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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【京都/長岡京】法人営業(生産設備)
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
【大手メーカーと取引/利益率10%越え/EV電池市場でニーズ拡大中/顧客拡大フェーズを担う裁量権の大きなポジション/年間休日120日/転勤無し】 自動車や自動車部品の工場にて使われる生産設備の提案営業を行っていただきます。 ■担当業務:自動車部品、電子部品、電機部品、医薬品など様々な業界の生産設備(自動組立機、自動検査機、省力機械)の営業窓口をお任せします。 <具体的には…> 1人で担当すること ・打ち合わせのスタイル:お電話やメールでニーズの獲得(ご自身で選定したアプローチ先、過去取引があった企業様など) ・お打ち合わせ(WEBまたは対面) ┗どんな製品をどのラインで作るか、どの部分を自動化したいかをヒアリングし、自動化できる部分を判断いただきます 他部署と連携して担当すること ・要件定義 ・御見積書の作成(購買部門と連携を取りながら行います) ※要件定義については、同社設計部のメンバーがお打合せに同席いたしますのでご安心ください <業務詳細> 顧客:新規100% ┗自動車メーカーがメインで自動車に搭載されるモーターや電池を作成する機械の注文を受けています 案件規模:1案件1億円以上 目標:1年間で3-4案件の獲得を目指します ■組織構成: ・現在営業は、5名の社員が行っています。そのうち4名は設計部の部門長、1名は営業の専任となっています。部門長は設計部のマネジメントと兼任のため、なかなか顧客を広げることができていませんでした。 ・そこで、今回は同社の長期的な発展に向け、営業専任のメンバーを強化したく募集を行っています。 ■教育体制: ・分からないことは、同社設計部の社員に相談いただけます。まずは新規開拓のアプローチをしながら設計部の商談に同席し、提案の仕方を学んで頂きます。 ■魅力: ・当社は自身のキャリアアップ、スキルアップに関する投資は全て会社負担をしております。 ・お打合せの相手は上場企業の工場長などのため、裁量権の高い方に提案をすることができます。 【ニッチトップを確立する企業】 同社は「生産システム構築力」を軸に成長してきました。最先端技術商品の生産システムを提案し、自動組立技術はもとより、自動検査技術、加工技術、情報処理技術を含めた高度な技術で、世界の生産ライン開発を支えています。
求める学歴
不問
必要な経験・スキル
【必須】 ・機械メーカーにて営業経験をお持ちの方 ※より高い裁量権ややりがいを求めている求職者様のご応募をお待ちしております 【歓迎】
勤務地
本社 住所:京都府長岡京市神足七ノ坪19 勤務地最寄駅:JR線/長岡京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地補足> JR京都線 長岡京駅から徒歩15分 マイカー通勤可能
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
年収
450万円〜600万円
月収
250,000円~330,000円
給与備考
<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績:4.9ヵ月分 ■諸手当:残業手当、職務手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■50,000円まで支給。 家族手当:■その他欄に記載 寮社宅:京都市西京区 社会保険:■特記事項なし 退職金制度:■特記事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会、社外研修等など <その他補足> ・リゾートホテル所有(リゾートトラストエクシブ)、資格支援制度 ・家族手当(1人目:5,000円、2人目:2,000円、3人目:1,000円 )
年間休日
120日
就業時間
8:25~17:30(休憩65分、実働8時間)
選考プロセス
面接: 2回 筆記試験:あり
Give Career 補足情報
日本メカテクノ株式会社の求人
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【京都】機械設計 ●メーカーで利益率驚異の10%超/質に拘る仕事
