【大阪】新規事業企画(イノベーションセンター/アグリ領域、カーボンニュートラル貢献領域)
株式会社クボタ
給与500万円-1100万円/年
勤務地大阪府

求人のおすすめポイント

・アジアNo,1の農業機器メーカー。アジアNo,1、世界BEST3! ・売上高3兆円越え。直近10年で成長率200%超! ・世の中の水環境と農業を支える圧倒的な社会貢献度!

募集要項

仕事の名称

【大阪】新規事業企画(イノベーションセンター/アグリ領域、カーボンニュートラル貢献領域)

雇用形態

正社員(雇用期間の定めなし)

仕事の内容

【配属先部署の担う役割】 配属先部署:イノベーションセンター  ビジネスインキュベーション部 アグリビジネス企画室 またはカーボンニュートラルビジネス企画室 役割 1新規事業の企画推進  ・アグリビジネス企画室   -豊かで安定的な食料の生産に貢献する新たな事業の企画  ・同部 カーボンニュートラルビジネス企画室   -社会のカーボンニュートラル実現に貢献する新たな事業の企画  2上記に関する調査(市場、技術、協業先など)及び、概念実証(PoC)の推進 【具体的な仕事内容】 ・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。 ・具体的には以下の業務を担って頂きます。   ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析  ・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定   社内外関係部門/関係者との交渉、協議  ・概念実証(PoC)の推進  ・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築 【仕事の進め方】 ・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う  ミッションを担っています  原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、  事業化まで推進してもらいます ・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります ・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。  1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、  チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応) ・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます ・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します 【現在の課題と目指す姿】 当部門が設立され3年が経過し、取組中の事業企画案件が増加。 かかる案件の着実な推進、及び新たな案件創出のための人員体制強化が課題 【ポジションのやりがいや魅力】 ・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。 ・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、多くの成長機会があります。 ・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。 ・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。

求める学歴

大学卒

必要な経験・スキル

【必須】 大学卒以上(文理問わず) ・既成概念にとらわれない新たな事業創出に対する意欲 ・農業、フードバリューチェーン、地球環境保全(カーボンニュートラル実現)における課題解決に対する熱意 ・指示待ちになることなく自ら考えて行動することができる積極性 ・資料作成(PPT)、文章作成(Word)、数表作成(Excel)スキル 【歓迎】 ビジネス会話レベル(TOEIC750点相当)以上 ・農業関連知識、農業従事経験 ・電力関連業務経験 ・ロボット、AI、IoT、バイオといった先端技術の知見  ・収集した情報を客観的に分析し、方針・戦略・戦術に落とし込むための論理的思考力 ・社内外の関係者との協議・調整に必要なコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル ・スタートアップ出資、事業買収、M&A、ジョイントベンチャー設立に関連する経験・知識 ・外部パートナーとの概念実証、共同研究の経験 ・海外留学/海外勤務経験または海外企業とのビジネス経験

勤務地

大阪府大阪市北区大深町3-1 大阪府大阪市北区(グランフロント大阪)

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

年収

500万円〜1100万円

月収

大卒:274,000円 院卒:292,000円 (2024年実績)

給与備考

その他手当: 通勤手当 支給 ※会社規定による 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 【想定年収】 450万円〜1,100万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》  ・約530万円:社会人経験5年程度/総合職 ※残業代別途支給 ・約670万円:社会人経験10年程度/総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。

待遇・福利厚生

■社宅or借り上げ社宅あり(適応条件などは内定提示時詳細説明/一例として通常の家賃から50%で入居) ■福利厚生ポイント:年間640ポイント(6万円4千円分)が付与され、家具、家電などいろいろな購入品、旅行、昼食補助などに使用可能。本ポイントは、管理職になると800ポイント(8万円)に増加致します。 ■退職金、貯蓄制度/団体貯蓄保険、財形貯蓄制度(財形年金)、クボタファンド(従業員持株会) ■慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 ■手当:通勤手当 支給 ※会社規程による ■残業備考:残業代は時間に応じて支給 ※入社後、専門業務型裁量労働制に移行する場合有

年間休日

125日

就業時間

8:30〜17:00(休憩時間12:00〜12:45)

選考プロセス

面接:2回 適性試験:書類選考通過後、WEBにてCUBIC適性試験

Give Career 補足情報

【成長事業に特化】 食料需要量が2050年までに1,7倍。だがしかし、農業従業者の減少が社会課題です。 高い市場規模となっており、パーツも自社で売りその後のサポートも一気通貫していつため平均利益率も15%と同業種に比べ非常に高いものとなっています。
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株式会社クボタの求人

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【大阪】バイヤー(農業機械、建設機械、エンジンの構成部品)

【大阪】バイヤー(農業機械、建設機械、エンジンの構成部品)

