【兵庫】電力インフラ向け保護制御端末の開発【系統変電システム製作所】

正社員（雇用期間の定めなし）

●業務内容 電力インフラ向け保護制御端末（エッジデバイス）の開発・設計・販促業務を担当して頂きます。 具体的には ①保護制御端末(エッジデバイス)の基本ソフトウェアおよびエンジニアリングツールの開発・設計業務 ②保護制御端末(エッジデバイス)の販促業務 ※客先との打合せ、製品紹介、実機等を使ったデモ、技術照会など <業務内容の例> ・セキュリティ機能のソフトウェア開発における要求仕様策定(コーディングは外注) ・PLC（Programmable Logic Control）ツール開発における要求仕様策定(コーディングは社内他部門) ・客先へのエンジアリングツールの紹介、デモ <使用ツール> リアルタイムOS（iTRON）、C言語 ●製品の強み 再生可能エネルギーや蓄電池を活用したマイクログリッドにおいて、事業者様に対し、保護制御の面における様々な課題を解決するソリューションを提案しています。 カーボンニュートラルの達成に向け、マイクログリッドの導入は増加しており、弊社においても成長領域の一つとして捉え、注力しています。 ●業務の魅力 ・電力インフラを支える製品の開発業務に携わることで、社会に貢献できます。 ・社内の研究所や他部門と連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。 ・今後の電力インフラを支えるにあたり、必要不可欠なのがエッジデバイスとなります。いち早く製品化につなげるためにも、当課では研究開発を進めている段階です。Aiや通信等、最先端技術に触れる環境が当課にはございます。 ●キャリアパス ・入社後数年間は配属先で勤務 ・その後、他機種・新機種の開発設計担当もしくは他部門へのローテーション含めキャリアアップしていただきます。 ●労働環境 ・平均残業時間：30時間／月 ・テレワーク頻度：0～1日／週程度 ※コロナウイルスの状況による変動可能性あり。 ●配属先 系電保制部　エッジデバイス技術課 ●配属先ミッション 【保護制御製造部】 電力会社向けの保護制御システム、系統安定化システムおよび一般産業向けの保護リレーユニットの開発・設計・製造・試験 <保護リレーシステムとは> 落雷等の異常電流により、電力系統事故が発生してしまうのを防ぐための装置。 異常を高速に検知、除去するためのシステムであり、電力インフラの安定化を進める上では必要不可欠な装置です。 <エッジデバイスとは> 上記、保護リレーシステムの一種であり、"AI/IT/通信"の技術を組み込んだ多機能型の製品です。 カーボンニュートラルや設備のスマート保安のニーズが高まる中、当社エッジデバイスの需要も高まっている状況で、製品化に向けた研究開発を行っております。 【エッジデバイス技術課】 電力会社向け、一般産業向けの保護制御端末（エッジデバイス）の開発・設計。 電力自由化やカーボンニュートラルなどの新たなニーズに対応すべく、3年前に新設された組織です。　 MELPRO-iというエッジデバイスを開発して、 既存領域以外に販売推進していくビジネスを担当しています。

大学卒

【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気設備設計のご経験 ・何かしらの組み込みシステム開発のご経験 【歓迎】 ・電力系統または送配電・受配電設備に関する業務経験/技術/知識を保有している方 ・電気主任技術者資格をお持ちの方 ・電気、情報系出身もしくは電気回路、情報処理関係の経験者 ●求めている人物像 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、開発を円滑に進めていくことができる人。 ・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。 ・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる人。

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2

敷地内禁煙 （喫煙場所あり）

450万円〜850万円

30万円～

その他手当 ・残業手当 ・賞与：年2回（6月・12月） ・退職金：有 ・通勤手当 ・扶養手当

・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・社宅・家賃補助 ・住宅融資・社内融資制度 ・社員持家借上制度 ・寮（独身・単身赴任） ・財形貯蓄 ・三菱電機グループ社員持株会 ・グループ保険・団体扱保険 ・互助会（菱友会） ・セレクトプラン（カフェテリアプラン） ・社員親睦会（○菱会） ・保養所・文体施設 ・社員の健康支援（MHP21） ・福利厚生制度専用ホームページ（ゆとライフ） ・時間単位休暇 ・フレックス勤務制度 ・在宅勤務制度 ・セルフサポート休暇 ・チャージ休暇 ・キャリアサポート制度 ・育児休職 ・育児短時間勤務 ・託児施設「ダイヤモンドキッズ」 ・介護休職 ・介護短時間勤務 ・介護欠勤 ・介護休職見舞金 ・再雇用制度

124日

8:45～17:15（7時間45分（休憩45分））

面接:2回