■大手メーカーでの新たな設備導入に伴い、今までにない各種生産ラインの省力化機器・自動化設備の機械設計。受注段階から「質」を追及する仕事に絞っており、技術者として拘りを如何なく発揮できる環境。 ■取引先は、自動車・医療・家電製品等の様々な業界です。幹部が直接営業を行っており、顧客から多様な依頼を頂きます。各業界での組立、検査装置や充填、包装装置を中心としたオリジナルのラインです。 ■1台あたり1億~5億円規模。製作期間は約3~8ヶ月程度です。 ■機械・電気制御設計で数名のチームを組み、プロジェクトを推進。 協力、連携を重視して互いの分野についても知識を深めています。 【魅力】 ◎社員の60%が設計技術者の技術者集団 ◎利益率10%の優良企業/日産自動車から大量のリピートオーダー受注有

【京都】生産設備の組立業務~部長候補
【年間休日120日/平均残業20h/大手メーカーと取引/利益率10%越えの安定企業である同社にて、生産設備の組立て業務をご担当頂きます】 ■担当業務:自動車部品、電子部品、電機部品、医薬品など様々な業界の生産設備(自動組立機、自動検査機、省力機械)の製造(組立て)をお任せします。 <具体的には…> ・FA機器および生産工程省力化・自動化設備(専用機)の組立・調整作業 ・上記設備の現地納入時の設置作業 ※設置作業のための出張は、年に2回~3回程度で、期間としては1週間~2週間となります。一つのプロジェクトをやり遂げるのに1年程度かかりますので、設置作業は頻繁に発生するものではありません。 ■組織構成: 全体16名のメンバーとなります。 └60代の嘱託の方が1名+関連会社のメンバー 入社後は、同社社員を(5名以下予定)まとめていただきます。 ■働き方: 元々組み立ての部門がなく、同社でお客様から注文をとり、関連会社へ組み立てを依頼しておりました。 2012年の分社化のタイミングにて、同社内にて新規の組み立ての部門を立ち上げ、製造強化を図っております。 本ポジションでは、これまでの組み立ての経験を生かして、メンバーのマネジメントまでご担当いただくことを期待しております。 定年は60歳になりますが、65歳までは1年ごとに契約を更新して勤続しているメンバーが多くおります。年収の見直しは一定ありますが、大幅に下がることはないので、組み立ての経験を生かして長く腰を据えて働いていきたいという方にお勧めの環境です。 ■魅力: 【スキルアップ制度充実企業/高年収企業】 当社は自身のキャリアアップ、スキルアップに関する投資は全て会社負担をしております。外部研修やセミナー参加者は多数おり、最新技術に関する講演会など多数のラインナップがあります。 【圧倒的ニッチトップを確立する企業】 同社は「生産システム構築力」を軸に成長してきました。最先端技術商品の生産システムを提案し、自動組立技術はもとより、自動検査技術、加工技術、情報処理技術を含めた高度な複合技術で、世界の生産ライン開発を支えています。各業界のメーカーをはじめ規模感ややりがいが大きいものがメインとなり、様々な設計案件に携わりたいエンジニアが多数在籍しております。 変更の範囲:会社の定める業務

【京都/長岡京】法人営業(生産設備)
【大手メーカーと取引/利益率10%越え/EV電池市場でニーズ拡大中/顧客拡大フェーズを担う裁量権の大きなポジション/年間休日120日/転勤無し】 自動車や自動車部品の工場にて使われる生産設備の提案営業を行っていただきます。 ■担当業務:自動車部品、電子部品、電機部品、医薬品など様々な業界の生産設備(自動組立機、自動検査機、省力機械)の営業窓口をお任せします。 <具体的には…> 1人で担当すること ・打ち合わせのスタイル:お電話やメールでニーズの獲得(ご自身で選定したアプローチ先、過去取引があった企業様など) ・お打ち合わせ(WEBまたは対面) ┗どんな製品をどのラインで作るか、どの部分を自動化したいかをヒアリングし、自動化できる部分を判断いただきます 他部署と連携して担当すること ・要件定義 ・御見積書の作成(購買部門と連携を取りながら行います) ※要件定義については、同社設計部のメンバーがお打合せに同席いたしますのでご安心ください <業務詳細> 顧客:新規100% ┗自動車メーカーがメインで自動車に搭載されるモーターや電池を作成する機械の注文を受けています 案件規模:1案件1億円以上 目標:1年間で3-4案件の獲得を目指します ■組織構成: ・現在営業は、5名の社員が行っています。そのうち4名は設計部の部門長、1名は営業の専任となっています。部門長は設計部のマネジメントと兼任のため、なかなか顧客を広げることができていませんでした。 ・そこで、今回は同社の長期的な発展に向け、営業専任のメンバーを強化したく募集を行っています。 ■教育体制: ・分からないことは、同社設計部の社員に相談いただけます。まずは新規開拓のアプローチをしながら設計部の商談に同席し、提案の仕方を学んで頂きます。 ■魅力: ・当社は自身のキャリアアップ、スキルアップに関する投資は全て会社負担をしております。 ・お打合せの相手は上場企業の工場長などのため、裁量権の高い方に提案をすることができます。 【ニッチトップを確立する企業】 同社は「生産システム構築力」を軸に成長してきました。最先端技術商品の生産システムを提案し、自動組立技術はもとより、自動検査技術、加工技術、情報処理技術を含めた高度な技術で、世界の生産ライン開発を支えています。
