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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【大阪】 基礎研究(素材機能探索)
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
【職務内容】 ・当社の研究戦略(特に「運動能力の強化」「ヘルシーエイジング」「脳機能の向上」などの領域)に沿って提案された研究テーマの詳細な研究計画の立案及び新規テーマ提案と計画の作成、並びにその研究テーマの主導的な実施。 ・実験室環境維持、改善 ※研究は当社施設内の他、共同研究先や大学等での実施も有り
求める学歴
大学院卒(修士)
必要な経験・スキル
【必須】 ・細胞生物学、食品機能性、薬理学に関する研究推進能力と実験技術(細胞培養、遺伝子、生化学、微生物など) ・修士以上 ・第一種普通自動車運転免許 【歓迎】 ・博士取得者 ・論文、学会発表能力及び経験(特定保健用食品・機能性表示食品開発経験歓迎) ・企業における研究開発経験、加工食品分野を中心に商品化の実績経験 ※ご応募の際は、研究内容の詳細及び実績の記載をお願い致します。
勤務地
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
年収
500万円〜850万円
月収
月給制 月給 250,000円~ 月給\250,000~ 基本給\250,000~等を含む/月 ■賞与実績:2回あり/給与改定サイクルは年1回
給与備考
モデル年収:36歳 約750万円(家族手当込、残業手当除く) その他手当:退職金制度有、家族手当、昼食手当 通勤手当、住宅手当、残業手当、テレワーク手当、寮・社宅(借り上げ)あり 賞与2回、持家促進、社員持株会、テレワーク
待遇・福利厚生
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■住宅関連:持家促進(住宅貸付金・財形貯蓄・財形融資)、社宅、住宅補助、単身赴任帰省旅費補助 ■財産形成:社員持株会、個人年金保険ほか ■施設:契約保養所、契約スポーツクラブほか ■コミュニケーション促進:ふれあい支援補助 ■出産・育児:育児休職制度、Co育て支援手当(18歳未満のお子様扶養1名につき1万円支給) ■介護:介護休職 ■復職支援:グリコカムバック制度 ■キャリア構築支援:社内公募制度、副業制度 ■禁煙取り組み:就業時間中の禁煙(敷地内外問わず)、禁煙サポートプログラム ■自己啓発支援制度:語学教室の実施、通信教育の推奨、社外セミナーへの派遣
年間休日
125日
就業時間
8:45~17:30(休憩60分、実働7時間45分)
選考プロセス
面接:2回 筆記試験:あり(Web) 試験内容:SPI/適性検査
Give Career 補足情報
江崎グリコ株式会社の求人
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【大阪/社内SE】スマホ・WEBアプリ開発
【職務内容】 以下の職務内容をご担当いただきます。 【スマホ・WEBアプリ開発(及びバックエンド)】 アーキテクト設計やUIデザインから開発・運用保守まで一気通貫で担当。 開発スピードを上げ、グループ全体のビジネス成長に貢献する組織です。 これまで殆どを外注する体制でしたが、今後内製化を図っていく方針であり、立上げフェーズから組織をリードする存在としてオーナーシップを発揮頂ける環境です。 【具体的なPJT】 お子様や子育て世代をメインとしたお客様向けのスマホアプリの開発を主にお任せします。お客様目線でアプリ開発を最前線で行って頂けるポジションです。 【当社の魅力】 ■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール) ■江崎グリコ本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中 ■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織 ■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様 【組織の特徴】 ■中途入社者が多く、馴染み易い。議論も忖度なく活発に発信できる環境です。 ■既存のやり方に捉われず、最新技術に明るく積極的にチャレンジ! ■個性をリスペクトする風土の為、ユニークな人材が集まってます! ※雇用元は江崎グリコとなり、子会社である江栄情報システムへ出向となります。 情報系の子会社ですが、グリコ社の情報システム部門が独立してできたような子会社で、社員のほぼ全員が、江崎グリコ社からの出向者です。 雇用条件や福利厚生等は江崎グリコと同一となり、転籍もございません。 江栄情報システムは、国内外含めグリコグループの情報システム部門として、お客様や社内のみならず国内外のバリューチェーン構築、及びグループ全体のIT戦略を担う精鋭部隊となります。

【大阪/社内SE】情報システム部/基幹システム・デジタル改革
【職務内容】 グリコグループ(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦。 【具体的な取り組み】 ■基幹システムの大型PJT(2023年に稼働予定) →グループ全体で統一させるという大型PJ稼働中!食品の研究に応用するようなシステムの導入も検討。 ■デジタルワークプレースの利活用促進 →テレワークが浸透しているからこそ、コミュニケーションの難しさに課題感があり、チャットボットや新しいコミュニケーションツールの導入などを検討したり、様々な取り組みを実施中。 ■ショッパーマーケティングに関するデータ基盤構築(将来的なAI活用に向けて) ■データ活用経営に向けた体制及び基盤の整備推進 ※経験/適性/希望に応じミッション配置を検討します 【当社の魅力】 ■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール) ■江崎グリコ本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中 ■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織 ■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様 【組織の特徴】 ■中途入社者が多く、馴染み易い。議論も忖度なく活発に発信できる ■既存のやり方に捉われず、最新技術に明るく積極的にチャレンジ ■個性をリスペクトする風土の為、ユニークな人材が集まってます ※雇用元は江崎グリコとなり、子会社である江栄情報システムへ出向となります。 情報系の子会社ですが、グリコ社の情報システム部門が独立してできたような子会社で、社員のほぼ全員が、江崎グリコ社からの出向者です。 雇用条件や福利厚生等は江崎グリコと同一となり、転籍もございません。 江栄情報システムは、国内外含めグリコグループの情報システム部門として、お客様や社内のみならず国内外のバリューチェーン構築、及びグループ全体のIT戦略を担う精鋭部隊となります。

【大阪】 基礎研究(素材機能探索)
【職務内容】 ・当社の研究戦略(特に「運動能力の強化」「ヘルシーエイジング」「脳機能の向上」などの領域)に沿って提案された研究テーマの詳細な研究計画の立案及び新規テーマ提案と計画の作成、並びにその研究テーマの主導的な実施。 ・実験室環境維持、改善 ※研究は当社施設内の他、共同研究先や大学等での実施も有り
