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【4月15日19:00～】オムロン制御機器事業 応募意思不問オンラインセミナー（ソリューション営業）
オムロン株式会社 制御機器事業（インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー ※以下、IAB）は、海外売上 比率約70%、グローバル約40カ国/地域、150拠点で事業を展開しています。 センサ、コントローラ、ロボットをはじめとするモノづくり現場のオートメーションをほぼカバーする幅広い機器とアプリケーションを通じ、「オートメーション」でモノづくり現場の革新に取り組んでおり、多様な職種・ポジションで採用を行っています。 本セミナーでは、制御機器事業における ソリューション営業の役割やミッション を中心に、製造現場に最も近い立場で顧客課題と向き合う仕事の魅力をご紹介します。 ソリューション営業として、センサ・コントローラ・安全機器などの幅広い商品群を活用し、販売店・パートナーと連携しながら 顧客の生産性向上・価値創出を実現する提案型営業 の実態をお伝えします。 あわせて、事業概要、組織体制、ソリューション営業として活躍する社員のストーリー、キャリアパスや働き方、福利厚生についても解説いたします。 当日は元営業の人事も参加いたします。Q&Aの時間も取っておりますので、どんどんご質問ください。 ウェビナー形式で顔出し不要でお気軽にご参加いただけます。ぜひご参加お待ちしております。 ■アジェンダ 1. オムロン株式会社について ・会社概要 ・沿革 ２．制御機器事業について ・事業戦略 ・組織（ソリューション営業本部について） ・募集ポジション ３．キャリア/働き方/制度について ４．Q&A ■開催概要 ・日時：2026年4月15日（水）19：00～19：45 ・場所：オンラインセミナー（Zoom） ・対象となる方 -社会人経験1年以上 -製造現場/生産設備向けの機器やシステムを商材とした営業のご経験 -日本語母国語もしくはビジネスレベル以上 ・登録締め切り日：2026年4月15日（水）19：00 ご登録いただきましたら、参加URLをお送りさせていただきます。
【愛知】【2026年10月1日入社/第二新卒/IT知見必須】WEB説明会/ソフトウェア開発
仕事の概要 大規模開発、新規技術要素導入といった、難易度の高い完成車メーカーの要求に対し、自ら成長しながら要件検討～評価までソフトウェア開発の全工程を担当し、製品開発に携わっていただきます。 自分が検討した仕様が採用され、自ら開発を行ったものが製品となって 身近な人の役に立つという点では、特にやりがいを感じられると考えます。 案件事例 入社後は以下のような各種案件に対して、 顧客との仕様検討から開発まで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。 ・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発 (車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発) ・先進運転支援システム（ADAS）のHMI（Human Machine Interface）に関するソフトウェア開発 職場環境・働き方 （24年度全社実績） ・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給消化日数：22日 ※部署や案件によって、数値は異なりますが、 リモートワークを導入しており、柔軟な働き方は可能です。 入社後の流れ 入社→全体研修２か月(本社にて実施)→配属先決定→部門配属＆OJT ※研修に関する詳細は、選考にてお伝えいたします。 育成・研修制度 IT業界や弊社での業務を0からキャッチアップいただけるよう、ご入社後に首都圏での集合研修を用意しております。 2026年10月1日ご入社同期の方と一緒に研修を受けていただくことで、横のつながりをつくることにも繋がります。 また、現場への配属後は社員一人ひとりが自発的にスキルアップを行い、技術者としての「価値」を高めることができる様、職場でのOJT（実務教育）はもちろん、個々人に合わせた研修制度を用意しているため、IT業界未経験の方でも無理なく技術を身に着けて頂けます。
【大阪】【2026年10月1日入社/第二新卒/IT知見必須】WEB説明会/ソフトウェア開発
