務も請け負っているため、幅広い領域に挑戦することができ、自身のスキルや経験を高めることが出来る環境が整っています。 ◎働き方：全社的にリモートワーク制度、フレックスタイム制度を進めています。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る仕組みづくりがあります。 ◎事業安定性：経営基盤は安定し業績は成長を続け、炭酸カルシウムの販売量は世界一を誇ります。現在同社グループは国内外にまで展開しております。直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。 ■組織構成： 50代（ゼネラルマネージャー1名、連結・関係会社業務1名）、40代（経理業務マネジャー1名、財務業務マネージャー1名）、30代（決算業務担当2名）、20代（決算業務担当） ■同社について： ＼2019年11月に設立100周年を迎えました！現在では国内・海外を含めた白石グループは22社展開中！／ 炭酸カルシウムを中心に、工業分野から食品分野まで幅広い分野の素材や原材料を取り扱っています。 取り扱う製品や商品は見えないところで皆さんの暮らしを支えています。
【東京】経理担当/リーダー候補＜長野県大町事業所の工場経理業務＞ 出向 レゾナック・グラファイト・ジャパン
＜業務概要＞ 黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開しているレゾナック・グラファイト・ジャパン（RGJ）の経理担当として業務をお任せいたします。担当領域として長野県大町市にあるRGJの経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏め等、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。工場のある長野県大町市への定期的な出張および将来的な転勤可能性がございます。 ■具体的にお任せしたい業務 4名のメンバーの業務をフォローいただきながら、本部署をリードいただける方を募集します。 ①下記業務をメインで担当いただきます。 月次決算・年次決算・決算内容の経営への報告・資金繰り業務・資金計画の作成、入金の承認、管理会計業務のレポート等を担当いただきます。 ②メンバーの業務フォローをお任せします。 本部署には4名のメンバーがおり、以下の業務を主に行っています。 これらの業務のフォローや取りまとめを担っていただきます。 ※4人のメンバーの業務 出納、支払、債権債務、固定資産、SAPの原価計算等 ＜出張・転勤に関する補足＞ ・出張頻度：月1回3日程度、決算時期のみ(1～2月)には1週間／月程度を想定、また入社直後には事業理解のため1週間／月程度の出張をお願いさせていただく想定です。出張は宿泊を伴う可能性がございます。 ・転勤可能性：キャリア意向を確認しながらではありますが、3年程度以内を目途に長野へ転勤をお願いする可能性があります。 ＜配属部署名＞ 株式会社レゾナック・グラファイト・ジャパン 財務経理部（株式会社レゾナックより出向） ＜キャリアパス＞ 将来的なキャリアパスとして、海外を含めたRGJ全体の経理業務・別事業部や本社の経理担当・更には管理職としてピープルマネジメントを担っていただくことも可能です。 ＜やりがい・魅力点＞ ・黒鉛電極は電気製鋼炉におけるCO2排出を4分の1に抑える環境に優しい部材です。そのため、継続的に伸びている市場であり、SDG'Sにも貢献できる事業分野です。黒鉛電極のシェア世界No.1グローバルビジネスを展開しています。 ・キャリア採用入社の方も在籍し、グローバルで、風通しの良い社風です。スーパーフレックスやリモートワークの制度があり、柔軟な働き方も実現できます。 ・製造業の事業所経理を通じ、製造業における幅広い財務・経理スキルを習得可能で、経理財務のスペシャリストを目指したい方に魅力を感じていただけるポジションです。 ＜参考URL＞ ■拠点紹介：本社 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/head_office/ ■拠点紹介：大町事業所 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/omachi/ ■黒鉛電極について https://www.rgj.resonac.com/products/graphite.html ■RESONAC REPORT 2025（統合報告書） https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
