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高年収
【大阪】グローバル人事マネージャー
IDEC株式会社
給与900万円-1200万円/年
勤務地大阪府

求人のおすすめポイント

≪ワークライフバランスとは、IDECの為の言葉ではないのか？≫ ☆公用語を英語にしようかといった、超グローバル企業！ ☆製品は超安定、なのに社風は超ベンチャー ☆世界の安全を作る仕事が、ここに！

募集要項

仕事の名称

【大阪】グローバル人事マネージャー

雇用形態

正社員（雇用期間の定めなし）

仕事の内容

事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行をお任せします。 ―海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ―海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配） ―海外買収におけるデューデリ対応 【本ポジションの魅力】 海外でのご経験や、英語力を生かし、経営戦略企画本部にて経営層に近い部署にて、急速にグローバル化が進んでいる弊社のグローバル人事の企画立案、実行いただけます。 【部署の雰囲気】 メンバー構成７名（４０代３名、３０代２名、２０代２名） アメリカ育ちや、イギリス出身のスタッフなど、英語が飛び交う部署です。 ＜変更の範囲＞ 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

求める学歴

大学卒

必要な経験・スキル

【必須】 ●グローバル人事経験３年以上 ●メーカーでの人事経験１０年以上 ●ビジネスレベルの英語力 ●マネジメント経験 【歓迎】 ◎海外の労働法等の法令に精通されてる方 ◎海外留学または海外出向経験のある方

勤務地

本社（新大阪） 大阪府 大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

年収

900万円〜1200万円

月収

３８０，０００～４３５，０００円＋諸手当

給与備考

給与形態：月給制 　昇給 年１回 その他手当:残業手当

待遇・福利厚生

通勤交通費全額支給、各種社会保険完備 諸制度／財形貯蓄・社員持ち株会・社宅制度 諸施設／会社ジム・リフレッシュ報酬など 社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所

年間休日

128日

就業時間

08:30～17:15（休憩60分、実働7時間45分）

選考プロセス

面接:2回 筆記試験:あり(Web) 試験内容：SHL

Give Career 補足情報

【IDECの強み】 ■絶対的な製品レベル！ 安心安全に携わる製品となるので、精密性は絶対。
これはダミー文章です。詳細を知りたい方は問い合わせをしてください。問合せ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。これはダミー文章です。詳細を知りたい方は問い合わせをしてください。問合せ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
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お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。

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【大阪/東京】ポジションサーチ(ご経験を活かせるポジションをご提案)@WEB面接可

【大阪/東京】ポジションサーチ(ご経験を活かせるポジションをご提案)@WEB面接可

現在オープンしておりますポジション以外で、IDEC社に興味関心があり 話を伺ってみたいといった方専用の特別求人になります。 ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。 異業種からのご応募も歓迎！メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。 ＊本求人について、取り扱いが弊社ギブクリエーションしか許されていない特別な求人となります。 【入社後】どのポジションであっても、まずは先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 基本は本社勤務となりますが、ご本人様の希望次第で東京もあり。

職種その他 > 障がい者採用
資格事業会社での就業経験3年以上(業界不問)
給与400万円 - 900万円
勤務地東京都, 大阪府
【大阪】グループ会社管理（マネージャー候補）
高年収

