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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【東京】 非市場戦略推進スタッフ(経営企画部渉外企画室)
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
VUCAの時代、中長期的なより良い事業環境創出の為、非市場に働きかけてルールメイキングに参画を行う。 ■ 先端経営課題の探索・分析・提言 ネットワーキング/シンクタンクによる、内外環境変化のモニタリング/分析/提言 ■ グループ経営目標と優先度の設定 非市場(官公庁/業界団体/NGO等)戦略の策定及び渉外案件の優先度付け ■ 実行組織/制度/プロセスの設計 政府省庁への出向者含めた渉外推進体制/渉外文化の構築 ■ 非消費者コミュニケーションの統括 官公庁を中心とした渉外窓口対応 ■ 渉外にかかるテーマ全般 社外出向を含めたキャリアプラン設計、個別渉外テーマへの戦略的支援 【期待役割】 日清食品Gは『資源枯渇/環境汚染』『労働人口の減少』といった世界的社会課題に対して、『食』で貢献をしてまいります。グループ全体の経営課題はもちろん、社会課題に目を向け、非市場におけるルールメイキングを継続的に実行/組織運営頂くリーダーを担うことを期待しております。
求める学歴
不問
必要な経験・スキル
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサル/シンクタンク/官公庁等での業務経験 ・事業会社での営業活動、渉外活動等の社外との折衝業務経験 ・プロジェクトマネージャ経験又はプロジェクトリードの経験 【歓迎】 ・政策立案に関する業務経験(官公庁・業界団体等) ・ルールメイキングの中心となる欧州/米国赴任経験 ・外部有識者を交えた勉強会・研究会等を運営した経験
勤務地
東京本社(東京都新宿区)
受動喫煙防止措置
情報なし
年収
600万円〜1200万円
月収
<非管理職> ■600万円~1000万円 (時間外労働30時間/月、平均的な業績手当等を含む。経験、年齢、家族状況により変動) <管理職> ■職務年俸1200万+業績賞与
給与備考
その他手当:家族手当(配偶者&お子様)、役職手当、住宅手当、食事手当、皆勤手当等
待遇・福利厚生
共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助等
年間休日
123日
就業時間
9:00~17:40(休憩60分、実働7時間40分)
選考プロセス
面接:3回 筆記試験:あり 試験内容:適性検査
Give Career 補足情報
日清食品ホールディングス株式会社の求人
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【東京】法務アシスタントマネージャー
【予定業務】 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制(ルール、プロセス作り等)の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

★非公開求人★【東京】生産部マネジメント(菓子グループ)
<予定業務> ・菓子、飲料Gとして既存菓子・飲料事業会社(シスコ、ヨーク、湖池屋、ぼんち)の生産サポートを実施。 ・海外事業の展開があれば、海外法人にて新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施の可能性あり(現地駐在スタッフ、出張ベースなど)。 <菓子Gでの業務内容> ・既存事業会社への生産性向上業務の推進(自動化、省人化、生産方法および管理方法改善、人材育成など) ・特色ある各社の製品の生産側からブランドの価値の向上(生産品質の向上および品質の均質化など) ・生産設備の新規導入及び改善、運用方法の改善などにより生産性や品質の向上を行う ・各事業会社の人材育成を実施し、工場運営の高度化を目指す ・工場のシステム化、IoT化を推進し、システム、仕組みによる生産性及び品質の向上を行う ・エネルギーコストの削減、省資源化に取り組み、低エネルギー負荷での工場運営を実施する ・各事業会社の売り上げ増、老朽化更新を鑑み、新工場設計や既存工場の改修計画の策定・実施 ◆期待役割 菓子・飲料生産のエキスパートとして各事業会社のメンバーを牽引し、成長を促し、風土改革を実施していく。 新工場F/Sを通じて投資回収に関わる事案を積極的に進め、経営層をサポートして製造原価の低減と高収益商品の育成を実施。 海外工場に菓子・飲料を導入する際の、新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施 国内外の事業会社のサポートを通じて、M&A案件にも希望により従事可能。