【奈良】経理※上場企業でキャリアを広げたい方歓迎◆賞与5か月◆年休121日◆車通勤可
■業務内容：当社では、スタンダード市場上場企業としての経理体制を強化中です。まずは月次決算、日常処理など、これまでのご経験を活かしやすい業務からスタートいただき、先輩メンバーのOJTを受けていただき、四半期・年次決算、開示・監査対応へと段階的に担当範囲を広げていけるポジションです。 【ご入社後にお任せする業務】 ・仕訳、伝票確認、会計システム入力 ・経費精算などの日常経理 ・月次決算補助（試算表作成、科目残高照合など） 【経験に応じてお任せする業務】 ・四半期・年次決算の補助（決算整理、勘定科目明細、付随資料作成） ・固定資産の管理 、減価償却計算 ・税務申告書の作成補助 ・開示書類（四半期報告書・有価証券報告書）の作成補助 ・監査法人対応補助（資料取りまとめ、一次回答のサポート） ※上記はあくまでも目安です。ご経験のある業務からご担当いただき、徐々に対応できる業務の幅を広げていただきます。 ■当社製品について：「薄く均一に塗る」技術を活用した産業機械。その精度の高さは、他社が簡単に真似ることのできないものとなっています。身近な粘着テープやリチウムイオン電池の部品製造にも必要な技術となっております。現在話題となっているペロブスカイト型太陽電池専用の塗工設備開発など、新たな分野にもビジネスを広げています。 ■組織構成 経理課（6名） 課長：1名（40代）、係長：1名（40代）、メンバークラス：1名（30代）、1名（20代）、派遣社員1名 変更の範囲：会社の定める業務
【東京】経理
●職務内容 当社の首都圏第１支社 管理部 経理課において、伝票処理、売掛金管理、損益管理および財務管理などの経理業務全般を担っていただきます。これらの業務は、親会社である三菱電機との連携も含まれます。 ≪具体的には≫ ・入金・出金管理、伝票処理 ・売掛金管理、棚卸資産管理 ・月次・年次決算対応 ・財務諸表作成 ・税務申告など その他親会社である三菱電機への報告 ●組織ミッション 健全かつ正確な経営数値の把握と改善を行うことより、経営基盤を強固なものとする。 ●魅力・やりがい 当社の経理業務は、単なる数値管理にとどまらず、会社経営に近い立場で専門性を発揮できる点が大きな魅力です。経理分野における高度な知識と実務力を活かしながら、企業全体の方向性に貢献できる実感を得られるポジションです。また、入社後は経理部門以外への異動は想定しておらず、専門性を長期的に磨きながらキャリアを形成できる環境が整っています。 ●職場環境 当経理課は、40~50代を中心とした6名体制で構成されています。明るい雰囲気の中で、経理課以外の社員とも距離が近く、部門を越えた連携がしやすい職場です。長年経理の実務経験を持つ社員が多数在籍しており、フォローアップ体制も充実しています。教育体制としては、OJT研修を軸に当社の経理業務を身に付けていただきます。また、研修（通信教育）の制度もあり、スキルアップをバックアップする体制が整っています。マニュアルに沿って業務を習得することで、入社後3ヶ月～半年程度での一人立ちが可能です。 ●キャリアパス 入社当初は、これまでのご経験やスキルを踏まえて、最適な業務をお任せいたします。業務を通じて着実に知識と実績を積んでいただき、将来的には管理職（課長等）としての役割を担っていただくことを期待しています。責任と権限をもって、当社の経営に貢献していただけるキャリアパスをご用意しています。 ●働き方 当経理課では、リモートでできる業務も一部ありますが、出社での対応がメインとなっています。一方で、急な休みにも対応できるフォロー体制が整っており、柔軟に休暇を取得しやすい環境となっています。 フレックスタイム制もございますが、有給休暇の時間休を活用してプライベートとのバランスを取るケースが多いです。 残業については、月初・月末を除き基本的にゼロで、月間平均でも0～10時間程度と非常に少ない水準です。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【大阪】経理:課長候補～プライム上場・衛生用品製造機械世界トップシェアメーカー～