【大阪】グループ会社管理（マネージャー候補）

業務内容： 経営管理本部にて将来の管理職候補として一体経営の基盤構築から グループ会社の管理全般を担って頂きます。 なお、海外売上比率は約60％です。 【具体的な業務内容】 グループ会社における下記業務をご担当いただきます。 ・移転価格税制に関する対応 ・経営管理 ・財務諸表等レビュー/分析 ・経営会議等出席 ・予実管理 ・グループ会社事業環境分析 ・内部監査部・各子会社監査役との連携 ・内部監査及び外部監査指摘事項のフォローアップ ・規程類の整備状況確認 【本ポジションの魅力】 ・子会社の決算期変更、Global Accounting Policyの制定、キャッシュ・マネジメント・システム構築、資金管理体制構築、Global Accounting Policyの制定などのプロジェクトが進行中です。会社の根幹を作るフェーズに当事者として参加いただくことも可能です。 ・グローバルでの事業展開に中心人物として関わることができます。 ・会社の経営の中枢に近いところでの業務ができ、スキルアップや俯瞰的に企業を見る視点が養えます。 ・M&A、新規ビジネス立上げ等のプロジェクトへの参画、支援の機会もあり、時にはプロジェクトマネジメントも実施いただくこともございます。 【ミッション】 国内外グループ会社の ・会社機能の整備、向上 ・業績向上に向けた管理、支援強化 ・内部監査指摘事項への対応 ・コンプライアンス強化、リスクマネジメント 【職場の雰囲気】 組織構成：4名 ・部署内だけでなく各地域・国内外グループ会社の関係部門と連携し、課題への対応方針を策定することもあり、各関係者との折衝力が求められます。 ・2023年度に新しく立ち上がった部署の為、トライ＆エラーを繰り返しながらより良い管理体制を構築していきます。 【想定されるキャリアパス】 将来的には本社コーポレートの経理財務部門を含めた経営管理部門全体の業務を横断的に担当していただきます。

職種経理・財務・管理会計 > 経理
資格・メーカーでの経理実務経験(10年以上) ・連結決算経験 ・コミュニケーションがとれる英語力
給与700万円 - 1000万円
勤務地大阪府
【大阪】管理会計・財務オープンポジション

【大阪】管理会計・財務オープンポジション

ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する当社でご経験に応じて下記の業務をご経験・ご希望に応じ、お任せします。なお、海外売上比率は約60%です。 ■経理/財務 ・単体/連結決算 ・固定資産管理 ・原価計算 ・税務申告書の作成サポート （現在は顧問税理士に委託中、それを内製することも可） ・業績予実管理、進捗管理、報告 ・会計システムリプレイス ・中期経営計画および年度予算の編成 ・新規事業の企画立案に関する事項 ■グループ会社管理 グループ会社における下記業務をご担当いただきます。 ・経営管理 ・財務諸表等レビュー/分析 ・経営会議等出席 ・予実管理 ・グループ会社事業環境分析 ・内部監査部・各子会社監査役との連携 ・内部監査及び外部監査指摘事項のフォローアップ ・規程類の整備状況確認 【本ポジションの魅力】 ・幅広い業務を経験いただくことが可能で、場合によっては経営管理本部を横断した業務に携わっていただけます。幅広い知見と俯瞰的な視点を養うことが出来ます。 ・海外の現地責任者や会計コンサルタントと直接議論する場面もあるため、英語や中国語などの語学についても磨くことができます。 ・現在グループ会社管理部では子会社の決算期変更、移転価格ポリシーの浸透、キャッシュ・マネジメント・システム構築、資金管理体制構築、Global Accounting Policyの制定などのプロジェクトが進行中です。会社の根幹を作るフェーズに当事者として参加いただくことも可能です。 【ミッション】 経営管理本部は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、ミッションです。 【職場の雰囲気】 部署構成：14名 ・リモートワークを活用し個人に合わせて柔軟な働き方ができます。 ・フラットな関係性が特徴です。リモートワーク中でもコミュニケーションが円滑に図れるようが出来るようteamsを活用しています。 ・グループ会社管理部は2023年度に新しくできたばかりの部署となります。 【キャリアパス】 2017年に子会社化したフランスのAPEM社を含めた国内外の子会社の経理業務などグローバルな経験を積むことも可能です。希望すれば海外勤務のチャンスもあります。

職種経理・財務・管理会計 > 管理会計 / 経理・財務・管理会計 > 財務
資格・経理実務経験(5年以上　業界不問) ・単体決算の実務経験 ・コミュニケーション能力・調整力
給与600万円 - 750万円
勤務地大阪府

