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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【京都】施設管理
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
■仕事内容 ローム本社建物、国内外工場の建設計画から、設計、施工、管理までを支援及び各建物の保全修繕を担当いただきます。 中期経営計画に基づき、具体的な建設計画が立っており、実行していただく方を募集しております。 本社や国内外工場の新棟建設などの大型案件に携わっていただく予定です。 ■採用者に入社後任せる業務 各事業本部の投資計画や老朽化対策に対応した施設面の支援、 オフィス環境・ランドスケープ環境の構築と改善、省エネに関する取り組み ■本ポジションの魅力 グローバルな視野で半導体工場・本社新棟の建設、環境対策及び修繕についての計画、立案、実行までを実施するため、各個人の技術スキルが発揮できる職場です。 ■働き方について 案件には本社を拠点にして対応いただくことになりますので、各工場への対応が必要になる場合は出張(月1回程度、1回の出張は日帰り~2・3日程度)していただくことになります。 残業時間は部署平均で月20時間程度です。 ■キャリアステップアップイメージ ・様々なプロジェクトの経験を通じて、グローバルな大型案件のプロジェクトリーダーを担える人財となる。 ・国内外の工場建設や大規模修繕に関する計画・立案、実行までを主体的に取り組める施設のエキスパートとなる。 【部門ミッション】 ・ESG経営の徹底サポートを通じてロームの社会価値・経済価値・人財価値を向上させる。 ・リスクマネジメント、施設・資産管理、ワークスタイル変革等を通じて、中⾧期的な企業価値向上に貢献する。 【課ミッション】 ・中期経営計画、事業計画に即して、中・⾧期的な視点でグローバルな施設管理を戦略的に推進する。 ・チャレンジを促し、「ONE ROHM」として社員が活き活きと働ける環境を構築する。
求める学歴
不問
必要な経験・スキル
【必須】 ※以下のいずれか必須 ・設備工事、電気工事及び建設工事会社において設計または施工管理経験者 ・工場における建物管理経験者 ・設備、電気、建設についての各種資格保有者 ・ゼネコン、サブコンにおける施工管理、予算管理経験 ・メーカーにおける施設管理業務経験(5~10年) 【歓迎】 ・周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・コミュニケーション能力の高い人 ・折衝能力の高い方 ・設備、電気の両方が理解できる方 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士
勤務地
京都府 京都市右京区西院溝崎町21 「西大路」より徒歩15分 阪急「西京極」より徒歩10分、「西院」より徒歩15分
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
年収
450万円〜800万円
月収
高専(本科)短大・専門 207,000円~ 学部・高専(専攻科) 227,000円~ 修士 249,000円~ 博士 265,700円~
給与備考
その他手当:通勤手当、家族手当、地域手当、住居補助など
待遇・福利厚生
社員食堂(京都本社、京都駅前、新横浜)、財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅補助制度、持家援助制度、団体定期保険加入、確定拠出年金制度、提携保養施設、提携スポーツクラブ、Eラーニング・通信教育補助 など ★厚生労働大臣より子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」
年間休日
128日
就業時間
8:15~17:15(休憩60分、実働8時間)
選考プロセス
面接:2回 筆記試験:あり(Web) 試験内容:GAB/適性検査
Give Career 補足情報
ローム株式会社の求人
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【京都】社内システムエンジニア(WEBアプリケーション開発)
【職務内容】 現在、当社グループ生産拠点の生産履歴データや検査データの統合データベース開発を進めており、これらデータベースを活用した工場データの分析に使用するWebアプリケーションを開発する業務です。 主業務としては、TypeScript/Reactによるフロントエンド開発になります。 お持ちのスキルによっては、以下の様な業務にも携わって頂く事もできます。 ・Node.js、C#などによるバックエンド開発 ・Azureサービスを活用した、データベース設計構築、データ収集基盤の開発 ・無線通信/測位技術/画像認識等を活用した、工場のスマート化、 デジタルロケーション開発 ・ローコード開発プラットフォームによる iPad/iPhone向けアプリケーション開発 現場の抱える課題の分析~ソリューションの企画~機器やプラットフォーム選定~開発~導入と上流から下流まで携わって頂けます。