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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【東京】技術開発部 建築技術職(係長クラス)
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
~なぜ、食品メーカーで建築技術職なのか?~ 実は、即席めんのパイオニアである我々は生産技術のコアである工場建設や製造設備、機械の内製化にこだわりを持っています。 他社が追随できない、より効率的で省人化された生産の実現を行うべく開発を行っています。 【予定業務】 ・日清グループ国内外の土木、建築プロジェクトの計画、立案、入札図書・仕様書作成、投資金額策定 ・日清グループ国内外の土木、建築プロジェクトの仕様に関する技術面、費用、スケジュール案等についての検証、助言 ・日清グループ国内外の土木、建築工事に対する建設業者への、工程管理、品質管理、安全管理の助言 ・土木、建築工事の進捗の監視と助言、既存建屋及び設備の状況の確認及びメンテナンスに関する助言 ・日清グループ是内の工場建築スタンダード作成 【組織ミッション】 ・技術開発部 プラント土建管理G ∟日清食品グループの土木、建築プロジェクトの推進 【組織構成】 ・総勢5名(管理職1名含む)+事務 ▼メンバー内訳 ・管理職:7年前に清水建設から中途入社 ・今回の退職者:建築メイン、土建Gのリーダー ・建築メイン担当(4年前に中途入社) ・工場設備の空調、給排水配管、蒸気配管等メイン担当 ・工場設備の電気メイン担当
求める学歴
不問
必要な経験・スキル
【必須】 ・1級建築士または1級建築施工管理技士 ・上場企業ゼネコンにおける、意匠設計または建築施工管理経験 ・10年以上の建築設計及び監理経験 ・工事以上の工場建設に関わった経験 【歓迎】 ・延床面積15,000㎡以上の工場建築を自身がリーダーとして設計・監理した実績あり ・Microsoft office,AutoCad
勤務地
グローバルイノベーション研究センター(東京都八王子市戸吹町2100)
受動喫煙防止措置
情報なし
年収
580万円〜860万円
月収
302,200円~438,500円
給与備考
その他手当:交通費支給、家族手当(配偶者&お子様)、役職手当、住宅手当、食事手当、皆勤手当等 賞与:基本給6ヵ月~8ヵ月程度 有給休暇入社時から発生
待遇・福利厚生
退職金制度、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助等
年間休日
123日
就業時間
9:00~17:40(休憩60分、実働7時間40分)
選考プロセス
面接:1~2回 筆記試験:あり 試験内容:適性検査
Give Career 補足情報
日清食品ホールディングス株式会社の求人
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【東京】法務アシスタントマネージャー
【予定業務】 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

★非公開求人★【東京】生産部マネジメント(菓子グループ)
<予定業務> ・菓子、飲料Gとして既存菓子・飲料事業会社(シスコ、ヨーク、湖池屋、ぼんち)の生産サポートを実施。 ・海外事業の展開があれば、海外法人にて新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施の可能性あり(現地駐在スタッフ、出張ベースなど)。 <菓子Gでの業務内容> ・既存事業会社への生産性向上業務の推進(自動化、省人化、生産方法および管理方法改善、人材育成など) ・特色ある各社の製品の生産側からブランドの価値の向上(生産品質の向上および品質の均質化など) ・生産設備の新規導入及び改善、運用方法の改善などにより生産性や品質の向上を行う ・各事業会社の人材育成を実施し、工場運営の高度化を目指す ・工場のシステム化、IoT化を推進し、システム、仕組みによる生産性及び品質の向上を行う ・エネルギーコストの削減、省資源化に取り組み、低エネルギー負荷での工場運営を実施する ・各事業会社の売り上げ増、老朽化更新を鑑み、新工場設計や既存工場の改修計画の策定・実施 ◆期待役割 菓子・飲料生産のエキスパートとして各事業会社のメンバーを牽引し、成長を促し、風土改革を実施していく。 新工場F/Sを通じて投資回収に関わる事案を積極的に進め、経営層をサポートして製造原価の低減と高収益商品の育成を実施。 海外工場に菓子・飲料を導入する際の、新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施 国内外の事業会社のサポートを通じて、M&A案件にも希望により従事可能。

