【東京】人事/労務(人材開発部)
ミネベアミツミ株式会社
給与450万円-650万円/年
勤務地東京都

求人のおすすめポイント

■多数の世界シェアNo.1製品を誇る世界有数の相合精密部品メーカー ■10期連続で過去最高売上更新中!2029年に売上高2兆5000億円を目指しています。 ■世界27ヶ国に184拠点を展開し、海外売上高比率は約95%以上となるグローバル企業です。

募集要項

仕事の名称

【東京】人事/労務(人材開発部)

雇用形態

正社員(雇用期間の定めなし)

仕事の内容

◆仕事内容(下記より経験に応じてご相談) ①福利厚生関係業務(寮社宅管理、団体生命保険管理、慶弔管理等) ②人事システム運用、人事データ集計 ③人事制度や評価制度の運用 ④各種労務管理(入社、退職時業務等) ⑤退職金(DB、DC)制度設計・運用 ★各種人事業務を的確に運用していくために、採用・教育・人事労務の知識を活かしながら正確な業務遂行できる方や、提案・改善ができる方を求めています。 <募集の背景> 企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 <キャリアパス> まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職/専門職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・他部署(総務部・人材開発部等)への異動の可能性もあります。 【配属先】 人事総務部門 人事部 【会社の特徴】 ①総合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ②海外展開 世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

求める学歴

大学卒

必要な経験・スキル

【必須】 ・大卒以上 ・人事部にて人事労務の経験3年以上 【歓迎】 ・各種労務管理、給与社保業務、規程作成、人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、Excelでのデータ集計 ・製造業人事総務のご経験 ・仕事上で英語を使った経験のある方

勤務地

ミネベアミツミ株式会社 東京本部 ・住所:東京都港区三田3-9-6 ・最寄り駅:浅草線 泉岳寺駅/山手線 高輪ゲートウェイ駅 【備考】2023年春頃、汐留(東京都港区東新橋1-9-3)へ本部移転予定

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

年収

450万円〜650万円

月収

207,000円~

給与備考

◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月) ◆交通費全額支給

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会 ◆交通費全額支給 ◆社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業) 、保養所 ◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度  ※試用期間中(6ヶ月間)は対象外 ◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月) ◆試用期間6ヶ月 ◆定年65歳

年間休日

121日

就業時間

08:45~17:30

選考プロセス

面接:1~2回 筆記試験:あり(Web) 試験内容:適性検査

Give Career 補足情報

これはダミー文章です。詳細を知りたい方は問い合わせをしてください。問合せ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。これはダミー文章です。詳細を知りたい方は問い合わせをしてください。問合せ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
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お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。

ミネベアミツミ株式会社の求人

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【東京】人事/労務(人材開発部)

【東京】人事/労務(人材開発部)

◆仕事内容(下記より経験に応じてご相談) ①福利厚生関係業務(寮社宅管理、団体生命保険管理、慶弔管理等) ②人事システム運用、人事データ集計 ③人事制度や評価制度の運用 ④各種労務管理(入社、退職時業務等) ⑤退職金(DB、DC)制度設計・運用 ★各種人事業務を的確に運用していくために、採用・教育・人事労務の知識を活かしながら正確な業務遂行できる方や、提案・改善ができる方を求めています。 <募集の背景> 企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 <キャリアパス> まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職/専門職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・他部署(総務部・人材開発部等)への異動の可能性もあります。 【配属先】 人事総務部門 人事部 【会社の特徴】 ①総合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ②海外展開 世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

職種人事 > 労務
資格・大卒以上 ・人事部にて人事労務の経験3年以上
給与450万円 - 650万円
勤務地東京都
【大阪】IoTプラットフォーム開発<大阪>★マネージャー候補★

【大阪】IoTプラットフォーム開発<大阪>★マネージャー候補★

<職務概要> 自社IoT関連製品をクラウド経由で管理・制御するためのソフトウェアプラットフォーム開発メンバーのマネジメントを担っていただきます。 <仕事の特徴とやりがい> ・新サービスを一から形にすることができます。 ・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。 ・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。 <配属予定部署> 事業開発部門 IoT事業開発部 新製品開発セクション

