ダイキン工業株式会社
ダイキン工業株式会社の特徴
先進の独自技術を駆使し、豊かな世界と快適な生活を築くために環境と空気の価値を提供、持続可能な社会を実現することに貢献。空調分野でのグローバルNo.1の地位を確立、世界5極体制に基づくグローバルネットワークを構築、環境技術を世界中に提供。日本初のエアコン開発以来、冷媒開発から空調機器開発まで幅広く手がける唯一無二の企業です。業務用パッケージエアコンでは国内販売台数の約40％のシェアを誇っています。またフッ素化学製品では、世界No.2の売上を誇り、1,800種類以上のフッ素化合物を世界に提供。同社の強みは、変化する事業環境に柔軟に対応し、売上高と営業利益を過去最高に更新しています。また、空調機器と冷媒の両方を製造する唯一の企業として、環境技術を活かした製品・サービスを提供しています。私たちは、「人を基軸におく経営」を信じ、個々の成長が企業の競争力と発展の基盤であると考えています。
企業情報
| 会社名 | ダイキン工業株式会社 |
|---|---|
| 設立年度 | 1934年2月11日 |
| 資本金 | 85,032百万円 |
| 業種 | 電気・電子 |
| 事業内容 | 先進の独自技術を駆使し、豊かな世界と快適な生活を築くために環境と空気の価値を提供、持続可能な社会を実現することに貢献。空調分野でのグローバルNo.1の地位を確立、世界5極体制に基づくグローバルネットワークを構築、環境技術を世界中に提供。日本初のエアコン開発以来、冷媒開発から空調機器開発まで幅広く手がける唯一無二の企業です。業務用パッケージエアコンでは国内販売台数の約40％のシェアを誇っています。またフッ素化学製品では、世界No.2の売上を誇り、1,800種類以上のフッ素化合物を世界に提供。同社の強みは、変化する事業環境に柔軟に対応し、売上高と営業利益を過去最高に更新しています。また、空調機器と冷媒の両方を製造する唯一の企業として、環境技術を活かした製品・サービスを提供しています。私たちは、「人を基軸におく経営」を信じ、個々の成長が企業の競争力と発展の基盤であると考えています。 |
| 代表者 | 取締役社長 兼 CEO 十河 政則 |
| 本拠地 | 大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 企業ホームページ |
ダイキン工業株式会社の求人
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【大阪】DX戦略企画（経営スタッフ）
仕事についての詳細 ■経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向けた戦略立案を担います。 ■具体的には、戦略経営計画Fusionの重点テーマ「変革を支えるデジタル化の推進」で掲げたテーマの推進フォロー・課題解決を担いつつ、競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。 ■今回入社いただく方には、変化の激しいデジタル技術・ビジネス変革に対する高い感性や、企画業務の経験に基づき、ダイキン工業が競争に勝ち続けるための戦略を、関連部署を巻き込みながら立案・推進いただきます。 ■世の中では、スマートシティ・スマートビル、建築・設備市場のデジタル化が急速に進んでいます。その中で、当社はグローバルな空調事業で培ったノウハウを活かしたソリューションビジネスや、新たな空気価値の創造、カーボンニュートラル達成をはじめとする社会課題解決などに取り組むなど、幅広い領域で活躍いただけるチャンスがあります。 使用ツール 【ポジション・立場】 ■当部門で担う以下業務の推進リーダー、マネジメントを担っていただきます。 ・経営戦略と連動したグローバルDX戦略・ビジョンの策定と展開 ・戦略を加速するために必要となるガバナンス・ルール策定、推進体制の立案、経営への提言 【仕事のやりがい】 ■戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域、経営トップのスタッフとして、当社の経営戦略の一端を担っていただきます。ダイキン工業として緒に就いた領域であり、入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。 ■海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。
【大阪】ITエンジニア(テックリード)