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【東京】人財マネジメント(IDBU)

【東京】人財マネジメント(IDBU)

【配属組織について（概要・ミッション）】 人財統括本部 人財業務本部インダストリー人事企画部タレントマネジメントグループ 日立グループのコネクティブインダストリーズセクターのインダストリーグループ人財企画部門として、日立製作所インダストリアルデジタルビジネスユニット、水・環境ビジネスユニット共通のジョブ型人財マネジメントをはじめとした人事業務の企画立案等を行っています。また、グループ会社の人事施策の支援等も行っています。 業務を進める上で、人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、チームとして各種課題に取り組みます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのコネクティブインダストリーズは「お客様と協創する『サステナブルバリュークリエーター』」となるべく、幅広いお客様にデジタルソリューションを中心としたIT×OT×プロダクトのトータルシームレスソリューションを提供しています。加速するグローバル化、デジタル化の中で今後より一層、多様な人財の活躍が求められています。 こうしたなか、当グループでは、ジョブ型人財マネジメントの具体的な実行やそのための立案、また、組織編成、人員管理、処遇等各種人事施策の実行に責任を負う部署になります。 今般、これらジョブ型人財マネジメントの浸透をはじめとした人事業務全般に主体的に取り組んで頂ける方を募集します。 ■インダストリアルデジタルBU(IDBU) https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html ■水・環境BU(水環境) https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/ 【募集背景】 日立グループのコネクティブインダストリーズセクターは「つないでいく。データを、価値を、産業を、そして社会を。」を経営方針として、幅広いお客様にデジタルソリューションを中心としたIT×OT×プロダクトのトータルシームレスソリューションを提供しています。加速するグローバル化、デジタル化の中で今後より一層、多様な人財の活躍が求められています。 当グループでは、ジョブ型人財マネジメントの具体的な実行やそのための立案、また、組織編成、人員管理、処遇等各種人事施策の実行に責任を負う部署になります。 今般、これらジョブ型人財マネジメントの導入をはじめとした人事業務全般に主体的に取り組んで頂ける方を募集します。 【職務概要】 日立グループのインダストリーグループ人財企画部門として、日立製作所インダストリアルデジタルビジネスユニット、水・環境ビジネスユニット共通の人事業務において、企画立案及びその実行を担当頂きます。 業務を進める上で、グループ会社を含めた人財部門や関連部門とも連携しながら推進して頂きます。 【職務詳細】 日立製作所インダストリアルデジタルビジネスユニット及び水・環境ビジネスユニットのラインマネージャー並びにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、インダストリーセクターにおけるジョブ型人財マネジメント運営をはじめとした人事業務等を推進しています。 フロントラインの経営幹部から担当者まで幅広い多様な人財とのコミュニケーションを通じ、日立製作所の中でも顧客・ソリューションともに幅広いインダストリー事業を直に体感することができます。 具体的な業務としては、組織編制・人財配置、報酬マネジメント、タレントレビュー、ジョブ型人財マネジメントの推進などの中からご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 インダンストリーグループにおけるジョブ型人財マネジメントをはじめとした人事業務の推進を最前線でフロントラインの社員と協働して推進することができます。 特に変化が速く、顧客・ソリューションともに幅広い事業に直に触れることで日立グループのダイナミクスを体感できます。様々な職種・人財、そしてビジネスと常に接点を持ちながら人事業務の経験を積むことを希望される方にとっては、貴重なキャリア形成の機会となります。 また、人財は事業成長の源泉であり、従業員がエンカレッジできる各種取組みを実現していくことがやりがいだと思います。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後は課長・主任クラスの社員とOJT形式で業務に慣れて頂くイメージでおります。 ・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。 【働く環境】 【配属組織/チームについて】 ・タレントマネジメントグループは現在15名。 人事企画部全体で約25名、また上記ビジネスユニットのHRビジネスパートナーであるインダストリアルデジタル人事部・水人事部等に約 10名が就業しています。 ・人事や採用などの業務経験を持つ人財で構成されており、それぞれの強みを生かして活動している風通しの良い組織です。 【働き方について】 ・在宅勤務と出社を併用して勤務いただけます（時期により変動します）。