職種ITエンジニア > アプリケーション開発(WEB / モバイル / オープン系)
資格・3年以上の商用ソフトウェア開発チームのマネジメント経験 上記に加え、以下いずれかの案件についての商用ソフトウエア開発のご経験をお持ちの方   ・Android / iOS などのアプリケーション開発  ・AWSなどのクラウド開発  ・ユーザーインターフェース設計  ・Webアプリケーション開発  ・組み込み機器ソフトウェア開発
給与750万円 - 900万円
勤務地大阪府
【大阪】 組込みソフトエンジニア / 次世代新製品開発

【大阪】 組込みソフトエンジニア / 次世代新製品開発

<業務内容> FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の組込みソフト開発を中心とした開発業務をご担当いただきます。当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。 本部門では、毎年複数の新規プロジェクトの立ち上げが期待されています。ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのステップから、あるいは市場調査から技術移管までの一連の流れに携わっていただくことが可能です。また、複数のプロジェクトに同時に参画していただくこともできます。 ・市場調査、製品企画検討、プロジェクト立ち上げ ・要素技術開発、先行開発 ・要件定義、仕様策定 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計、詳細設計、実装、評価 ・量産化に向けた事業部への技術移管 <業務の魅力・やりがい> ・世界トップレベルの技術力に触れることができる 世界シェアNo.1を誇る製品群 を支える「超精密加工技術」や最先端の「エレクトロニクス技術」を駆使した、当社でしか実現できないものづくりに携われます。 ・「相合」による新たな価値創造 メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。例えば、当社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です 。 ・社会課題解決への貢献 手掛ける製品は、EV化・自動運転、ロボティクス、次世代医療、省エネルギーといった社会的に意義のある分野で活用されます 。ご自身の技術が、持続可能で豊かな社会の実現に直接貢献するやりがいを感じていただけます。 ・グローバルな開発環境 世界28カ国に拠点を持ち、約10万人の多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働する機会があります 。グローバルな視点での製品開発に携わることが可能です。 ・挑戦を後押しする企業文化 当社は社員一人ひとりの「情熱」を何よりも大切にしています 。出身や経歴に関わらず、意欲ある人材が思う存分に挑戦できる風土が根付いており、自律的なキャリア形成を支援します 。

職種組込・アプリケーション > ファームウェア開発
資格・C/C++を用いた組込みソフトウェアの開発経験
給与480万円 - 850万円
勤務地大阪府

労務の求人

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【茨城】人事労務担当

【茨城】人事労務担当

▼主な役割 笠間ディストリビューションセンターにおいて、下記の役割を担っていただきます。 ・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備・庶務全般) ・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 ・労務問題対応(予防対応含む) ・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応 ・安全施策の推進(安全衛生管理者と共働) ・その他、物流センター内業務

職種人事 > 労務
資格・人事労務担当としての実務経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上 ・高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)
給与500万円 - 800万円
勤務地茨城県
【大阪】人事労務(本社)※WEB面接可 ※工場人事経験者歓迎

【大阪】人事労務(本社)※WEB面接可 ※工場人事経験者歓迎

本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。 【人事企画業務】 中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 導入においては、導入推進部門(自らが導入担当となることもある)と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 【募集背景】 今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。 特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています。 今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。 【キャリアパス】 人事部門(本社、工場人事、海外拠点含む)へのローテーション

職種人事 > 労務
資格・人事/総務経験5年以上(目安) ・英語力:日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上
給与500万円 - 850万円
勤務地大阪府
【東京】人事/労務(人材開発部)

【東京】人事/労務(人材開発部)

◆仕事内容(下記より経験に応じてご相談) ①福利厚生関係業務(寮社宅管理、団体生命保険管理、慶弔管理等) ②人事システム運用、人事データ集計 ③人事制度や評価制度の運用 ④各種労務管理(入社、退職時業務等) ⑤退職金(DB、DC)制度設計・運用 ★各種人事業務を的確に運用していくために、採用・教育・人事労務の知識を活かしながら正確な業務遂行できる方や、提案・改善ができる方を求めています。 <募集の背景> 企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 <キャリアパス> まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職/専門職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・他部署(総務部・人材開発部等)への異動の可能性もあります。 【配属先】 人事総務部門 人事部 【会社の特徴】 ①総合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ②海外展開 世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

職種人事 > 労務
資格・大卒以上 ・人事部にて人事労務の経験3年以上
給与450万円 - 650万円
勤務地東京都
簡単1分

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