【業務内容】 同社の経営戦略部 経理課において、経営の中枢を担い、業務を推進いただきます。 現在は組織体制の強化フェーズにあり、日常経理のマネジメントから決算・開示・税務まで、実務全般を統括・完結させる役割をお任せします。組織マネジメントとともに同社を支える重要なポジションとなります。 【担当業務】 ・業務の優先順位：決算・開示実務 ＞ 会計監査・税務対応 ＞ 子会社管理・指導 ＞ 組織マネジメント ・決算・開示実務：連結・単体決算の統括（月次・四半期・年次）、 決算短信・有価証券報告書等の開示資料作成、および精査 ・経営管理・レポーティング：経営層向けの社内報告資料の作成、予算実績管理のサポート ・外部対応・専門業務：会計監査人（監査法人）への対応、税務申告書の作成、税務調査対応 ・グループ管理： 子会社の経理業務指導 ・組織構築・マネジメント：各種計算書類の最終検閲、および実務フローの標準化・チーム体制の強化 ※ご経験・スキル等を考慮のうえ、ご担当いただく業務を決定します。 ※一部、海外拠点との英語メールによる実務確認・連携が発生します ■業務詳細 ・決算・開示体制の現状把握および早期化に向けた改善提案 ・連結・単体決算における計算書類の精査・承認および完結 ・開示資料（短信・有報）の作成プロセス管理および品質担保 ・会計監査人・顧問税理士との折衝および外部対応窓口の統括 ・グループ各社（海外含）の財務状況把握および会計指導 ・属人的な判断業務の棚卸しと、実務フローの標準化・仕組み化 ・経理チームのマネジメントおよびメンバーへの実務指導・育成 ・経営戦略に連動した財務報告資料の精緻化および経営層へのレポーティング ■組織構成 ・経理業務に関与している人員構成：約5名 ∟年齢構成（課長 40代、メンバー 30代×2名、20代×2名）、キャリア入社構成（100％） ■やりがい・魅力 ①実務の「最後の砦」としての存在感 ・単なる作業の遂行ではなく、高度な会計判断や開示資料の最終的な品質に責任を持つリーダーとして、これまでのキャリアで培った専門性を最大限に発揮できる環境です。 ②組織を仕組み化する醍醐味 ・既存のフローを整理し、属人化を防ぐ「標準化」を推進することで、自身の介在によって経理組織が進化していく手応えをダイレクトに感じられます。 ③経営に近い距離での意思決定 ・経営戦略部の一員として、数字を通じて経営層を支える重要なポジションです。部長のパートナーとして、実務の意思決定に深く関与いただけます。 ④適度な裁量と分業体制 ・日常の定型業務（入力・支払等）はサポートメンバーが担当するため、ご入社いただく方には「決算の完結」や「組織構築」といった、より付加価値の高い上流工程に集中いただけます。 ■キャリアパス ▼STEP1（グローバルな数字を統合し、グループの実態を把握するフェーズ） 連結決算実務と海外子会社管理 ・国内外のグループ会社を対象とした連結決算業務（年次・月次等） ・各拠点の財務状況の把握およびガバナンスの強化 ▼STEP2（利益構造を最適化するフェーズ） 原価管理の高度化と税務・仕組み化の推進 ・原価計算の知見を活かした製造コストの分析、および利益率向上に向けた現場への改善提案 ・税務申告やリスク管理体制の構築、および属人化を排除した決算フローの標準化 ▼STEP3（経営の意思決定を「数字」でリードするフェーズ） 経営管理・グループ財務戦略の立案 ・連結ベースの予算策定、およびグループ全体の資金効率を最適化する財務戦略の推進 ・管理職として、経営陣へ財務的視点から戦略的な提言を行う役割を期待"
【大阪】事業立ち上げを支える経理担当
これまでのご経験や適性に応じて、以下業務例を担当 ・月次決算処理 ・請求書処理、各種経費精算 ・固定資産管理 ・国庫補助金に関する会計処理（圧縮処理等） ・原材料管理 ・監査対応（会計士監査、社内監査、J-SOX対応 等） また、2027年度以降は、堺工場勤務として以下業務への関与を予定しています。 ・原価管理 ・製品在庫・原材料在庫管理 ・固定資産管理（工場設備 等） 募集部署 積水ソーラーフィルム株式会社 経営管理部 経理・購買グループ（出向） ■概要 経理組織は現在、グループ長のもと、複数名で運営されています。 それぞれが専門性を持ちながら役割分担しており、新しくご入社いただく方には、既存メンバーから業務を引き継ぎつつ、段階的に担当領域を広げていただく想定です。 設立間もない会社のため、まだ明確に役割が固定されているわけではありませんが、その分、自身の得意領域を活かしながら、経理業務全体のレベルアップに関与できる環境です。 ■この仕事（事業）にかける思い 本ポジションは、経理として「数字をまとめる」だけではなく、 新規事業を安定的に成長させるための基盤づくりに関わる役割です。 技術開発と並行して進む事業化を、正確で信頼性の高い会計・管理体制で支えていきたいと考えています。 ■こんな人に来てほしい ・経理としての実務力を活かしつつ、担当領域を柔軟に広げていける方 ・仕組みやルールが完全に整っていない環境でも、前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・将来的に工場経理・管理会計にも関わってみたい方 ■こんなことにやりがいを感じています ・次世代エネルギー事業の事業化を、経理の立場から間近で支えられる ・立ち上げフェーズならではの、幅広い経理経験を積める ・大企業の基盤を活かしつつ、新会社ならではの裁量とスピード感を経験できる ・経理としての専門性を深めながら、キャリアの幅を広げられる
