【東京】水環境ソリューション事業推進人材／事業企画・事業運営

正社員（雇用期間の定めなし）

【配属部署の担う役割】 上下水道の管路及び施設の老朽化が進む中、更新事業を推進せねばならない地方公共団体では、技術職員減少等の理由から、発注方式が従来の仕様発注から性能発注へと変更される等でPPP/PFI方式（DB/DBO等）による発注が近年増加しています。当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。 【具体的な仕事内容】 ・SPCでの経営計画立案や財務管理 ・SPCの運営のモニタリング ・SPC運営のための経理、総務的な業務 ・案件受注活動における採算面やリスクの抽出による営業部のサポート 【仕事の進め方など】 （業務の流れ） ・具体的な案件を受注するための側面的なサポート（経営面のリスク、採算性、事業の将来性 　の見極め）を行いながら、プロポーザルでは経営面、財務面での提案事項の作成を担当 　します。 ・受注した場合は、該当事業を運営するSPCに兼務出向し、提案事項に沿った経営計画や 　財務管理を実施していきます。 　但し、実務はクボタ東京本社で実施し、必要に応じて現地への出張で対応します。 ・案件は規模、SPCでの役割(代表企業か否か）によって異なるため、チームで複数案件を 　担当します。 （働くスタイル） ・案件ごとに営業、技術、建設の担当者と打ち合わせをしながら進めていくプロジェクト型の 　進め方となります。 ・それぞれに課長、室長がおり、課題やアイデアは個人で考えて解決に導くのではなく、多方面 　の経験者と議論して一つの大型案件を受注に向けて活動していき、成果をチームや組織で 　分かち合えます。 ・水環境事業で成長する分野で、自由度の大きい事業運営に携わることで個人としてのやり甲斐 　も大きいです。 【入社後のキャリアパス】 ・東京本社に在籍し、コンセッションやDB関連の経営企画面全般を見れる立場で業務を仕切っ 　ていきます。 【現在の課題とめざす姿】 ・クボタは水環境事業の新たな領域として、PFI方式の発展形であるコンセッション方式案件へ 　の参画の拡大を目指していきます。 ・コンセッション案件では他企業複数社でSPCを設立、クボタからSPCへ出向することで事業 　運営にも参画をしていきます。 ・上記の事業運営知見を積み重ね、今後の案件拡充に繋げると共に、クボタグループとして 　中心的な役割も担い、事業部、関連部門を先導していきます。 　これから取り組む新たな領域のため、コンセッションに関わる知見の有している人材が不足 　しています。 【ポジションのやりがいや魅力】 環境という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。また、事業運営の中心として、事業トップの考え方と事業における人・モノ・お金の流れを直接把握して業務を遂行できるやりがいのあるポジションです。

大学卒

【必須】 管理部門もしくは経営管理部門等での実務経験。 【語学】 ・基礎会話以上 【歓迎】 ・水事業関連のコンサルタント会社やシンクタンク系コンサルタントでの 　会計・税務・事業経営業務の経験者。 ・メーカーでの管理業務経験者。

東京都中央区京橋２−１−３京橋トラストタワー

敷地内禁煙 （喫煙場所あり）

500万円〜1000万円

《初任給》 大学院卒(修士)/月給297,000円 大学卒　　 　/ 月給274,000円　　 ※2024年4月実績

◎交通費全額支給 ◎時間外手当（100%支給） ◎食事手当（300円／日） ◎在宅勤務手当（200円／日） ◎住宅手当（11,000円／月） ◎家族手当（最大20,000円／月） ◎出張手当： 　・30日未満‥宿泊費定額:9,500円/日、日当:2,100円 　・30日以上‥宿泊費定額:7,600円/日、日当:1,580円 　　帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ◎役職手当（5,000円～50,000円／月） ◎資格取得一時金（最大100,000円） ◎単身赴任手当　他

■社宅or借り上げ社宅あり(適応条件などは内定提示時詳細説明/一例として通常の家賃から50％で入居) ■福利厚生ポイント：年間640ポイント(6万円4千円分)が付与され、家具、家電などいろいろな購入品、旅行、昼食補助などに使用可能。本ポイントは、管理職になると800ポイント（8万円）に増加致します。 ■退職金、貯蓄制度／団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金）、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 ■手当：通勤手当　支給　※会社規程による ■残業備考：残業代は時間に応じて支給　※入社後、専門業務型裁量労働制に移行する場合有

125日

8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）

面接:2回 適性試験:書類選考通過後、WEBにてCUBIC適性試験