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135件の求人（1/14ページ）
【栃木】施設管理
インフラ設備管理と、中期計画管理および外注工事管理を行います。 ●業務詳細 小山製作所で、建屋インフラ設備の管理全般業務を行う担当業務です。 施設管理メンバーの一員として、社内/外注業者との調整・管理を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフラ設備全般の保守管理（建屋、変電所、空調設備他の管理） ・インフラ設備全般の中期設備計画管理（新設/更新計画の立案と実行管理） ・外注工事業者管理と外注工事監理（安全、品質、納期、コスト面） 工場の建屋やインフラ設備を安定的に支える業務に携わり、現場に密着した設備管理の実務経験を積むことができます。 日常保全から中期設備計画、外注工事の調整・監理まで関わることで、設備管理の専門知識に加え、社内外との調整力や安全・品質・コスト意識が身に付きます。 ●働き方/テレワーク環境 平均残業時間：月30時間/部署平均 ・繁忙期は45時間程度の残業有 ・工事立ち合いのため休日出勤が発生します。 在宅勤務：なし（基本出社での業務になります） 配属部署詳細 ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ本部小山製作所安全衛生環境課 課員は9名です。
【大阪】生産拠点のファシリティマネジメント（施設・設備メンテナンス）◇既卒・第二新卒応募歓迎！
職務内容 ◇既卒・第二新卒応募歓迎！ ◇設備メンテナンスに興味関心あれば、知識・経験は問いません！ ■職務内容： 京都工場（京都府福知山市）にて、FM（ファシリティマネジメント）として施設・設備のメンテナンス担当をお任せします。 設備投資担当と連携して、チーム体制で取り組んでいただきます。 同事業部の他2拠点（タツタテクニカルセンター、仙台工場）の担当者とは、常に情報共有を行っております。 将来的には、官公庁、電気・ガス、施工業者等の社外対応にも携わっていただくことを想定しております。 ・建物・設備に関する更新、自主保全（メンテナンス） ・メンテナンス計画立案、工事管理 ・省エネ設備投資計画の業務補助（資料作成、情報収集 等） 入社後、現担当のベテラン社員よりメンテナンス業務全般を学んでいただき、 実務担当の中核としての活躍を期待しております。スキル・経験が浅い方には、 外部教育受講、資格取得のうえ、技術者としてスキルアップを図っていただくことが可能です。 社内外での教育体制を整えておりますので、未経験の方でも3年以内に1人立ちして業務遂行していただけます。 ※メンテナンス対応のため、休日出勤あり （多くて2日/月程度、時期により変動あり） ■魅力： BCPやカーボンニュートラル等に関わる幅広い分野に関われることに面白味があります。 各々専門分野をもって業務を進めていき、全員がフラットな関係性ですので、 上下関係に縛られない意見交換ができるような自由な環境があります！ ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【愛知】総務業務（設備保全業務含む）みよし勤務
①工場内ファシリティ設備に関する設備保全 ・建屋・電力・空調・給排水設備の更新企画・運用管理・維持管理 ・その他、工場内施設の営繕 ②工場における環境管理 ・環境活動の企画・実践・管理 ・環境マネジメントシステムの実践 ・その他、環境改善の推進業務 ③その他 ・工場の運営にかかわる手配、事務処理(消防点検、廃棄物処理等） ※職務内容の変更範囲：当社業務全般
【東京】データセンターの設備向けサービス構築・運用保守責任者
<仕事内容> これまでのご経験に応じて、以下①〜②いずれかの業務に従事いただきます。 ①データセンター設備の運用・保守サービス責任者 ・ データセンターの常駐運用・非常駐保守サービス事業の立ち上げ ・ データセンターの設備の運用・保守責任者・ご担当案件の技術相談窓口 ・ 保守計画の策定と遂行、緊急時における対応方針決定、関係部門への指揮命令 ・ お客様の状況に応じたサービス・ソリューションの検討と提案 ※補足： ・海外パートナーとの連携においては、英語でのコミュニケーションが必要となる 場面があります ・データセンターに常駐して業務を実施いただく可能性があります ・ご経験によっては国内に加えて、海外サービス体制の整備にも従事頂く可能性があります ・ご経験によっては新サービス等の開発・運営・プロジェクトマネジメント業務に 従事頂く可能性があります -------------------------------------------------------------------------- ②データセンター向け保守管理の新しいサービスおよびビジネスモデルの構築 ・ データセンターの設備向けサービス提案における技術検討、顧客説明 ・ 当社の既存アセット/開発技術/パートナーソリューションの組み合わせによる新たな 顧客価値の創造・実装 ・ サービス提供における計画業務、社内/パートナーとの調整業務 ・ プロジェクトマネージャーの技術補佐 <仕事の魅力・やりがい> ・事業の立ち上げフェーズならではの、創意工夫を発揮できる環境があります ・日本・北米を皮切りに、APAC、欧州へと事業を拡大する目論見であり、 社内・社外のグローバルなネットワークを活かしたダイナミックな業務が可能です ・データセンター市場は、年平均成長率（CAGR）が約10%と予測されており、 その成長に伴い新たなビジネス機会が次々と生まれております。 