■業務内容 ・ダイキン工業のDX推進に向けて、データ戦略の立案、データ活用テーマの企画・推進を担って頂きます。 ダイキン工業では、空調を中心としたソリューション事業の拡大に向けて、データを核としたサービス創出、モノづくりを革新するデジタル工場化、デジタル技術活用による各種業務プロセスの刷新等を全社で進めており、それらを推進することがミッションとなります。 ■具体的な担当業務 ・ＩＴ技術に精通し、そのスキルや経験を活かしてシステムプロダクトの技術要件を明確化し、ITエンジニア集団を技術面から先導しながらプロジェクトを推進いただきます。 ＜担当頂く業務領域＞ ①サプライチェーン刷新や顧客データの利活用など部門横断となるプロジェクトを全体最適の視点から社会実装/事業化までを推進又はコーディネート（課題解決ではなく、データから筋道を立て、より大きなビジネス価値を創出） ②各事業部門およびコーポレート部門と連携しながら、業務プロセスの刷新、企画業務の高度化を実現するデータ活用 テーマの企画と推進（事業部や、コーポレートからのニーズを受けて課題設定から運用までを実施又支援） ＜担当頂く業務フェーズ＞ ①AI・IoT技術を用いたDXの技術戦略の企画立案 ②社会実装に向けたPoC（実証実験）～本格展開支援 ③クラウドプラットフォーム（AWS,GCP,Azure等）を使用したシステム構築に必要となる要素技術やプロダクトの選定、評価、技術検証 ④AIシステムを現場導入する際のシステムアーキテクチャ設計と構築（クラウドプラットフォームのサービス構成, IoTデバイス,エッジ,クラウド構成, モバイルインターフェース,など） ⑤クラウドプラットフォームを使用した運用の検討、自動テスト、CI/CD環境構築 ■使用ツール：プログラミング言語：python、Java、C++等、クラウド：AWS、Azure、GCP等、ツール：Jenkins、GitLab等 ■ポジション・立場：データ利活用の推進チームをマネージメントし、推進頂くリーダーを求めています。 更に、将来的には当社のデータ活用を推進するグループのリーダーを担えるポテンシャルのある人材を期待しています。 ■仕事のやりがい ・当社では、空調事業を機器売りから、コトづくりに変えていこうとしています。 重要となるAI・IoT技術を駆使し、会社の事業変革を先頭にたって推進することができます。 ・圧倒的に不足している情報系人材の強化を図るべく、２０１７年度より社内研修プログラムである「ダイキン情報技術大学」を設置し、２０２３年度末までに１５００人のAI・IoT技術者を育成しようとしています。とりわけ、新入社員向けには、２年間仕事をせずに、AI・IoTの研修のみを行うコースを設置し、５０～１００人／年の受講生を選抜し実施しています。これら研修の卒業生をリードしてテーマ推進をして頂きます。 ・以上のように、当社のデジタル変革を、社内で育成した若手データ活用人材と共に推進頂く非常にやりがいのある業務だと考えています。
【大阪】ITエンジニア(プロジェクトマネージャ)
■業務内容 ・ダイキン工業のDX推進に向けて、データ活用戦略の立案、データ活用テーマの企画・推進を担って頂きます。ダイキン工業では、空調を中心としたソリューション事業の拡大に向けて、データを核としたサービス創出、モノづくりを革新するデジタル工場化、デジタル技術活用による各種業務プロセスの刷新等を全社で進めており、それらを推進することがミッションとなります。 ■具体的な担当業務 ・ＩＴシステムのプロジェクトマネージャとして、技術知見を活かしながら事業性を鑑み、関連部門と連携しながらQCD要件等を明確化し、プロジェクトを推進頂きます。 ＜担当頂く業務領域＞ ①サプライチェーン刷新や顧客データの利活用など部門横断となるプロジェクトを全体最適の視点から社会実装/事業化までを推進又はコーディネート（課題解決ではなく、データから筋道を立て、より大きなビジネス価値を創出） ②各事業部門およびコーポレート部門と連携しながら、業務プロセスの刷新、企画業務の高度化を実現するデータ活用 テーマの企画と推進（事業部や、コーポレートからのニーズを受けて課題設定から運用までを実施又支援） ＜担当頂く業務フェーズ＞ ①AI・IoT技術を用いたDXテーマの企画立案 ②社会実装に向けたPoC（実証実験）～本格展開支援 ③クラウドプラットフォーム（AWS,GCP,Azure等）を使用したシステム構築に必要となる要素技術やプロダクトの選定、評価、技術検証 ④AIシステムを現場導入する際のシステムアーキテクチャ設計と構築（クラウドプラットフォームのサービス構成, IoTデバイス,エッジ,クラウド構成, モバイルインターフェース,など） ⑤クラウドプラットフォームを使用した継続的運用の検討（自動テスト, CI/CD環境構築, など） ■使用ツール プログラミング言語：python、Java、C++等、クラウド：AWS、Azure、GCP等、ツール：Jenkins、GitLab等 ■ポジション・立場 データ利活用の推進チームをマネージメントし、推進頂くリーダーを求めています。 更に、将来的には当社のデータ活用を推進するグループのリーダーを担えるポテンシャルのある人材を期待しています。 ■仕事のやりがい ・当社では、空調事業を機器売りから、コトづくりに変えていこうとしています。重要となるAI・IoT技術を駆使し、会社の事業変革を先頭にたって推進することができます。 ・圧倒的に不足している情報系人材の強化を図るべく、２０１７年度より社内研修プログラムである「ダイキン情報技術大学」を設置し、２０２３年度末までに１５００人のAI・IoT技術者を育成しようとしています。とりわけ、新入社員向けには、２年間仕事をせずに、AI・IoTの研修のみを行うコースを設置し、５０～１００人／年の受講生を選抜し実施しています。これら研修の卒業生をリードしてテーマ推進をして頂きます。 ・以上のように、当社のデジタル変革を、社内で育成した若手データ活用人材と共に推進頂く非常にやりがいのある業務だと考えています。