【大阪】バイヤー(農業機械、建設機械、エンジンの構成部品) 国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務をお任せいたします。 製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクト、調達部品のQCD全てに関ります。 【具体的な仕事内容】 ・製品企画段階:コンカレント活動 ・初物生産~量産段階:調達部品の品質確保/部品価格交渉・決定 ・品質不良対応:原因究明・解決 ・サプライヤーの改善活動(生産性・品質) 【特徴】 ・5ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。 ・価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。 【裁量】 ・調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、  多くの部署と関わりながら業務を推進します。 ・裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。 【入社後のキャリアパス】 ・調達課での調達業務経験を活かし、海外拠点での調達部門マネージャー、コーディネーター ・複数の調達課を経験しながら、調達内でのマネージャー職へ ・原価企画・生産管理・事業推進・物流部門など、関係する他部門への移籍 など 【現在の課題と目指す姿】 開発サイクルが早まり、開発機種も増える一方であるため、調達部門としても新製品の作りこみ段階からの関与度を高め、中長期的な調達レイアウトを描く必要がある。また電動化が進む中、調達部門としても体制強化を目指したいと考えております。 ・新機種コンカレントエンジニアリング活動の更なる充実による製品利益率の向上 ・サプライヤーの体質強化(既存サプライヤーの生産性・品質向上のための改善活動) ・コスト競争力の強化+BCPも考慮したサプライチェーンの再構築 【ポジションのやりがいや魅力】 バイヤーはその業務成果が会社の利益を大きく左右する重要なポジションです。 クボタは「取引先とともに良くなっていく」姿勢を掲げており、バイヤーも調達先サプライヤー工場の生産性や安全、経営面に踏み込んだ指導を行うことがあります。

職種購買・物流 > 購買・資材調達
資格■購買or機械エンジニア(設計/生産技術/品質)or営業技術 経験 ■機械系・電気系メーカーでの就業経験(総合電機/機械/家電/AV/電子部品/完成車/自動車部品/自動販売機など)
給与500万円 - 850万円
勤務地大阪府
[大阪/堺市]品質保証(油圧機器事業ユニット 油圧機器事業推進部)

[大阪/堺市]品質保証(油圧機器事業ユニット 油圧機器事業推進部)

◆クボタで内製化された油圧機器に対する品質保証業務 【具体的には】 (1)事業ユニット取り扱い製品における品質保証計画の立案およびその推進。 (2)品質問題の受付・確認、対応活動の取りまとめ・推進、関係部門との調整・連携。 (3)品質問題削減に向けた再発防止・未然防止活動、仕組みづくり及びその展開・推進。 (4)ユニット品質検討会運営。搭載本機事業における品質検討会・QA課題検討会対応。 【仕事の流れ】 市場不具合は発生した際、品質保証本部の本機部隊から情報が連携され油圧機器に関する不具合の場合は、製造部部門や技術部門と連携し対応を行います。製造部門に出向いて課題解決を行う事も多くあります。 ≪配属先部署の担う役割≫ GMB(グローバルメジャーブランド)構築に向け、キーデバイスである油圧機器の内製化拡大を進め、本機事業拡大に貢献していくことを計画しています。 開発管理、機種採算管理、品質保証を推進し、事業ユニットの経営計画の達成に向けて、製造子会社(クボタ精機G)の一次管理部門として開発・製造のベクトル合わせも行っています

職種品質保証・品質管理 > 品質保証(機械)
資格油圧機器に関する品質保証
給与450万円 - 850万円
勤務地大阪府
【東京】新規事業企画(イノベーションセンター/水インフラ・資源循環領域)

【東京】新規事業企画(イノベーションセンター/水インフラ・資源循環領域)

【具体的な仕事内容】 ・事業企画立案業務 ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析 ・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務 【配属先部署の担う役割】 ・新規事業・製品・サービスの企画推進(水インフラ・資源循環領域) ・上記の実現に必要な市場・技術動向調査、パートナーの探索、概念実証の推進 【仕事の進め方】 ・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う  ミッションを担っています  原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、  事業化まで推進してもらいます ・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります ・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します  1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、  チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応) ・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます ・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します 【現在の課題と目指す姿】 現在推進しているプロジェクトの概念実証、事業化準備フェーズの推進、及び途切れることのない新規事業プロジェクトの創出をミッションとし、現在、幅広いテーマをカバーしていきたいが、現状リソースでは新しいことへの取り組みや、個人ごとのテーマ探索の時間が確保出来ておらず、増員することでメンバーのクリエイティビティ及び実行力を高めていきたいと考えています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。 また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。 ・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、 多くの成長機会があります。 ・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。 ・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。

職種経営企画・事業企画 > 新規事業開発
資格・既成概念にとらわれない新たな事業創出に対する意欲 ・資源循環型社会の実現への共感と社会課題解決に対する熱意 ・指示待ちになることなく自ら考えて行動することができる自主・自律性 ・資料作成(PPT)、文章作成(Word)、数表作成(Excel)スキル
給与500万円 - 1100万円
勤務地東京都

新規事業開発の求人

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【東京】新規事業企画(イノベーションセンター/水インフラ・資源循環領域)

【東京】新規事業企画(イノベーションセンター/水インフラ・資源循環領域)