現場のユーザーの直接フィードバックから、自身の貢献を直接感じ取れ、やりがいを得やすい環境です。 【仕事の振り分け方】 なるべく分業化はせず、開発の上流から下流まで携わって頂けるように、テーマ単位で仕事を振り分けます。振り分けは、各自の力量はもちろん、開発テーマへの関心や技術的好奇心の高さをヒアリングして決定しています。 【募集背景】 当社グループ生産拠点の生産履歴データや検査データの統合データベース開発を進めており、これらデータベースを活用した工場データの分析に使用するWebアプリケーション開発リソースの強化の為 【管轄している生産拠点】 京都・滋賀・浜松・岡山・筑後・宮城・宮崎 【就業環境】 ■残業:月20~30時間程度 ■リモートワーク:可 ・出社は月3日程度でリモートワークメインでの働き方が可能です。現場で作業が必要な際や生産拠点への出張が必要な際は出社対応しております。 ・企画~開発~導入展開が主業務であり、トラブル対応での休日出勤や長時間残業はほとんどありません。 ■出張:年に数回程度生産拠点への出張可能性あり 【ポジションの魅力】 ・なるべく分業化をせず、開発の上流から下流まで携わって頂きますので、幅広い経験を身に着ける事ができます。 ・自社向けの開発であり、機器やプラットフォームの選定、開発日程に関する裁量が大きく、達成感も高くなります。 ・現場のユーザーからの直接フィードバックにより、自身の貢献を直接感じ取れるので、やりがいを得やすい環境です。 ・現場の課題分析やソリューションの企画立案を通して、半導体工場全体の業務知識も身に着ける事ができます。 ・朝/夕のオンラインミーティングに加え、チャットによるメンバー間の情報交換など、職場内のコミュニケーションが活発な職場です。

【宮崎/福岡】半導体製造設備技術者
【仕事内容】 ■半導体生産装置立上げ、改善、保全 ロームグループの国内工場の生産設備(半導体の前工程)を担当していただきます。 本社機能としてロームグループの生産装置をどのようにすれば稼働率や生産性を 向上できるのかを考え、内製装置作成の提案や、装置の不具合箇所の改善等を 行ったりしております。 入社後は生産拠点の中心となる、浜松、筑後、滋賀工場の新規導入設備の立上げ をはじめ、既存設備の改善や保全といった工場支援業務、ならびに 生産設備安定稼働に向けた施策(設備リスク低減活動:老朽化対策、部品在庫管理等) の推進、生産拠点への展開からご担当いただく予定です。 <国内工場拠点> 宮城、浜松、滋賀、京都、岡山、福岡、宮崎 ※各拠点には生産活動維持のための設備担当が別で編成され、 所属しておりますので、日常の設備トラブル対応は各拠点で対応をしています。 【就業環境】 ■リモートワーク:可(週2~3回程度) ※所属長が認める場合可 ※業務内容によります、工場など現場対応時は困難です ■残業時間:月20~30時間程度 ■有休消化率:70%程度(14日程度/年)※2021年実績 【出張について】 ■勤務地は京都本社ですが、国内工場を管轄している為 工場への出張頻度が非常に高いです。 装置立上げの際は1~2ヵ月程度の長期出張もございます。 ・・・・・・ポジションの魅力・・・・・・ ■装置立上げから稼働率改善と一連に携わることが出来ます。 設備毎に担当を付けており、装置の立上げ・稼働率改善・改造までを担当していただきます。 ■生産性向上を実感できます。 生産拠点の設備部門を横串で見ながら改善や支援を進めることで、 各拠点やロームグループ全体の生産性向上を実感できます。 また稼働率や生産性の向上に向けて、技術者の目線から、 新規開発が必要な装置や改善の提案も行っています。 ■様々なキャリアステップがあります。 設備技術エンジニアとしての経験を積んだうえで、 設備改善や技術向上グループのリーダー、及びマネージャーとして 生産拠点の管理や、部門内の設備開発や自動化推進業務への 異動によるキャリアステップの道もあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【京都】内部監査
■ロームグループ全体の内部統制を維持するための内部監査 ・内部監査要員業務 事前準備(事前考察)、往査実施(監査実行)、内部監査後の報告まとめ(事後考察)等 ≪監査の対象≫ 内部統制監査[J-SOX]、業務監査、特別監査(公的研究費監査・輸出管理監査・ マイナンバー監査)等 ・業務監査のテーマ検討・調整など ・内部監査体制の強化改善 【配属部門のミッション】 業務の効率化を高めてあらゆるリスクを低減する監査を実行し続け、 的確な助言により改善を推進する。 1.不正に繋がる可能性のあるシステムやルールをロームグループの問題として正す。 2.監査を通じて従業員のコンプライアンス意識を向上する。 3.社会に信頼される会社であることを公正な立場で社内外へ証明する。 【仕事の振り分け方】 1つの監査につき監査リーダー+監査要員1~2名のチームで職務遂行をしています。 【キャリアステップ】 内部監査部員からスタートし、業務のスキルアップを進めていただきます。 また、ロームグループ各関係会社との連携・信頼関係の構築を進めていただきます。 内部監査部内の実動リーダー(部門長の実質的な右腕)となり、将来的には内部監査部や 他部門の責任者としてキャリアアップの可能性もございます。 【ポジションの魅力】 ■内部監査部の実動リーダーとして会社に貢献できるポジションであり、会社の全体の ガバナンスに関わる仕事で貢献できるポジションです。 ■経験豊富な種々な職域経験者から若手世代までいる職場で、 前向きに業務に取り組める雰囲気の職場です。 ■新しい棟での業務(ビジネスカジュアルと最新の職場環境での業務)で、 明るく洗練された職場環境です。
