【静岡】エレベータ工事の施工管理

正社員（雇用期間の定めなし）

■オフィス/マンション/駅などに設置するエレベータやエスカレータの施工計画書の作成、ゼネコンとのスケジュール打合せ、お客様との仕様打合せ、確認取得、現場進捗ならびに現場代理人業務をお任せいたします。 【業務詳細】新設エレベータ納入もしくは既設エレベータのリニューアル工事のプロジェクト管理者として工場検査や現場での諸検査立会い、引渡し前の品質評価・確認、瑕疵対応、プロジェクトマネジメント、コストマネジメントの推進等。 【働く環境】メーカー建設部門であるため、残業時間は平均20～40H程度です。実際の工事は協力会社、当社別部門が担うため、自身でスケジュールを管理、働き方を調整することが可能です。 【当社製品について】当社のエレベータは新世代の技術を使い次々と新しい商品を開発しています。中国・北京で2022年に完成予定の世界最長である昇降行程638mの超大型案件を受注するなど、世界中で利用されている空間移動システムの専業メーカーです。コロナ環境下でもタッチレスでの行先指定、空気清浄機能、混雑状況の表示と新技術を搭載しております。

専門各種学校卒

【必須】 ・施工管理経験(建築、設備、土木いずれの経験でも応募可) ・プラント業界や建築業界出身者（営業や工事担当でも応募可） 【歓迎】

事業所名 静岡支店 所在地 静岡県静岡市葵区黒金町20-3(富士岡第2ビル) 最寄り駅 JR東海道本線静岡駅 徒歩2分

屋内禁煙 （喫煙場所あり）

400万円〜700万円

月給 200,000円～330,000円

通勤手当:会社規定に基づき支給 【モデル年収】25歳：440万、30歳：497万、35歳：570万、40歳：668万（上記は大卒/業績連動型賞与/月20H残業手当含んだ額）※資格等級によっては、上記金額まで到達しないこともあります。 ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋残業手当 ■賞与実績：6.1か月（2024年実績）） 【住宅手当】16,000円（既婚者）、6,000円（未婚者）＊試用期間後に支給対象 【扶養手当】子1人6,000円（入社後申請が必要）

■任意保険：生命保険、介護保険、がん保険、シルバー年金保険、自動車保険等 ■制度：退職年金、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、育児休業制度等 ■施設：健康管理室、保養所等 ■退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）

124日

8:30～17:15（07時間50分 休憩55分）

面接:2回 筆記試験：有 （適性検査）