【大阪】事業立ち上げを支える経理担当
部署の概要 ■募集部署 積水ソーラーフィルム株式会社 経営管理部 経理・購買グループ（出向） ■概要 経理組織は現在、グループ長のもと、複数名で運営されています。 それぞれが専門性を持ちながら役割分担しており、新しくご入社いただく方には、既存メンバーから業務を引き継ぎつつ、段階的に担当領域を広げていただく想定です。 設立間もない会社のため、まだ明確に役割が固定されているわけではありませんが、その分、自身の得意領域を活かしながら、経理業務全体のレベルアップに関与できる環境です。 仕事内容・テーマ これまでのご経験や適性に応じて、以下業務例を担当 ・月次決算処理 ・請求書処理、各種経費精算 ・固定資産管理 ・国庫補助金に関する会計処理（圧縮処理等） ・原材料管理 ・監査対応（会計士監査、社内監査、J-SOX対応 等） また、2027年度以降は、堺工場勤務として以下業務への関与を予定しています。 ・原価管理 ・製品在庫・原材料在庫管理 ・固定資産管理（工場設備 等） 今後は会計士監査やJ-SOX対応、工場稼働を見据えた原価管理環境の整備も予定しており、立ち上げフェーズならではの経験を積めるタイミングです。
【東京】グループ内研修教育支援および外部コンサルティング業務(退職給付会計)※三菱電機100％出資
三菱電機・三菱電機グループ各社の研修教育支援、経理業務支援等の下記業務の中からご担当いただきます。 ①研修教育支援：三菱電機グループの会計・税務に関する通信講座、セミナー等 ②経理業務支援：退職給付会計に関するコンサルティング業務 業務割合としては、①が6～7割、②が3～4割程度です。 ≪具体的には≫ ①研修教育支援：三菱電機グループの会計・税務に関する通信講座、セミナー等 先輩社員の指導の元、教材の作成・校閲業務の基本を学んだ後、既存講座の企画から実運営一連を他のメンバーともに担っていただきます。ゆくゆくは、関連分野の改正等に合わせた各法規や基準・専門書などの研究・課内勉強会、セミナー講師、新企画の立案から実運営に関する取り纏め・調整業務などを担当していただきます。（オンライン、対面両方あり、20名～200名規模まで様々。新卒社員向けや経理部門向けまで幅広く対応。） ②経理業務支援：退職給付会計に関するコンサルティング業務 まずは先輩社員と一緒にクライアント対応を行っていただき、入社3カ月～6カ月後を目途に単独でクライアント（10社程度）のP/L（退職給付費用）及びB/S（退職給付引当金）の適正額算定、予算計画、会計処理に関するコンサルティング業務を担当していただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●キャリアパス ・基本的には本社勤務。 ・中途入社であっても、適性・活躍により管理職にもなり得る。 ●仕事の魅力 ・企画から運営実務までの一連業務に携わることで、新たな企画の立案や新たなサービスの創出に関与することできます。 ・お客様へのコンサルティングや助言、セミナー講師業務を通じて、説明能力を高めることができます。 ・教材の作成や関連分野の研究などのアカデミックな業務を担当することで、専門性の高い知識を習得できます。 ・教育系業務に関心のある経理の方にとって「BPO・研修領域」へとキャリアシフトできます。 ・退職給付会計(PBO計算,退職給付債務の評価,企業年金等)は業務の専門性が高く、経験者が非常に限られるため貴重な人材となれます。 ●職場環境 ・勤務地は本社・丸の内。 ・在宅勤務も可。(平均8割程度在宅勤務) ●募集背景 三菱電機ビジネスエキスパート（以下、MEBX）は三菱電機グループのの経理・財務領域の支援を担ってきた㈱メルフィスを母体に2026年4月に設立されました。 今後は経理・財務領域に留まらず人事、総務、調達領域の間接業務を集約・効率化し、グループにおける「間接業務改革の推進ドライバー」としてグループ全体の生産性向上と経営体質の強靭化に貢献します。 三菱電機(株)の100%子会社で、三菱電機グループ各社の経理財務業務の支援を主なミッションにしております。規模拡大に伴う増員となりますが、更なる拡大に向けて前向きにご協力いただける方の募集となります。経理としてのネクストステップとして、会計領域での社内教育・制度設計にチャレンジしてみませんか？ ●組織のミッション 三菱電機グループの経理・財務機能の質的レベル向上と徹底した業務効率化を支援することにより、グループ全体の経営基盤強化に貢献する。