施設管理(FM / CM)の求人
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【京都】施設管理
■仕事内容 ローム本社建物、国内外工場の建設計画から、設計、施工、管理までを支援及び各建物の保全修繕を担当いただきます。 中期経営計画に基づき、具体的な建設計画が立っており、実行していただく方を募集しております。 本社や国内外工場の新棟建設などの大型案件に携わっていただく予定です。 ■採用者に入社後任せる業務 各事業本部の投資計画や老朽化対策に対応した施設面の支援、 オフィス環境・ランドスケープ環境の構築と改善、省エネに関する取り組み ■本ポジションの魅力 グローバルな視野で半導体工場・本社新棟の建設、環境対策及び修繕についての計画、立案、実行までを実施するため、各個人の技術スキルが発揮できる職場です。 ■働き方について 案件には本社を拠点にして対応いただくことになりますので、各工場への対応が必要になる場合は出張(月1回程度、1回の出張は日帰り~2・3日程度)していただくことになります。 残業時間は部署平均で月20時間程度です。 ■キャリアステップアップイメージ ・様々なプロジェクトの経験を通じて、グローバルな大型案件のプロジェクトリーダーを担える人財となる。 ・国内外の工場建設や大規模修繕に関する計画・立案、実行までを主体的に取り組める施設のエキスパートとなる。 【部門ミッション】 ・ESG経営の徹底サポートを通じてロームの社会価値・経済価値・人財価値を向上させる。 ・リスクマネジメント、施設・資産管理、ワークスタイル変革等を通じて、中⾧期的な企業価値向上に貢献する。 【課ミッション】 ・中期経営計画、事業計画に即して、中・⾧期的な視点でグローバルな施設管理を戦略的に推進する。 ・チャレンジを促し、「ONE ROHM」として社員が活き活きと働ける環境を構築する。

【兵庫/三田】設計/施工管理業務
免震事業部技術グループにて、免震装置、渡り廊下などに使用するすべり材製品の設計をお任せします。 ・三田工場にて免震装置の設計及び施工管理業務をご担当頂きます。9割が設計業務で、設計をした製品に対して施工のアドバイスをする施工管理業務が1割程度ございます。 具体的には、すべり材製品(免震支承、Uボルト、パット等)の設計、製図、納入仕様書作成、施工管理、客先交渉、現場立会等になります。 ・営業から依頼があった設計条件(荷重・取り合いなど)に対して最適なすべり材製品を設計検討し、図面・強度計算書等のアウトプットをします。 ・国内では南海トラフ地震の想定や大手企業による免震性能偽装問題により免震装置の需要拡大と交換工事特需が発生しています。海外においても東南アジアのインフラ整備により土木市場は活況な状態となっています。 ■組織構成 免震事業部技術Grの人員は、課長1名(40代)、担当者4名(20代~40代)の5名体制です ■やりがい・面白さ 将来的なキャリアプラン 顧客からの設計仕様を強度計算し、図面に落とし込み、モノづくりまで携わります。実際の生産は製造子会社が近くにあるため、確認しながら形にできることが達成感に繋がります。 甲子園球場や明石海峡大橋にも採用されており、実際に目にすることでよりやりがいを感じることができます。

【東京】技術開発部 建築技術職(係長クラス)
~なぜ、食品メーカーで建築技術職なのか?~ 実は、即席めんのパイオニアである我々は生産技術のコアである工場建設や製造設備、機械の内製化にこだわりを持っています。 他社が追随できない、より効率的で省人化された生産の実現を行うべく開発を行っています。 【予定業務】 ・日清グループ国内外の土木、建築プロジェクトの計画、立案、入札図書・仕様書作成、投資金額策定 ・日清グループ国内外の土木、建築プロジェクトの仕様に関する技術面、費用、スケジュール案等についての検証、助言 ・日清グループ国内外の土木、建築工事に対する建設業者への、工程管理、品質管理、安全管理の助言 ・土木、建築工事の進捗の監視と助言、既存建屋及び設備の状況の確認及びメンテナンスに関する助言 ・日清グループ是内の工場建築スタンダード作成 【組織ミッション】 ・技術開発部 プラント土建管理G ∟日清食品グループの土木、建築プロジェクトの推進 【組織構成】 ・総勢5名(管理職1名含む)+事務 ▼メンバー内訳 ・管理職:7年前に清水建設から中途入社 ・今回の退職者:建築メイン、土建Gのリーダー ・建築メイン担当(4年前に中途入社) ・工場設備の空調、給排水配管、蒸気配管等メイン担当 ・工場設備の電気メイン担当