【具体的な仕事内容】 ・事業企画立案業務 ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析 ・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務 【配属先部署の担う役割】 ・新規事業・製品・サービスの企画推進(水インフラ・資源循環領域) ・上記の実現に必要な市場・技術動向調査、パートナーの探索、概念実証の推進 【仕事の進め方】 ・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う  ミッションを担っています  原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、  事業化まで推進してもらいます ・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります ・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します  1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、  チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応) ・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます ・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します 【現在の課題と目指す姿】 現在推進しているプロジェクトの概念実証、事業化準備フェーズの推進、及び途切れることのない新規事業プロジェクトの創出をミッションとし、現在、幅広いテーマをカバーしていきたいが、現状リソースでは新しいことへの取り組みや、個人ごとのテーマ探索の時間が確保出来ておらず、増員することでメンバーのクリエイティビティ及び実行力を高めていきたいと考えています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。 また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。 ・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、 多くの成長機会があります。 ・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。 ・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。

職種経営企画・事業企画 > 新規事業開発
資格・既成概念にとらわれない新たな事業創出に対する意欲 ・資源循環型社会の実現への共感と社会課題解決に対する熱意 ・指示待ちになることなく自ら考えて行動することができる自主・自律性 ・資料作成(PPT)、文章作成(Word)、数表作成(Excel)スキル
給与500万円 - 1100万円
勤務地東京都
【京都】半導体市場の技術マーケティング
半導体

【京都】半導体市場の技術マーケティング

仕事内容 経営戦略本部 事業戦略部において、半導体デバイスおよびプロセスの技術マーケティングをご担当いただきます。新設組織である本ポジションは、当社の要素技術と今後の技術トレンドを見据えた戦略的マーケティングにより、半導体分野の製品ポートフォリオ拡充と市場シェア拡大を目指します。産学連携や社外パートナー、海外グループ会社とも協力しながら、M&Aの検討も含めた事業最適化に向けた提案を行います。 ▼業務詳細 ・業界動向の把握のため、国内・海外の学会参加、セミナーの聴講による情報集約 ・デバイス構造のトレンド調査および資料化、将来の開発を見据えた優先順位の設定 ・顧客ニーズを先取りした製品ポートフォリオ戦略の推進 ・関連部署へ最新の技術トレンドを展開し、製品開発に反映 【働くスタイル】 開発本部や営業本部との緊密な連携に加え、米国・中国・韓国・台湾・シンガポール・欧州といった海外グループのメンバーとも協力し、グローバルな視点でプロジェクトを推進しています。気軽に質問や相談ができる風通しの良い環境が整っており、チーム全体で意見交換を重ねながら取り組む文化が根付いています。個々の意見や新たな挑戦を大切にし、互いに成長できる風土の中で日々業務を進めています。

職種半導体・デバイス開発 > プロセス開発(前工程)
資格・半導体製造プロセスに関する知見、知識をお持ちの方 ・半導体装置メーカー/半導体デバイスメーカーでのプロセスエンジニアリング経験のある方 ・半導体業界での就業経験のある方
給与500万円 - 1000万円
勤務地京都府
【大阪】新規事業企画(イノベーションセンター/アグリ領域、カーボンニュートラル貢献領域)

【大阪】新規事業企画(イノベーションセンター/アグリ領域、カーボンニュートラル貢献領域)

【配属先部署の担う役割】 配属先部署:イノベーションセンター  ビジネスインキュベーション部 アグリビジネス企画室 またはカーボンニュートラルビジネス企画室 役割 1新規事業の企画推進  ・アグリビジネス企画室   -豊かで安定的な食料の生産に貢献する新たな事業の企画  ・同部 カーボンニュートラルビジネス企画室   -社会のカーボンニュートラル実現に貢献する新たな事業の企画  2上記に関する調査(市場、技術、協業先など)及び、概念実証(PoC)の推進 【具体的な仕事内容】 ・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。 ・具体的には以下の業務を担って頂きます。   ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析  ・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定   社内外関係部門/関係者との交渉、協議  ・概念実証(PoC)の推進  ・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築 【仕事の進め方】 ・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う  ミッションを担っています  原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、  事業化まで推進してもらいます ・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります ・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。  1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、  チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応) ・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます ・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します 【現在の課題と目指す姿】 当部門が設立され3年が経過し、取組中の事業企画案件が増加。 かかる案件の着実な推進、及び新たな案件創出のための人員体制強化が課題 【ポジションのやりがいや魅力】 ・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。 ・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、多くの成長機会があります。 ・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。 ・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。

職種経営企画・事業企画 > 新規事業開発
資格大学卒以上(文理問わず) ・既成概念にとらわれない新たな事業創出に対する意欲 ・農業、フードバリューチェーン、地球環境保全(カーボンニュートラル実現)における課題解決に対する熱意 ・指示待ちになることなく自ら考えて行動することができる積極性 ・資料作成(PPT)、文章作成(Word)、数表作成(Excel)スキル
給与500万円 - 1100万円
勤務地大阪府
簡単1分

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