これまでの知識と経験を生かし、 データセンター事業の発展に寄与することができます ・データセンターの省エネニーズは高く、業務を通してカーボンニュートラルの実現に 貢献することが可能です ・新しく立ち上がった部署のため、社内からも様々な製品分野、業務を経験したメンバーが 集まって日々意見を出し合っており、キャリア採用者の比率も高く、なじみやすい環境です <働き方> ■働き方 ・リモート可（週1回の出社が規定） ■勤務時間 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間 昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。 当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。 当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、 事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける新たな仲間を募集をしております。
【栃木】工場インフラ統括ファシリティマネジメント
【業務内容】 理想工場を実現する施設オペレーション業務 工場の建物、電気設備、空調設備、環境設備など多岐にわたるインフラを構築・運用管理・改善・各種工事の実施などを通じて工場で働くすべての人をサポートする仕事です。 【働き方のイメージ】 ■組織で求めるポジション リーダー、係長クラス ■出張頻度・出張先 国内製造事業所（栃⽊、⿅沼、登⽶、多賀城、恵庭）に出張の可能性もあります。頻度は担当するプロジェクトにより変動いたします。 ■部署の平均残業時間 約20時間/月 ■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い リモートワーク制度：制度はございますが、職務内容によっては対象外となります。 フレックス制度：制度はございますが、職務内容によっては標準労働時間での勤務となります。 【身に付くスキル】 ファシリティマネジメントやコンストラクションマネジメントにとどまらず、アセットマネジメントや ESG など様々な領域の知⾒を深めることができます。 【入社後のキャリアプラン】 入社後は進捗中の建設プロジェクトに参加いただき、業務の全体像を理解しながら、実務経験を積んでいただきます。その後はプロジェクトの主担当として中心的な役割を担い、リーダーとしてチームをけん引していただくことを期待しています。 さらにプロジェクトの成果やご自身の成長に応じて、将来的には組織全体をまとめるマネージャーとしてのキャリアも視野に入れています。スキルと実績を積み重ねながら、より高いレベルでの活躍を目指していただける環境です。
【山梨】EHS・ファシリティ担当
【仕事内容】 工場運営に関わる管理事務および工場設備の営繕等 【具体的な職務内容】 工場設備の営繕（建屋、エアコン、照明、浄化槽、循環水、コンプレッサー、食堂厨房、防火シャッター、什器、駐車場等）、インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理、安全衛生活動推進、安全衛生委員会運営、5S巡視、危険物管理、安全・環境文書管理（安全・環境関連基準書、マニュアル作成・管理）、各種監査対応（マネジメントシステム継続監査、各省庁の監査、デューデリジェンス監査対応等）、ISO14001認証の継続、環境マネジメントシステムの運営、防火組織運営、消防対応、安全検収、安全パトロール、EHS活動の推進 などに従事いただきます。 【配属先情報】 生産本部 山梨管理課 【配属先組織のミッション】 山梨工場の管理体制が強化されていること。 具体的には、人・設備・工程・情報・安全・品質などを計画的かつ継続的に管理・統制できている状態をさします。その中で、当部門では、安全衛生管理の徹底、設備管理が適切に行われていること、労務・勤怠管理（HRと協働）が適正であることを目標としています。 山梨工場は2025年に増築し、約2倍のフロア面積になりました。 工場管理を進めていく上でさらなる人員が必要となっています。 【職場環境】 山梨工場勤務。清掃の行き届いた綺麗な建屋と新築の建屋があり、富士山を一望できるテラス（休憩室）も完備しています。 【働き方】 国内出張：年に複数回（東京工場、大阪工場に研修、職場意見交換など） 海外出張：なし
【宮城】工場施設管理（建物、設備の点検や保守、修繕、設備更新計画の検討、工事発注管理業務）
【組織のミッション】 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。 建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 先端情報技術の社内導入企画 【ポジションの魅力】 日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。 また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、将来的には複数拠点で経験を積むすることも可能です。 入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 【職場紹介】 20代から60代まで年齢層のバランスが取れている。 製造部門からの依頼工事も多く、多くの経験を積むこと、活かすことが可能