【東京】包材研究開発スタッフ/食品開発部
【業務内容】 ・容器包材に関する研究開発及び製品開発 ・サスティナビリティ課題(環境対応・資源循環)に関する研究開発及び製品開発 ・国内外の法規制等の各種情報の収集及び解析 ・環境戦略であるEARTH FOOD CHALLENGE2030対応に向けた新規包材開発(紙化、バイオマス、生分解性プラ)への落とし込み 【研究概要】 ・即席めん、冷凍チルド製品における容器の断熱性・発泡性・保存性・バリア性向上 等 ・石油化学由来のプラスチック使用量の削減(バイオマスプラスチックの使用検討 等) ・リサイクル可能資材の開発 【業務イメージ】 ・製品の包材設計をメインで行いながら経験や興味を鑑みて、技術深耕となる研究開発に携わっていただきます
施設管理(FM / CM)の求人
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【京都】施設管理
■仕事内容 ローム本社建物、国内外工場の建設計画から、設計、施工、管理までを支援及び各建物の保全修繕を担当いただきます。 中期経営計画に基づき、具体的な建設計画が立っており、実行していただく方を募集しております。 本社や国内外工場の新棟建設などの大型案件に携わっていただく予定です。 ■採用者に入社後任せる業務 各事業本部の投資計画や老朽化対策に対応した施設面の支援、 オフィス環境・ランドスケープ環境の構築と改善、省エネに関する取り組み ■本ポジションの魅力 グローバルな視野で半導体工場・本社新棟の建設、環境対策及び修繕についての計画、立案、実行までを実施するため、各個人の技術スキルが発揮できる職場です。 ■働き方について 案件には本社を拠点にして対応いただくことになりますので、各工場への対応が必要になる場合は出張(月1回程度、1回の出張は日帰り~2・3日程度)していただくことになります。 残業時間は部署平均で月20時間程度です。 ■キャリアステップアップイメージ ・様々なプロジェクトの経験を通じて、グローバルな大型案件のプロジェクトリーダーを担える人財となる。 ・国内外の工場建設や大規模修繕に関する計画・立案、実行までを主体的に取り組める施設のエキスパートとなる。 【部門ミッション】 ・ESG経営の徹底サポートを通じてロームの社会価値・経済価値・人財価値を向上させる。 ・リスクマネジメント、施設・資産管理、ワークスタイル変革等を通じて、中⾧期的な企業価値向上に貢献する。 【課ミッション】 ・中期経営計画、事業計画に即して、中・⾧期的な視点でグローバルな施設管理を戦略的に推進する。 ・チャレンジを促し、「ONE ROHM」として社員が活き活きと働ける環境を構築する。

【兵庫/三田】設計/施工管理業務
免震事業部技術グループにて、免震装置、渡り廊下などに使用するすべり材製品の設計をお任せします。 ・三田工場にて免震装置の設計及び施工管理業務をご担当頂きます。9割が設計業務で、設計をした製品に対して施工のアドバイスをする施工管理業務が1割程度ございます。 具体的には、すべり材製品(免震支承、Uボルト、パット等)の設計、製図、納入仕様書作成、施工管理、客先交渉、現場立会等になります。 ・営業から依頼があった設計条件(荷重・取り合いなど)に対して最適なすべり材製品を設計検討し、図面・強度計算書等のアウトプットをします。 ・国内では南海トラフ地震の想定や大手企業による免震性能偽装問題により免震装置の需要拡大と交換工事特需が発生しています。海外においても東南アジアのインフラ整備により土木市場は活況な状態となっています。 ■組織構成 免震事業部技術Grの人員は、課長1名(40代)、担当者4名(20代~40代)の5名体制です ■やりがい・面白さ 将来的なキャリアプラン 顧客からの設計仕様を強度計算し、図面に落とし込み、モノづくりまで携わります。実際の生産は製造子会社が近くにあるため、確認しながら形にできることが達成感に繋がります。 甲子園球場や明石海峡大橋にも採用されており、実際に目にすることでよりやりがいを感じることができます。

【東京】技術開発部 建築技術職(係長クラス)
~なぜ、食品メーカーで建築技術職なのか?~ 実は、即席めんのパイオニアである我々は生産技術のコアである工場建設や製造設備、機械の内製化にこだわりを持っています。 他社が追随できない、より効率的で省人化された生産の実現を行うべく開発を行っています。 【予定業務】 ・日清グループ国内外の土木、建築プロジェクトの計画、立案、入札図書・仕様書作成、投資金額策定 ・日清グループ国内外の土木、建築プロジェクトの仕様に関する技術面、費用、スケジュール案等についての検証、助言 ・日清グループ国内外の土木、建築工事に対する建設業者への、工程管理、品質管理、安全管理の助言 ・土木、建築工事の進捗の監視と助言、既存建屋及び設備の状況の確認及びメンテナンスに関する助言 ・日清グループ是内の工場建築スタンダード作成 【組織ミッション】 ・技術開発部 プラント土建管理G ∟日清食品グループの土木、建築プロジェクトの推進 【組織構成】 ・総勢5名(管理職1名含む)+事務 ▼メンバー内訳 ・管理職:7年前に清水建設から中途入社 ・今回の退職者:建築メイン、土建Gのリーダー ・建築メイン担当(4年前に中途入社) ・工場設備の空調、給排水配管、蒸気配管等メイン担当 ・工場設備の電気メイン担当