【東京】包材研究開発スタッフ/食品開発部
【業務内容】 ・容器包材に関する研究開発及び製品開発 ・サスティナビリティ課題(環境対応・資源循環)に関する研究開発及び製品開発 ・国内外の法規制等の各種情報の収集及び解析 ・環境戦略であるEARTH FOOD CHALLENGE2030対応に向けた新規包材開発(紙化、バイオマス、生分解性プラ)への落とし込み 【研究概要】 ・即席めん、冷凍チルド製品における容器の断熱性・発泡性・保存性・バリア性向上 等 ・石油化学由来のプラスチック使用量の削減(バイオマスプラスチックの使用検討 等) ・リサイクル可能資材の開発 【業務イメージ】 ・製品の包材設計をメインで行いながら経験や興味を鑑みて、技術深耕となる研究開発に携わっていただきます
経営企画 / 戦略の求人
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【岡山】取締役社長候補
同グループの中核企業である株式会社グリーンポートリーにて、取締役社長として経営に携わっていただきます。このポジションでは、経営企画や管理、リスク管理、生産管理、従業員管理、現地制度改革など、会社全般の経営を総合的に担当していただきます。 ミッションは、現地の従業員と協力しながら、グループ会社統括の本社の意向を踏まえ、現場が円滑に回るようなマネジメントスキルを発揮することです。効果的なリーダーシップとマネジメントにより、会社の成長と発展を支えていただける方を求めています。

【東京】 非市場戦略推進スタッフ(経営企画部渉外企画室)
VUCAの時代、中長期的なより良い事業環境創出の為、非市場に働きかけてルールメイキングに参画を行う。 ■ 先端経営課題の探索・分析・提言 ネットワーキング/シンクタンクによる、内外環境変化のモニタリング/分析/提言 ■ グループ経営目標と優先度の設定 非市場(官公庁/業界団体/NGO等)戦略の策定及び渉外案件の優先度付け ■ 実行組織/制度/プロセスの設計 政府省庁への出向者含めた渉外推進体制/渉外文化の構築 ■ 非消費者コミュニケーションの統括 官公庁を中心とした渉外窓口対応 ■ 渉外にかかるテーマ全般 社外出向を含めたキャリアプラン設計、個別渉外テーマへの戦略的支援 【期待役割】 日清食品Gは『資源枯渇/環境汚染』『労働人口の減少』といった世界的社会課題に対して、『食』で貢献をしてまいります。グループ全体の経営課題はもちろん、社会課題に目を向け、非市場におけるルールメイキングを継続的に実行/組織運営頂くリーダーを担うことを期待しております。

【東京】水環境ソリューション事業推進人材/事業企画・事業運営
【配属部署の担う役割】 上下水道の管路及び施設の老朽化が進む中、更新事業を推進せねばならない地方公共団体では、技術職員減少等の理由から、発注方式が従来の仕様発注から性能発注へと変更される等でPPP/PFI方式(DB/DBO等)による発注が近年増加しています。当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。 【具体的な仕事内容】 ・SPCでの経営計画立案や財務管理 ・SPCの運営のモニタリング ・SPC運営のための経理、総務的な業務 ・案件受注活動における採算面やリスクの抽出による営業部のサポート 【仕事の進め方など】 (業務の流れ) ・具体的な案件を受注するための側面的なサポート(経営面のリスク、採算性、事業の将来性 の見極め)を行いながら、プロポーザルでは経営面、財務面での提案事項の作成を担当 します。 ・受注した場合は、該当事業を運営するSPCに兼務出向し、提案事項に沿った経営計画や 財務管理を実施していきます。 但し、実務はクボタ東京本社で実施し、必要に応じて現地への出張で対応します。 ・案件は規模、SPCでの役割(代表企業か否か)によって異なるため、チームで複数案件を 担当します。 (働くスタイル) ・案件ごとに営業、技術、建設の担当者と打ち合わせをしながら進めていくプロジェクト型の 進め方となります。 ・それぞれに課長、室長がおり、課題やアイデアは個人で考えて解決に導くのではなく、多方面 の経験者と議論して一つの大型案件を受注に向けて活動していき、成果をチームや組織で 分かち合えます。 ・水環境事業で成長する分野で、自由度の大きい事業運営に携わることで個人としてのやり甲斐 も大きいです。 【入社後のキャリアパス】 ・東京本社に在籍し、コンセッションやDB関連の経営企画面全般を見れる立場で業務を仕切っ ていきます。 【現在の課題とめざす姿】 ・クボタは水環境事業の新たな領域として、PFI方式の発展形であるコンセッション方式案件へ の参画の拡大を目指していきます。 ・コンセッション案件では他企業複数社でSPCを設立、クボタからSPCへ出向することで事業 運営にも参画をしていきます。 ・上記の事業運営知見を積み重ね、今後の案件拡充に繋げると共に、クボタグループとして 中心的な役割も担い、事業部、関連部門を先導していきます。 これから取り組む新たな領域のため、コンセッションに関わる知見の有している人材が不足 しています。 【ポジションのやりがいや魅力】 環境という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。また、事業運営の中心として、事業トップの考え方と事業における人・モノ・お金の流れを直接把握して業務を遂行できるやりがいのあるポジションです。