職種人事 > 人事制度
資格・HR領域にて企画立案～推進経験
給与500万円 - 900万円
勤務地東京都
【大阪】グローバル人事マネージャー
高年収

【大阪】グローバル人事マネージャー

事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行をお任せします。 ―海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ―海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配） ―海外買収におけるデューデリ対応 【本ポジションの魅力】 海外でのご経験や、英語力を生かし、経営戦略企画本部にて経営層に近い部署にて、急速にグローバル化が進んでいる弊社のグローバル人事の企画立案、実行いただけます。 【部署の雰囲気】 メンバー構成７名（４０代３名、３０代２名、２０代２名） アメリカ育ちや、イギリス出身のスタッフなど、英語が飛び交う部署です。 ＜変更の範囲＞ 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

職種人事 > 人事制度
資格●グローバル人事経験３年以上 ●メーカーでの人事経験１０年以上 ●ビジネスレベルの英語力 ●マネジメント経験
給与900万円 - 1200万円
勤務地大阪府
【東京】年金基金における企画～運営(人財統括本部)

【東京】年金基金における企画～運営(人財統括本部)

【配属組織について（概要・ミッション）】 人財統括本部 人事勤労本部（日立製作所籍で、日立企業年金基金へ出向） 日立グループの企業年金基金として、日立製作所ならびにグループ約60社の企業年金制度（確定給付企業年金）の運営、管理を行っています。 業務を進めるうえで、行政や金融機関、日立製作所ならびにグループ各社の関係者と横断的に業務を遂行することも多く、チームとして各種課題に取り組みます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の各ビジネスユニット／事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部署の担当者、必要に応じて行政ならびに金融機関等と連携しながら、企業年金基金の制度・運営を推進しています。 また、他社の企業年金担当者との情報交換を通じて、見識を広げる機会も多くあります。 【職務概要】 下記の管理業務に加え、法令改正、各種制度改訂等への対応、従業員・年金受給者等への情報提供（立案～実行）や、企業年金としての持続可能性を高めるための企画立案を行っていただきます。 ①月次掛金管理 ②各種給付の管理 ③年次イベント（公的年金等に係る源泉徴収票の発行・ねんきん倶楽部の発行・年金支払いのお知らせ） ④その他、企業年金基金運営に関する各種付帯業務及び管理 【職務詳細】 入社後数年は、自らも実務担当者として経験を積んでいただきます。 また、上記職務概要において、主担当として実務を実施する基幹職の労働時間・業務進捗の管理及び取り纏めを実施いただく予定です。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 　日立企業年金基金は、加入者約11万人、受給者（受給開始前の方を含む）約8万人の規模を誇る日本トップクラスの企業年金基金です。 　日立グループ内にとどまらず、各種関係団体を通じて、行政へ意見・提案する機会等もあり、日本国内の企業年金制度のに影響を与えることに繋がるチャレンジングな仕事です。 　一方、個々人からの問い合わせもあり、一人ひとりに寄り添ったサポートを行うことを通じて、達成感を感じる機会もあります。 【入社後のキャリアパス】 　入社後は、OJT形式で業務に慣れていただき、徐々に業務範囲を広げていく予定です。 【働く環境】 ・在宅勤務可（但し、入社後当面は出社前提での勤務を予定） ・業務上、個人情報を多く取り扱う業務となるため、執務室内は落ち着いた雰囲気です。 ・経験豊富な社員が多く、不明点を他職員に聞ける環境にあるため、ご自身の取り組み方次第で早期スキルアップをめざせる職場です。

職種人事 > 人事制度
資格・上場企業での人事制度の企画立案経験 ・労務管理経験(給与計算や社会保険など)
給与450万円 - 800万円
勤務地東京都
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