【兵庫】発電等の工場インフラ設備に関わるエンジニアリング業務
【業務内容】 ・発電等の工場インフラに関わるエンジニアリング業務 【担当業務】 ・発電設備、浄水所、産廃焼却工程、純水工程、総合排水工程の維持管理計画及び改善計画 (多岐に渡る設備の原理原則を理解し、検討及び製造を支援できること) ・既存老朽化設備の攻撃的な更新(省エネ、安全・操作性向上) ・工業所の能増に伴うインフラ設備能増検討と計画の推進 ・省エネテーマの抽出(アイデア出し)と改善推進 【やりがい】 ・多岐にわたる工場インフラ設備を理解し、複数の担当テーマのリーダーとして運転員や関係者を巻き込みながら業務を推進します。また、地球環境問題への対策に直結する業務であり、GHG削減などの成果を定量的に実感できる点も大きなやりがいです。
【熊本】半導体製造装置工場の設備導入・設備保全
【業務内容】 ・設備運転管理 ・建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施 ・各種設備点検 ・工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 熊本生産技術課 【募集背景】 昨今のCMP需要の高まりから、熊本事業所では現在のところ月産4０台の生産能力を有しているが、今後更なる増産ための生産能力確保と生産性向上、品質維持が最優先課題となっている。上記状況において熊本生産技術課のミッションとしてまずは生産活動維持の絶対条件である工場設備の安定稼働及び能力向上の実現のため、設備導入・運用・保守業務を滞り遂行できる人材確保が急務であり、キャリア採用人材2名を募集いたします。 【キャリアステップイメージ】 配属後3年程度は当課において、上記業務を担当させ、1-2年後リーダークラスに育てる。のちに基幹職に必要なスキル、経験を身につけてもらう。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 熊本生産技術課ではCMP装置を生産するための最適な工程を設計し、それを基に治工具設計、マニュアルなどの作業帳票類作成、作業現場に指示を行うMES（製造実行システム）の保守管理、生産を下支えする工場設備の維持・メンテナンス、更には新工場棟建設に関わる業務など、多種多様な業務所掌となっていますが、入社後はそれぞれ専任の業務担当として深く知識を習得することが可能であり、キャリアアップには充分な環境にあります。
【神奈川】半導体製造装置工場におけるユーティリティ設備管理
【業務内容】 ・V8棟（CMP開発拠点）を含む工場全般の設備維持管理業務 ・「安全」に対する施策、仕組み作りの構築。 ・設備管理業務のIT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全） ・社内システムIT化の対応および課内促進。 ・各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応業務。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 設備管理課 【募集背景】 設備管理業務に関し、以下のように対応案件が増加しているため、これらに対応すべくキャリア人材の採用を申請致します。 ・V8棟（CMP開発拠点）の竣工に伴い、工場設備全般の維持管理業務を強化する。 ・災害事故の撲滅に向けて「安全」に対する施策、仕組みを推進できる人材を要する。 ・IT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）の活動を促進できる人材を要する。 ・各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応経験のある人材を要する。 【キャリアステップイメージ】 【入社後1～3年】当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す。 【入社後3～5年】課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 【組織のミッション】 ・精密・藤沢工場における全設備（機械加工設備・組立設備を除く）に関して機能維持、改善、更新を管理。 ・生産性の向上と生産環境、安全の維持、最適化の課題解決に向けて業務を遂行する。 【業務概要】 ・工場及び生産設備（機械加工設備・組立設備を除く）の計画・改善・維持管理・保全、BCP対応 ・工場・ユーティリティ機能の維持・向上に向け、IT技術を含めた設備の計画、導入、更新 ・新機種・新工程に対応した工場・生産設備（機械加工設備・組立設備は除く）の計画、導入 ・環境負荷低減（省エネ等エネルギー消費低減、産業廃棄物処理の実施及び管理）計画の立案・実施 ・固定資産管理事務局、設備予算及び固定費予算（維持管理費）のとりまとめ管理 【魅力】 ・工場設備全般の維持管理を経験できます。 ・新規設備の導入（仕様検討、決裁上申、発注、設置立会い、運用） ・省エネ（カーボンニュートラル）の取り組みや改善活動について経験ができます。