法人営業の求人
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【東京/兵庫/富山】医薬品・食品・電池分野で活躍する粉粒体処理装置の技術営業
本ポジションでは、営業部で医薬品や⾷品、電池・電⼦材 料などの⽣産に⽋かせない粉粒体処理装置のB to Bの技術 営業をご担当して頂きます。 【製品ができるまでの⼯程】 ★(1)引合⼊⼿ ★(2)プレゼン・提案 (3)テスト実施 ★(4)仕様打合せ ★(5)⾒積もり作成 ★(6)受注 ★(7)仕様最終決定 (8)装置の設計 (9)装置製作 (10)⼯場検査 (11)納⼊・据付 (12)試運転調整 ★(13)検収 ※「★」部分が本ポジションにおける業務範囲 【具体的な業務内容】 <引合案件⼊⼿> ・客先訪問、展⽰会、HP、各種講演会、電話、電⼦メール によりお客様の設備計画情報を⼊⼿ <プレゼン・技術提案> ・お客様の要望・課題・状況を把握し、プレゼン・技術提 案を実施 <仕様打合せ> ・テストや仕様打合により⾒積書、⾒積仕様書を作成し、 受注までの活動を実施 <その他> ・受注後の検収までの調整業務 ・部品・改造などの⾒積 ・各契約書の折衝 【やりがい・魅力】 ・2023年1⽉より都内に移転 *東京都千代⽥区神⽥須⽥町1-9 神⽥須⽥町プレイス6F JR秋葉原駅徒歩5分・丸の内線淡路町駅徒歩3分 ・実機を⾒せて、営業ができる(テスト引込) ・⼤きな⾦額を受注する達成感 ・⼯場(医薬、⾷品、ケミカル)の⽣産設備⼀連の 営業ができる ・⾼付加価値製品の⽣産設備を販売できる

【大阪】トータルソリューション営業(物流システム)
工場や物流センターの自動化に関わる各種機械装置・情報システムの総合提案とプロジェクト管理を担います。顧客の現状分析・将来計画に基づく設備投資計画の提案から、機器開発、情報システム構築などのエンジニアリング、さらに現地工事、システム立ち上げから稼働後のフォローに至るまで、一つのプロジェクトを提案から完成まで担当します。多種多様な職種の社員や協力会社とともにチームで関わりながら、営業とSEが主導し、協働でマネジメントするため、プロジェクトマネジメントの実務経験を蓄積できます。 【採用背景】 近年、工場や物流の自動化トレンドの急激な高まりに伴い設備投資が拡大し、当社も受注・売上ともに活況を呈しています。この市況は、人手不足や物流危機など社会の構造的な要因に基づくため、中長期的にも市場成長が予測されています。当社は提案力を強みとするため、社員育成にも時間をかけており、市場の急成長に対応しつつも、より中長期的な展望に基づく増員採用として募集します。

【東京】レバテック/ITソリューション事業部/渋谷/営業/フォロワー
▼企業情報 https://leverages.jp/company ▼レバテックとは レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ▼業務内容 エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。 ・エンジニアカウンセリング 参画企業へ外出し、対面でのヒアリングを通して日々の困りごとや、今後のキャリアビジョンについて伺います。 ・契約更新や参画中の問題における交渉や事務作業 ・在留カード、保育園に提出する書類など各種手続き対応 ・新規人材紹介促進業務 ・イベント企画・運営 レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営 ▼当ポジションの魅力 ・未経験の方が多数活躍している ・お客様視点にたったイベントの企画~運営に携わることができる ・課題解決力が身につく エンジニアが抱えている問題を明らかにし、解決に向けて伴走する経験ができます。 ・多種多様な業界への理解 業界No.1であるため関わる業界や課題解決できる企業が多種多様です。 ・最先端技術の知識習得 最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの知識が身につきます。 また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。 ▼キャリアパス キャリアパスは、「縦」にも「横」にも広げることができます。 ・ブライダル業界出身 入社7年目 ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 現在は時短ながらも人事部にて育成計画の企画を担当。
