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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【全国】賃貸住宅設計(低層)
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
低層アパートの意匠設計、設計監理
求める学歴
高校卒
必要な経験・スキル
【必須】 設計経験のある方(不動産、建築関係の経験) 一級建築士又は二級建築士 【歓迎】
勤務地
大阪本社:〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田三丁目3番5号 ※全国の各事業所 ※初任地は現住所と希望を考慮します。 ※地域限定社員の処遇もあります
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
年収
500万円〜700万円
月収
月給240,000円~336,000円
給与備考
昇給 年1回 賞与 年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 8.85か月(全社平均)) ※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 ★当社独自のユニークな福利厚生制度★ ・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等) ・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) ・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) ・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ・65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止) ・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度) ・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) ・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
年間休日
123日
就業時間
9:00~18:00(休憩60分)
選考プロセス
面接:2回 WEB適性検査/筆記試験:有
Give Career 補足情報
大和ハウス工業株式会社の求人
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【全国】戸建住宅施工管理
戸建住宅の施工管理業務

【全国】賃貸住宅設計(低層)
低層アパートの意匠設計、設計監理

【全国】賃貸住宅施工管理(低層)
■企画建築(プレハブ)の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正) を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ■携わる案件=自社プレハブ商品シリーズ(重量・軽量鉄骨構造) ■工期=3〜6ヶ月(建物規模による)※常時1〜2件を担当していただきます ■残業=30〜40時間程度 <職務の魅力> ■シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積ん でキャリアアップすることが可能です。(ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。) ■システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
設計 / 開発(建築 / 構造設計・構造計算・耐震診断・意匠設計・構造解析)の求人
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【京都】建築設計
募集部門 L&A事業部 技術部 建築設計課 職務内容 1.物流倉庫及び配送センターの建築設計業務 2.工事監理業務 3.確認申請に伴う行政対応業務 4.災害に強い新製品の開発業務 が主な業務となります。 【配属先人員構成】 50代男性1名、40代男性3名、40代女性1名、20代男性4名、再雇用60代男性2名 【出張頻度】 出張は定期的にはないが、お客様対応などにより出張はあり。 頻度は、1~2回/月程度。 1回の出張期間は、ほとんどが3日以内、長くて2週間。国内外ともに出張あり。

【大阪、東京】エレベータ・エスカレータの意匠設計
●オフィス/マンション/駅などに設置するエレベーター、エスカレーターに関する施工設計業務。プランニング図、仕様確認図の作成(AutoCAD)現場調査や、顧客への提案、資料の作成、各種許認可の取得など ●建設会社や設計事務所から入手した建築図面をもとに、エレベーターをおさめるように大きさや、強度/配置/角度などを設定。バリアフリー、メンテナンスする為のスペース確保といった点にも注視しながら、利用者や整備する人も使い勝手の良いものを作っていきます。 【当社について】昇降機のスペシャリストとして、エレベータ・エスカレータ・動く歩道等の開発から製造・販売・据付・保守を一貫体制で行う空間移動システムの総合メーカーです。昇降機は、機能性だけでなく、意匠性も非常に重視され、「美しい都市機能」を創っております。国内外の多くのラウンドマーク(六本木ヒルズ森タワーや東京ミッドタウン、表参道ヒルズ等)で当社製品が選ばれております。 ~『FUJITEC』抜群の就業環境と安定成長を誇る東証一部上場のエレベータ・エスカレータ専業メーカーの意匠設計ポジション~ ■抜群の就業環境 メーカーの建設部門である事もあり、残業時間は平均20時間程度。プロジェクト毎に発生する残業が異なるケースもありますが、ご自身でスケジュールを管理し、調整する事も可能です。 ■国内市場での確固たる立ち位置 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ■積極的な海外展開とシェア獲得 フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。

【宮城】集合住宅の設計_東北シャーメゾン支店
主に集合住宅の設計業務全般: ・工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで。 積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計の仕事です。 ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
