【兵庫】生産技術（生産設備の設計・立上げ）／水道用ダクタイル鋳鉄管の生産設備／阪神工場

正社員（雇用期間の定めなし）

【具体的な仕事内容】 水道用ダクタイル鋳鉄管の生産設備導入について下記業務を担当していただきます。 ・生産設備・自動化設備の機械、電気制御、インフラ（エア、電気、水、建屋など）の構想設計、詳細設計 ・設計図に基づき、設備メーカーとの購入交渉、設備（機械・電気）発注業務 ・購入設備の現地据え付け、試運転、立ち上げ業務 ・既存設備の移設・オーバーホールなどの保全業務 【製品について】 製　品　 ：　ダクタイル鋳鉄管（FCD420相当） サイズ　 ：　呼び径φ300～φ2600、管長4～6m（300～12000kg/本） 生産設備：　代表的ものは下記の1～13になります。 下記設備の新設（設計→見積り発注→製作→据付→試運転立上げ）を担当いただきます。 １　．高周波電気溶解炉（容量10t超） ２　．同　周辺設備（冷却装置、特高変電設備、各種材料供給装置など） ３　．球状化処理装置 ４　．熱処理炉（回転式バッチ炉） ５　．管内面研磨装置 ６　．ガス硬化性中子(砂型)造芯装置、同金型設計 ７　．横型水圧試験装置 ８　．搬送装置（天井クレーン） ９　．管搬送装置（ﾁｪｰﾝｺﾝﾍﾞｱ方式、ﾘﾌﾄ＆ｷｬﾘｰ方式、ﾄﾗﾊﾞｰｽ、AGV） １０．各種安全対策（各種ｾﾝｻｰ類による設備のｲﾝﾀｰﾛｯｸなど） １１．各種環境設備（集じん装置、防音対策設備（ブース）など） １２．設備設置用架台、ステージなど １３．その他･･･新設や移設に伴う、基礎工事・撤去工事、各種法対応手続き 【入社後のキャリアパス】 生産設備の設計・立ち上げのみでなく、下記の内容等を通じたキャリア形成を予定しています。 ・阪神工場での既存設備の保守保全や製造統括スタッフへのローテーション ・パイプシステム事業部内の他工場へのローテーション等 【現在の課題と目指す姿】 ・パイプシステム事業部だけでなく、クボタの各部署で旺盛な設備投資が計画されています。それらの投資を実行する生産技術者が不足しており、新鋭化投資を即実行できるよう即戦力生技人財の補強が必要になっています。 ・事業の体質強化を図るべく、工場の再編を進めている中、阪神工場は鋳鉄管生産の基幹工場に位置し、今後更なる設備能力増強、新鋭化投資を計画しています。これらの投資を遅滞なく、計画通り実行することで事業の体質強化を実現します。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・弊社の国内で生産される鋳鉄製水道直管の約50％を阪神工場から供給しており、そのラインの新鋭化を経験できます。 ・新鋭化ラインは機械製缶だけでなく、溶解、熱処理、加工、塗装と幅広い分野にわたっており、知識の幅を広げる機会となります。 ・多くの設備が汎用設備ではなく、専用設備であるため、自ら考えたものを具現化できます。 ・設備検討、設計、購入、設備据え付け業務を一気通貫して経験できます。 ・担当者、管理者には多くの裁量が与えられており、自ら描いた夢を実現できる職場環境です。 【配属先部署について】 部署：パイプシステム事業部　阪神工場　生産技術課 主な業務：水道用ダクタイル鋳鉄管の生産ライン（溶解・加工・塗装ライン）の新鋭化・更新を担っています。

高専卒

【必須】 ・産業用大型設備の導入経験をお持ちの方（特に設備設計の経験を重視します） ・Excel、PowerPointの一般的な操作ができる。（Excelは関数全般）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 機械と電気で求める経験スキルが異なりますので、下記に分けて記載します。 ＜機械担当＞ ・図面が読め、2D-CADを使用できること　※AutoCAD系 ・機械設備の強度計算ができること ・技術部門、外部協力会社との交渉経験 ・鉄鋼材料、非鉄金属材料について、材質やそれら使い分け判断基準などの知識 ＜電気担当＞ ・電気図面及びPLCのソフトが読める ・配線図が描ける　 ・技術部門、外部協力会社との交渉経験 【歓迎】 ＜機械担当＞ ・機械設備の設計、現地据え付け、立ち上げ経験 ・３D-CAD、油空圧設計、冶金技術、塗装技術、熱処理技術、溶接技術 ＜電気担当＞ ・電験3種（※第三種電気主任技術者）を取得されている方 ・高圧電気設備の設計、現地据え付け、立ち上げ経験 ・自動化、メカトロ、計装制御設計経験 ・ロボット（溶接、組み立て、塗装）導入経験 ・NC加工機導入経験

兵庫県尼崎市大浜町2丁目26番地 阪神工場　および必要に応じて従業員の自宅（※） 阪神工場（武庫川） ●兵庫県尼崎市大浜町 ●主要は、敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）だが、勤務地により異なる ※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。

敷地内禁煙 （喫煙場所あり）

500万円〜1050万円

《初任給》 大学院卒(修士) / 月給313,000円 大学卒　　 　 / 月給290,000円　　 ※2025年4月実績

その他手当: 通勤手当 会社規定に基づき支給 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回（1月）

■社宅or借り上げ社宅あり(適応条件などは内定提示時詳細説明/一例として通常の家賃から50％で入居) ■福利厚生ポイント：年間640ポイント(6万円4千円分)が付与され、家具、家電などいろいろな購入品、旅行、昼食補助などに使用可能。本ポイントは、管理職になると800ポイント（8万円）に増加致します。 ■退職金、貯蓄制度／団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金）、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 ■手当：通勤手当　支給　※会社規程による ■残業備考：残業代は時間に応じて支給　※入社後、専門業務型裁量労働制に移行する場合有

125日

8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45）

面接:2回 適性試験:書類選考通過後、WEBにてCUBIC適性試験