【東京】三菱電機グループ経理シェアードサービスの推進業務※三菱電機100％出資
・受託予定企業へのヒアリングを行い現状を把握しながら業務範囲を協議し、契約締結を目指します。 ・同時にSSC実務チームと連携し社内業務プロセスや教育計画の設計、各種調整を行います。 ・受託開始後はSSC実務チームのフォローアップを行いつつ新たな業務受託の提案などを推進します。 ・関係会社FASセンターでは業務品質の安定化や業務効率の向上等のため、KPI管理、標準化活動、効率化ツールの導入なども進めていきます。経験や能力に応じてこれらの部内プロジェクトにも参画いただくことを期待しています。 ≪具体的には≫ ・受託予定企業への業務ヒアリング・現状把握、課題の洗い出し、および改善提案 ・業務設計、教育・トレーニングの実施、マニュアル作成 ・問題・課題の分析、改善策の立案・実行、受託開始後のSSC実務チームフォローアップ ※三菱電機を含むプロジェクトメンバーと協働して進めます。部門内には三菱電機やグループ会社で経験を積んだベテラン経理パーソンが在籍しており、知識面・会社文化面でのサポート体制も整っています 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール等 officeソフト：Word、Excel、Powerpoint、Outlook コミュニケーションツール：Microsoft Teams 経理システム：三菱電機グループ共通経理システム、SAP Concur、受託元が使用する経理システム（今後SAP concurに集約予定） ●キャリアパス ・基本的には本社（関係会社FASセンター）での勤務。 ・経験者採用者も社内で活躍しており、管理職登用実績もある。 ・SSC以外の経理機能も持っているので、ご本人のキャリア・スキル次第では社内ローテーションも可。 ●仕事の魅力 ・経理分野で培った経験・専門性を活かし、新会社の主要事業の成長に直結するプロジェクトに参画できます。 ・円滑な業務遂行を通じて日本全国のグループ会社が抱える課題解決に貢献し、企業全体の発展を支える役割を担えます。 ・メーカーにとどまらず多様な業種を包括する三菱電機グループ全体を横断する経理プロジェクトに参画できます。 ・2026年4月より新会社「三菱電機ビジネスエキスパート」がスタート。拡大期にある企業で、経理分野のプロジェクトに携わることができます。 ●募集背景 三菱電機ビジネスエキスパート（以下、MEBX）は三菱電機グループのの経理・財務領域の支援を担ってきた㈱メルフィスを母体に2026年4月に設立されました。 今後は経理・財務領域に留まらず人事、総務、調達領域の間接業務を集約・効率化し、グループにおける「間接業務改革の推進ドライバー」としてグループ全体の生産性向上と経営体質の強靭化に貢献します。 今回募集するのは2025年度に新設された経理SSC（シェアードサービスセンター）部門で、グループ会社からの業務移管管理を担うポジションです。 この部門では三菱電機グループ各社から経理業務を受託し、効率的かつ高品質なサービスを提供しています。現在、受託業務は計画通り順調に拡大していますが、MEBX発足に伴いさらなるプロジェクト加速と業務領域の拡大を予定しています。そこで今回、業務移管の管理を通じてSSC事業の成長を牽引していただける方を募集します。今後の事業拡大を見据え現在5課体制のSSC実務チームもさらに増設予定です。新たに加わる方には実務チームと連携しながらSSC事業および新会社MEBXの発展に大きく貢献していただくことを期待しています。 ●組織のミッション 三菱電機グループ関係会社の経理業務の集約と標準化により、人的リソースの創出と業務の効率化・コスト削減を行うことが関係会社FASセンターのミッションです。 このミッションが円滑に進むよう、受託元企業・SSC実務チーム・プロジェクトメンバーと連携し業務集約を推進することが管理課の役割となります。 ●職場環境 勤務地：東京駅直結の本社・（丸の内） 働き方：週2,3日程度のリモートワークが可能 オフィス環境：フリーアドレス制