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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【東京 営業統括部長候補 盛田(株)
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
盛田は1665年(寛文5年)に創業し清酒づくりを開始しました。以来、清酒「ねのひ」や味噌、マルキン醤油ブランドの醤油、たまり、味醂、各種調味料など醸造技術を元にしたさまざまな食品や飲料を製造・販売しています。創業の地である常滑市の小鈴谷地区はソニーの創業者のひとりでもある盛田家十五代当主 盛田昭夫氏の故郷としても知られています。 今回は、そんな当社営業部の組織マネジメント、事業計画策定を幅広く担う営業統括部長としてお迎え致します。 【具体的な業務内容】 ・事業計画の立案 ・事業戦略の実行 ・営業企画 / マーケティング業務
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 営業部長として前線でメンバー率いた経験 【歓迎】
勤務地
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目5番6号 盛田ビルディング 〈アクセス〉 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」から徒歩5分 東京メトロ日比谷線「人形町」から徒歩 5分 東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町」から徒歩5分 都営地下鉄浅草線「人形町」から徒歩8分 ・出張あり ・転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
年収
800万円〜1000万円
月収
・年俸制 200,000~
給与備考
・昇給 / 昇格 年2回 ・賞与 年2回(業績に応じて支給) ※給与は年齢 / 経験 / スキルを考慮の上、決定となります。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
・通勤手当(全額支給) ・物価手当(東京勤務の場合のみ) ・家族手当(扶養ありの場合のみ) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金制度(勤続3年以上) ・永年勤続褒賞、従業員持株会、共済会 ・再雇用制度(定年60歳、再雇用65歳まで)
年間休日
120日
就業時間
8:55~17:30(休憩60分、実働7時間35分)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→(適正検査)→最終面接→内定
Give Career 補足情報
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【東京 営業統括部長候補 盛田(株)
盛田は1665年(寛文5年)に創業し清酒づくりを開始しました。以来、清酒「ねのひ」や味噌、マルキン醤油ブランドの醤油、たまり、味醂、各種調味料など醸造技術を元にしたさまざまな食品や飲料を製造・販売しています。創業の地である常滑市の小鈴谷地区はソニーの創業者のひとりでもある盛田家十五代当主 盛田昭夫氏の故郷としても知られています。 今回は、そんな当社営業部の組織マネジメント、事業計画策定を幅広く担う営業統括部長としてお迎え致します。 【具体的な業務内容】 ・事業計画の立案 ・事業戦略の実行 ・営業企画 / マーケティング業務

【東京】(株)JFLAホールディングス 法務総務担当
【仕事内容】 当社グループは「食のバリューチェーンのグローバルリーディングカンパニー」の達成に向けて、「新たな価値を生み出すブランド創出のための転換と販売手法の多様化」、「さらなる価値を生み出す事業ポートフォリオの構築」、「多層的な収益構造の確立と安定成長」という3つの戦略を実行しております。グループ会社は30社にのぼり、そのすべてが食に通じる会社で構成をされています。食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝えお客様に安心と笑顔をお届けする、を念頭に、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値を提供し続けます。日本の食を通して、過去の伝統を未来へつなげ、生産者と消費者の想いをつなげ、日本の文化を世界につなげ、魅力的で豊かな新しい食文化を創造します。 今回はそんな当ホールディングスで、本部の法務総務部として法務的支援や企業法務、M&A時の法務的対応を行って頂きます。 約30社以上あるホールディングスの法務担当として、企業法務を熟しながら、M&Aの手伝いをお願い致します。JFLAホールディングスが抱える各事業の根幹を担う、やりがいのある環境です。部門のマネジメントにも挑戦していただけます。まずは部長の下で業務に従事して頂き、法務部の課長レベルのポジションとして、ご活躍ください。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書のリーガルチェック業務(ルーティン業務として) ・M&A関連業務(M&A発生時) ・企業との業務提携 / 新規事業等の経営戦略に関わる法的支援業務 ・サービスの約款 / 利用規約の統合対応 ・各種契約書、サービスの約款、利用規約の定期的なチェック業務 …など