仕事の概要 本職種では、当社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、大手自動車機器メーカーや大手通信キャリアと二人三脚でサービス開発をしていきます。入社後は、長期的にご活躍頂ける様、技術力やマネジメントスキルを磨いて頂き、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。 案件事例 入社後は以下のような各種案件に対して、 顧客との仕様検討から開発まで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。 ・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発 (車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発) ・先進運転支援システム（ADAS）のHMI（Human Machine Interface）に関するソフトウェア開発 ・大手通信キャリアと共同したコンシューマ向けモバイルサービスの開発 (決済サービス「d払い」など） 大手キャリア向け、小売り業界向けビッグデータ分析基盤構築・運用 ・小売り業界向け大規模商用システム構築(各種ECサイト構築） 職場環境・働き方 （24年度全社実績） ・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給消化日数：22日 ※部署や案件によって、数値は異なりますが、 リモートワークを導入しており、柔軟な働き方は可能です。 入社後の流れ 入社→全体研修2か月(本社にて実施)→配属先決定→部門配属＆OJT ※研修に関する詳細は、選考にてお伝えいたします。 育成・研修制度 IT業界や弊社での業務を0からキャッチアップいただけるよう、ご入社後に首都圏での集合研修を用意しております。 2026年10月1日ご入社同期の方と一緒に研修を受けていただくことで、横のつながりをつくることにも繋がります。 また、現場への配属後は社員一人ひとりが自発的にスキルアップを行い、技術者としての「価値」を高めることができる様、職場でのOJT（実務教育）はもちろん、個々人に合わせた研修制度を用意しているため、IT業界未経験の方でも無理なく技術を身に着けて頂けます。
【東京/神奈川】【2026年10月1日入社/第二新卒/IT知見必須】WEB説明会/ソフトウェア開発
仕事の概要 本職種では、当社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、 大手自動車機器メーカーや大手通信キャリアと二人三脚でサービス開発をしていきます。 入社後は、長期的にご活躍頂ける様、技術力やマネジメントスキルを磨いて頂き、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。 案件事例 入社後は以下のような各種案件に対して、 顧客との仕様検討から開発まで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。 ・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発 (車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発) ・先進運転支援システム（ADAS）のHMI（Human Machine Interface）に関するソフトウェア開発 ・大手通信キャリアと共同したコンシューマ向けモバイルサービスの開発 (決済サービス「d払い」など） ・大手キャリア向け、小売り業界向けビッグデータ分析基盤構築・運用 ・小売り業界向け大規模商用システム構築(各種ECサイト構築） 職場環境・働き方 （24年度全社実績） ・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給消化日数：22日 ※部署や案件によって、数値は異なりますが、 リモートワークを導入しており、柔軟な働き方は可能です。 入社後の流れ 入社→全体研修2か月(本社にて実施)→配属先決定→部門配属＆OJT ※研修に関する詳細は、選考にてお伝えいたします。 育成・研修制度 IT業界や弊社での業務を0からキャッチアップいただけるよう、ご入社後に首都圏での集合研修を用意しております。 2026年10月1日ご入社同期の方と一緒に研修を受けていただくことで、横のつながりをつくることにも繋がります。 また、現場への配属後は社員一人ひとりが自発的にスキルアップを行い、技術者としての「価値」を高めることができる様、職場でのOJT（実務教育）はもちろん、個々人に合わせた研修制度を用意しているため、IT業界未経験の方でも無理なく技術を身に着けて頂けます。
【東京】オンラインセミナー PM/PL/PMO/コンサルタント
