鋳造技術者（鋳造工場におけるカーボンニュートラル材料の開発／マテリアル・キャスティングセンター）

正社員（雇用期間の定めなし）

マテリアル・キャスティングセンターは クボタの機械ドメイン（農機・建機・エンジン）や水環境事業など 当社が保有するすべての製品に関わる材料を対象とし 高性能化、製品開発、分析評価、解析業務を一挙に担っています。 　 今回求人を募集する量産鋳物技術開発チームは 主に鉄系材料開発及び鋳造プロセス開発を行っており、 確立したテーマについては社内外の生産拠点へ展開をしています。 また、鋳造工場のカーボンニュートラル技術及び資源循環技術でも 積極的に研究開発を行っています。 【具体的な仕事内容】 ・採用時の想定ポジション： 　先輩の指導の下、次世代のリーダーとして取り組んでいただきます。 ・入社直後に任せる業務：鋳造工場におけるカーボンニュートラル材料の開発 ・半年〜1年後の業務イメージ：カーボンニュートラルに寄与する技術開発 　 【研究の流れ】 ・新規研究テーマを立案し研究計画書を練り上げていきます。 　(当面は継続テーマの一部を担当していただきます) ・１人１テーマで取組みますが、週１回相談会、月１回報告会と 　都度メンバーと情報報交換しながら推進します。 ・定期的に１ｏｎ１ミーティングを実施しており、風通しの良い雰囲気です。 ・研究テーマは、基本３~５年の期間で完了させていきますが、 　中にはフェーズ変更して長く取組むテーマもあります。 ・優秀な研究成果は、社内技術発表会や外部学会などで成果報告を行っています。 【関わる部門】 　製品設計部門、調達部門、製造部門、協力会社、大学、研究機関など 　 【働くスタイル】 ・保有していない技術については、大学研究室などと積極的に連携して 　ゴールを目指していきます。 ・要素試験は実験場や分析評価装置など社内リソースを活用しますが、 　特殊なものは外部リソースも活用していきます。 ・ＤＸも積極的に推進しており、実験結果のデータベース化による情報蓄積、 　目的に応じたシミュレーションソフトや統計ソフトの活用をしています。 　　 【想定される入社後のキャリアパス】 ・将来の管理者候補として鋳造プロセス開発、金属材料開発など 　新たなテーマに取組むことや、化学の知識があれば、他のチームへの部内異動が可能です。 ・鋳造工場などモノづくりを追求したい場合は、製造拠点への部外異動も可能性があります。 　 【このポジションのやりがいや魅力】 ・マテリアル・キャスティングセンターでは、 　カーボンニュートラルに貢献する研究テーマを更に進めていく計画であり、 　また、スラグの利活用、電動化材料の開発にも取組んでいく予定です。 ・鋳造部門におけるカーボンニュートラルや電動化関連の取組みは、 　社内では未開拓の領域であり、これまでにない新たな取り組みが可能です。 ・チャレンジ精神がある方にとっては、非常にやりがいのあるポジションです

大学卒

【必須】 鋳造にかかわるご経験を有する方 【歓迎】 ①生型鋳造プロセス（設備）の導入経験 ②鋳造方案設計能力および３DCAD ③鋳砂（生型）管理に関する知識 ④鋳物の品質管理に関する知識、 ⑤鋳造解析実行能力 ⑥中子の造型に関する知識 ⑦鋳鉄（FC,FCV,FCD）の溶解知識・鋳造方案設計能力および３DCADの使用経験

大阪市大正区南恩加島7丁目 恩加島事業センター

敷地内禁煙 （喫煙場所あり）

450万円〜850万円

大学院卒(修士)/月給257,500円～ 大学卒　　 　/ 月給237,000円～

その他手当:通勤手当

■社宅or借り上げ社宅あり(適応条件などは内定提示時詳細説明/一例として通常の家賃から50％で入居) ■福利厚生ポイント：年間640ポイント(6万円4千円分)が付与され、家具、家電などいろいろな購入品、旅行、昼食補助などに使用可能。本ポイントは、管理職になると800ポイント（8万円）に増加致します。 ■退職金、貯蓄制度／団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金）、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 ■手当：通勤手当　支給　※会社規程による ■残業備考：残業代は時間に応じて支給　※入社後、専門業務型裁量労働制に移行する場合有

125日

8:00～16：30（休憩時間12:00～12:45）

面接:2回 適性試験:書類選考通過後、WEBにてCUBIC適性試験