タツタ電線株式会社
タツタ電線株式会社の特徴
同社は、1945年に設立され、電線・ケーブル、電子材料、機能材料の製造と販売を行う日本の企業です。主力製品には、電力や通信分野で用いられる各種電線・ケーブル、エレクトロニクス産業向けの電子材料、産業用の特殊機能材料が含まれます。同社は、高い技術力と品質管理で知られ、革新的な製品開発と多様なニーズに応えるためのカスタマイズ製品を提供しています。さらに、環境保護と持続可能な開発に取り組み、リサイクル可能な材料の使用やエネルギー効率の向上を推進しています。国内外の顧客基盤を持ち、グローバルな市場で競争力を維持し続けるために、研究開発と技術革新に注力しています。
企業情報
| 会社名 | タツタ電線株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 1945（昭和20）年9月28日 |
| 資本金 | 6,676百万円（2023年3月31日現在） |
| 業種 | 電気・電子 |
| 事業内容 | 同社は、1945年に設立され、電線・ケーブル、電子材料、機能材料の製造と販売を行う日本の企業です。主力製品には、電力や通信分野で用いられる各種電線・ケーブル、エレクトロニクス産業向けの電子材料、産業用の特殊機能材料が含まれます。同社は、高い技術力と品質管理で知られ、革新的な製品開発と多様なニーズに応えるためのカスタマイズ製品を提供しています。さらに、環境保護と持続可能な開発に取り組み、リサイクル可能な材料の使用やエネルギー効率の向上を推進しています。国内外の顧客基盤を持ち、グローバルな市場で競争力を維持し続けるために、研究開発と技術革新に注力しています。 |
| 代表者 | 山田 宏也 |
| 本拠地 | 大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 |
| 企業ホームページ |
タツタ電線株式会社の求人
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【京都】ファシリティマネジメントの事務・アシスタント業務（タツタテクニカルセンター）
■職務内容： タツタテクニカルセンターにおいて、ファシリティマネジメントの事務作業、アシスタント業務を行っていただきます。 ① 通信機器やセキュリティの申請対応 ② SE事業部全体の修繕費等の予算管理 ③ Webツール（kintone等）を用いた業務アプリの作成及び維持管理 ④ 書類作成補助、部署の事務作業、アシスタント業務 自部署内だけでなく、システム・エレクトロニクス事業本部全体に関わるサポート業務を担います。社内外問わず、人と接する機会が多いお仕事です。 ■魅力・求める人物像： 業務効率化にも積極的な部署のため、工夫して業務改善を推進できます。 自分のペースで仕事ができ、残業時間もほぼありません。 フレックス制度・テレワーク制度も利用可能。ただし、入社後1年間は出社していただき、業務を覚えていただきます。 全員がフラットな関係性で、上下関係、年齢にとらわれず、自由な意見交換ができる環境です。若手が多いのも特徴です！
【京都】タツタテクニカルセンター ファシリティマネジメント（施設管理・メンテナンス）
■職務内容： タツタテクニカルセンター及び工場内において、FM（ファシリティマネジメント）全般をお任せします。 外部（官公庁、電気・ガス、施工業者）とのやりとりも多い仕事です！ ・設備メンテナンス計画の立案・実施・工事管理 ・建物設備に関する更新・自主保全業務（メンテナンス対応） ・空調・ネットワークの設計・メンテナンス ・投資計画支援 ・BCP対応及びセキュリティ対応 ・空調・ネットワークの設計・メンテナンス 将来的には、経営的・長期的な視点からファシリティの管理を行っていただき、 中長期保全計画などについても、立案・管理をおまかせする予定です。 ※休日出勤あり（多い時期でも月に2回程度） ■魅力： BCPやカーボンニュートラル等に関わる幅広い分野に関われることに面白味があります。 ファシリティ担当の中でも、各々専門分野をもって業務を進めていくため、自分のペースで仕事ができ、全員がフラットな関係性ですので、上下関係に縛られない意見交換ができるような自由な環境があります！若手が多いのも特徴です！ ■その他： 基本的にはタツタテクニカルセンター（京都府木津川市）メインの施設管理業務ですが、システム・エレクトロニクス事業本部の事業拠点は、他にも2拠点あります。 ・京都工場（京都府福知山市） ・仙台工場（宮城県黒川郡大和町） 上記と連携を取りながら業務を行っていただきます。
【大阪】総務・人事関連業務（グローバル担当）
■職務内容： 総務人事部にて、グローバル担当をメイン業務として、その他これまでのご経験やスキルを元に総務・人事関連業務をおまかせいたします。 ■背景 当社においては電子材料分野を中心に海外での販売が増えており、海外駐在や海外出張等を行う社員が増えております。 また、少子化に伴う労働力人口の減少が懸念されるなか、多様性な人材の採用を進めていくためにも、グローバルな人材を受け入れできる体制を構築することが求められています。 ・グローバル担当業務 海外勤務者の国外在勤規則の整備、海外拠点駐在者のフォロー、海外駐在者の給与・税務・社会保険等の対応、グローバル人材の雇用、国内拠点で海外人材受け入れ体制の構築（育成フォロー、マニュアルの翻訳、生活サポート等）等 ・人事 異動・評価制度の運営・改定、人事システム運用等 ・労政/労務管理 就業管理その他労務管理全般/福利厚生管理、労使間連絡等 規程類の制定改廃・運用管理等 ・採用/教育研修 採用業務（新卒・中途・派遣）、教育研修業務 ・その他 人事関連データ分析、整理 ※タレントマネジメントシステムは「タレントパレット」、採用管理システムは「sonar ATS」、給与ソフトは「オービック７」を使用しています。 ※将来的には各拠点（木津川・京都・仙台）や子会社の総務担当としてのローテーションを行う可能性があります。 ■魅力： ・全ての部署とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくため、役員クラスを含め、社内の多くの人と関わることができます。 ・各種制度の導入や社内規程の変更など、世情を踏まえた施策の立案・実施に取り組めるため、より良い企業運営に向けて企業全体を支えている実感が湧きやすく、自身の人事キャリアの構築ややりがいにも繋がります！ ・中堅規模ならではの魅力として、全体が見渡せる規模感であり、企画から実行までもスピード感を持って取り組めます。