◆◆SHIFTに関して 当社は売上高成長を毎年維持、 現在はグループ連結で13,598人（2024年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけています。また創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、DX支援・ITコンサルティング・IT運用改善支援・セキュリティ支援など様々なITソリューションサービスを展開中。今後のさらなる事業成長を見据え、さまざまなプロジェクトをけん引し事業成長の鍵となるPM／PMO、上流工程からお客様の課題を可視化し適切なソリューション提案を行うコンサルタントを積極的に募集しています。 ◆◆オンライン説明会概要 PL、PM経験がおありの方に向けたオンライン説明会です。SHIFTのPMやコンサルタントはどのような立ち位置でプロジェクト参画をするのか、その経験を経て得られる市場価値、キャリアラインについてご説明いたします。 応募意思不問でご参加いただけます。 ランチを食べながら、お気軽にご参加ください。 ■開催日時 毎週水曜日12:15～13:00 ※応募フォームより希望参加日をお選びください ■配信方法 zoom ※ご応募後、視聴用URLをお送りいたします ※カメラ・マイクOFFでご参加いただけます ■内容 ・会社概要 ・働く環境 ・評価制度 ・どのように案件参画をするのか ・得られるスキル ◆◆こんな方におすすめの説明会です ・プロジェクトマネジメントスキルを向上させたい ・裁量をもちたい ・役職につかないと給与を上げられない環境にジレンマを感じている ・プレイヤーとして給与を上げつづけたい ・携わる工程や業界を変え知見を広げたい ・商流を上げたい ・年齢や社歴ではなく、成果が公平に評価される環境で働きたい ・ワークライフバランスを整えたい ♦♦募集職種と業務概要 ■プロジェクトマネージャー ・組織の事業方針の把握および現場への共有 ・目標達成に向けた戦略の策定 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクトメンバーのアサイン、体制構築、育成 ■PMO ・開発／テスト領域における課題の可視化、業務整理 ・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援 ・プロジェクトの体制構築や全体管理 ■ITコンサルタント ・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様のIT組織上の課題解決
【東京】壊れたゲーム機を直す！エンジニア研修体験インターンシップ
■案件概要 壊れたゲーム機を修理しながら、エンジニアの仕事を体験できる1dayインターンです。 実際の研修で行っている「ジャンクリペア研修」をもとに、分解・原因特定・修理までを体験いただけます。 ※技術力は不問です。未経験の方でも参加可能です。 ________________________________________ ■この案件のポイント ・実際の研修を体験できるため、入社後のイメージがつきやすい ・現役エンジニアから直接学べる ・少人数制（最大5名）のため、丁寧なフォローあり ・参加後は採用担当が個別フォロー ________________________________________ ■体験内容 ・ゲーム機の分解・組立 ・故障原因の特定と修理体験 ・エンジニアによる仕事・キャリアのリアル共有 ・希望者は当日面接実施（最終面接まで可能） ________________________________________ ■こんな方におすすめ ・エンジニア職に興味はあるが、具体的なイメージが持てていない方 ・派遣／客先常駐の働き方に不安がある方 ・まずは体験してから判断したい方 ・人や社風も含めて見極めたい方 ________________________________________ ■特徴（紹介しやすいポイント） ・「派遣＝孤立」という不安を払拭できる内容 ・エンジニア同士が教え合う文化を体感可能 ・技術研修というより“人・キャリア理解”にフォーカス ________________________________________ ■開催概要 日時：4/4（土）10:00〜15:00 ※選考参加の場合は〜18:00 場所：メイテックフィルダーズ本社（〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル） 定員：最大5名 内容：研修体験／キャリアストーリー／希望者面接 ________________________________________ ■補足 ・高度な技術講義ではなく、エンジニアの仕事やキャリアを体感いただく内容です ・参加後は採用担当がフォローし、次の選考ステップにスムーズにつなげます
【和歌山/京都/静岡】2026/4/24(金)18：30_三菱電機・応募意思不問セミナー【冷熱システム製作所】
こちらはご応募を検討頂く上で、まず弊社のことを知って頂く場としての説明会となります。ご参加に際して応募意思・書類提出は不要です。 ・ご希望の方は書類選考無しでご参加可能です。 ・当日は選考はございません。お話をお聞きいただきご興味をお持ちいただければ後日弊社求人へご応募ください。※ご応募以降の選考に際しては書類選考から実施させて頂きます。