【東京】法務課長クラス
■契約審査、作成(国内、海外) ■コンプライアンス対応 ■トラブル対応 ■社内各部署からの問い合わせ対応 ■業務改革(リーガルチェックの導入、推進など) ■リーガルチェック ※様々な職務に主体的に取り組めます。 ※中途採用割合が高く働きやすい環境です。 【本ポジションの魅力】 ■法務グループが小部隊のため縦割りということはなく、法務業務を幅広くご経験いただけます。将来の法務の責任者候補としてご活躍頂ける方からのご応募をお待ちしております。 ■更なる成長を見据え、課題解決型で仕事に取り組んでいただける方を歓迎します。
法人営業の求人
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【東京/兵庫/富山】医薬品・食品・電池分野で活躍する粉粒体処理装置の技術営業
本ポジションでは、営業部で医薬品や⾷品、電池・電⼦材 料などの⽣産に⽋かせない粉粒体処理装置のB to Bの技術 営業をご担当して頂きます。 【製品ができるまでの⼯程】 ★(1)引合⼊⼿ ★(2)プレゼン・提案 (3)テスト実施 ★(4)仕様打合せ ★(5)⾒積もり作成 ★(6)受注 ★(7)仕様最終決定 (8)装置の設計 (9)装置製作 (10)⼯場検査 (11)納⼊・据付 (12)試運転調整 ★(13)検収 ※「★」部分が本ポジションにおける業務範囲 【具体的な業務内容】 <引合案件⼊⼿> ・客先訪問、展⽰会、HP、各種講演会、電話、電⼦メール によりお客様の設備計画情報を⼊⼿ <プレゼン・技術提案> ・お客様の要望・課題・状況を把握し、プレゼン・技術提 案を実施 <仕様打合せ> ・テストや仕様打合により⾒積書、⾒積仕様書を作成し、 受注までの活動を実施 <その他> ・受注後の検収までの調整業務 ・部品・改造などの⾒積 ・各契約書の折衝 【やりがい・魅力】 ・2023年1⽉より都内に移転 *東京都千代⽥区神⽥須⽥町1-9 神⽥須⽥町プレイス6F JR秋葉原駅徒歩5分・丸の内線淡路町駅徒歩3分 ・実機を⾒せて、営業ができる(テスト引込) ・⼤きな⾦額を受注する達成感 ・⼯場(医薬、⾷品、ケミカル)の⽣産設備⼀連の 営業ができる ・⾼付加価値製品の⽣産設備を販売できる

【大阪】トータルソリューション営業(物流システム)
工場や物流センターの自動化に関わる各種機械装置・情報システムの総合提案とプロジェクト管理を担います。顧客の現状分析・将来計画に基づく設備投資計画の提案から、機器開発、情報システム構築などのエンジニアリング、さらに現地工事、システム立ち上げから稼働後のフォローに至るまで、一つのプロジェクトを提案から完成まで担当します。多種多様な職種の社員や協力会社とともにチームで関わりながら、営業とSEが主導し、協働でマネジメントするため、プロジェクトマネジメントの実務経験を蓄積できます。 【採用背景】 近年、工場や物流の自動化トレンドの急激な高まりに伴い設備投資が拡大し、当社も受注・売上ともに活況を呈しています。この市況は、人手不足や物流危機など社会の構造的な要因に基づくため、中長期的にも市場成長が予測されています。当社は提案力を強みとするため、社員育成にも時間をかけており、市場の急成長に対応しつつも、より中長期的な展望に基づく増員採用として募集します。

【東京】レバテック/ITソリューション事業部/渋谷/営業/フォロワー
▼企業情報 https://leverages.jp/company ▼レバテックとは レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ▼業務内容 エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。 ・エンジニアカウンセリング 参画企業へ外出し、対面でのヒアリングを通して日々の困りごとや、今後のキャリアビジョンについて伺います。 ・契約更新や参画中の問題における交渉や事務作業 ・在留カード、保育園に提出する書類など各種手続き対応 ・新規人材紹介促進業務 ・イベント企画・運営 レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営 ▼当ポジションの魅力 ・未経験の方が多数活躍している ・お客様視点にたったイベントの企画~運営に携わることができる ・課題解決力が身につく エンジニアが抱えている問題を明らかにし、解決に向けて伴走する経験ができます。 ・多種多様な業界への理解 業界No.1であるため関わる業界や課題解決できる企業が多種多様です。 ・最先端技術の知識習得 最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの知識が身につきます。 また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。 ▼キャリアパス キャリアパスは、「縦」にも「横」にも広げることができます。 ・ブライダル業界出身 入社7年目 ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 現在は時短ながらも人事部にて育成計画の企画を担当。