【静岡】機械設計/回路設計/SW設計/生産技術/品質管理/営業企画 応募意思不問説明会(3/27（金)開催）【静岡製作所】
職務内容 こちらはご応募を検討頂く上で、まず弊社のことを知って頂く場としての説明会となります。ご参加に際して応募意思・書類提出は不要です。 ・ご希望の方は書類選考無しでご参加可能です（要エージェント様からのご紹介） ・当日は選考はございません。お話をお聞きいただきご興味をお持ちいただければ後日弊社求人へご応募ください。※ご応募以降の選考に際しては書類選考から実施させて頂きます。 【実施概要】 ●日時：3月27日（金）18:30～19:30 ●会場：WEBでの実施（参加確定時にURLをご案内致します） ●コンテンツ ・会社説明 ・中途入社者のコメント紹介 ・質疑応答 ※当日は中途入社者が登壇予定です。質疑応答の時間には気になる点などをざっくばらんにお聞きいただいて結構です。 ※参加予約に係る当社規定や当日参加者人数によっては、ご参加お断りさせていただく事がございますのでご容赦ください。
【全国】【3/23(月)開催】Hitachi Women’s Career Talk
【配属組織名】 人財統括本部 【イベント内容】 「Hitachi Women’s Career Talk ～日立だからできる、私らしいキャリアの作り方～」を開催いたします。 本イベントでは、日立で活躍する女性社員のキャリアにフォーカスし、実際の業務内容や働く環境、職場の雰囲気などについて、ざっくばらんにお話しいただきます。 多様なキャリア選択が可能な現代において、「なぜ日立を選んだのか」「なぜ日立で働き続けているのか」社員一人ひとりのリアルな声を通じて、今の日立を知っていただけるイベントです。 当日は、SE・営業・人事として活躍する社員が登壇し、それぞれの立場から、「私らしいキャリア」をこれまでどのように築いてきたのか、そして現在も歩みを重ねているのかをお話しします。 本イベントが、皆さまご自身の今後のキャリアを考えるうえで、何かしらのヒントを得ていただける機会となれば幸いです。 参加者限定で質疑応答の時間も設けております。 お時間の許す限り、可能な範囲でお答えいたします。 なお、選考意思は不要です。途中参加・途中退出も問題ございません。 ぜひお気軽にご参加ください・・！ 【開催日時】 2026年3月23日(月)18:00～19:20 【開催形式】 ウェビナー（Zoom） 【当日のプログラム】 ・会社説明 ・登壇者自己紹介 ・パネルトーク（日立で働く環境、制度、キャリアについて等） ・質疑応答 ★登壇社員情報★ 1.新卒入社社員（管理職） 2.キャリア入社社員A（2022年入社、主任） 3.キャリア入社社員B（2022年入社、担当） ※当日のプログラムおよび登壇者は予告なく変更になる可能性がございます、予めご了承ください。 【ご参加までの流れ】 以下の「この職種に応募する」ボタンよりご応募いただけましたら、詳細のご案内をお送りさせていただきます。
【全国】【3/23(月)開催】Hitachi Women’s Career Talk
【配属組織名】 人財統括本部 【イベント内容】 「Hitachi Women’s Career Talk ～日立だからできる、私らしいキャリアの作り方～」を開催いたします。 本イベントでは、日立で活躍する女性社員のキャリアにフォーカスし、実際の業務内容や働く環境、職場の雰囲気などについて、ざっくばらんにお話しいただきます。 多様なキャリア選択が可能な現代において、「なぜ日立を選んだのか」「なぜ日立で働き続けているのか」社員一人ひとりのリアルな声を通じて、今の日立を知っていただけるイベントです。 当日は、SE・営業・人事として活躍する社員が登壇し、それぞれの立場から、「私らしいキャリア」をこれまでどのように築いてきたのか、そして現在も歩みを重ねているのかをお話しします。 本イベントが、皆さまご自身の今後のキャリアを考えるうえで、何かしらのヒントを得ていただける機会となれば幸いです。 参加者限定で質疑応答の時間も設けております。 お時間の許す限り、可能な範囲でお答えいたします。 なお、選考意思は不要です。途中参加・途中退出も問題ございません。 ぜひお気軽にご参加ください・・！ 【開催日時】 2026年3月23日(月)18:00～19:20 【開催形式】 ウェビナー（Zoom） 【当日のプログラム】 ・会社説明 ・登壇者自己紹介 ・パネルトーク（日立で働く環境、制度、キャリアについて等） ・質疑応答 ★登壇社員情報★ 1.新卒入社社員（管理職） 2.キャリア入社社員A（2022年入社、主任） 3.キャリア入社社員B（2022年入社、担当） ※当日のプログラムおよび登壇者は予告なく変更になる可能性がございます、予めご了承ください。 【ご参加までの流れ】 以下の「この職種に応募する」ボタンよりご応募いただけましたら、詳細のご案内をお送りさせていただきます。