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募集要項
仕事の名称
【東京】【社内SE(業務効率化推進・RPA担当)】業界トップ&成長中メーカー/裁量大
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
従業員へのRPAの指導や(大規模なものではなく社内にノウハウを蓄積する為に社員にRPAの技術をレクチャーいただきます)、特に東京支店の営業サポートの業務効率化の推進をメインに担当いただきます。 【全体業務】業務課題に関する相談、ミーティング、折衝(社内/社外)・運用管理、効率化に向けた改善等の保守対応・開発のパフォーマンス向上のための開発基盤の整備・解決したい課題に合わせた新規ツールなど技術検証やサービス開発 等 【働き方】残業は月10~20Hと働きやすい環境です。年次問わず意見交換を行い業務の効率化を図り、日々改善を図っています。RPA導入を行い一層の効率化を推進いただきます。 【配属先情報】 東京支店 ◎現在本社の社内SEが各拠点を管轄していますが、支店にも常駐し、より現場に沿った改善を進めることを構想しています。
求める学歴
高校卒
必要な経験・スキル
【必須】 【いずれも必須】 1,ITリテラシーをお持ちの方 2,社内SEとしてのキャリアを望まれる方・挑戦したい方 ◎業務効率化を図るべく、システム化や仕組化を進めていただきたいと考えています。 【歓迎】
勤務地
東京支店 東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5階 東京メトロ銀座線末広町駅 徒歩1分
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
年収
370万円〜600万円
月収
月給 270,000円~ 月給\270,000~ 基本給\240,000~を含む/月
給与備考
【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給】年1回(6月) 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限20,000円
待遇・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・退職金制度有(中退共加入) ・教育制度(新人社員研修、フィロソフィ研修) ・懇親会費用補助
年間休日
115日
就業時間
08:30~17:30(08時間00分 休憩60分)
選考プロセス
面接:2回 筆記試験:無 1次面接(採用部門/人事)→2次(社長/役員)
Give Career 補足情報
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【大阪】営業事務(残業少/風通しの良い社風で働きやすい環境)
【概要】 入社後すぐは、主に注文書やお見積書をもとに社内システムへの入力や生産管理への納期確認や納期調整、顧客との電話・メール対応、お見積書作成等を担当頂きます。業務に慣れ次第、上記業務の効率化に向けて、どのような改善改革が必要か検討を進め、仕組化・システム化を進めて頂きたいと考えております。 【働き方】 残業は月10~15時間程度。穏やかな社風で中途入社の方もすぐになじめる環境です。 【配属先情報】 ※入社後すぐ(株)テイモー社へ出向 【社風】 社員平均年齢も35歳程度と活気にあふれ、社長自ら誰にでも気さくに接し、社員同士の距離が近い事が特徴です。プライベートでも交流がある社員が多くアットホームな社風です。 【当社の強み】 6000種類の商品の、約70%が特定顧客の為のカスタムメイド商品。お客様のご要望に応えた商品を開発・生産出来る事。その考え方や技術力が圧倒的な競合優位性です。

【大阪】【営業事務】残業少/事業の安定性◎/会社の成長フェーズに携われます!
入社後すぐは、主に注文書やお見積書をもとに社内システムへの入力や生産管理への納期確認や納期調整、顧客との電話・メール対応、お見積書作成等をお任せします。 【ゆくゆく任せたい業務】 業務に慣れ次第、上記業務の効率化に向けて、どのような改善改革が必要か検討を進め、仕組化・システム化を進めて頂きたいと考えております。 【働き方】残業は月10~15時間程度。穏やかな社風で中途入社の方もすぐになじめる環境です。 【社風】社員平均年齢も35歳程度と活気にあふれ、社長自ら誰にでも気さくに接し、社員同士の距離が近い事が特徴です。 【配属先情報】 ※入社後すぐ(株)テイモー社へ出向 【当社の強み】 鉄/ステンレスから製造されるボックスパレットを国内/中国工場を使い分け、短納期で納品できる事が当社の強みです。創業以来のノウハウの積み上げにより、丈夫で安全な環境に優しい商品の供給が可能となっています。専業メーカーとして、自動車・物流・建設・農業・食品・水産・薬品・リサイクル等の幅広い業界と取引があり、景気動向に左右されにくい安定した事業モデルを構築しています。

【東京】【社内SE(業務効率化推進・RPA担当)】業界トップ&成長中メーカー/裁量大
従業員へのRPAの指導や(大規模なものではなく社内にノウハウを蓄積する為に社員にRPAの技術をレクチャーいただきます)、特に東京支店の営業サポートの業務効率化の推進をメインに担当いただきます。 【全体業務】業務課題に関する相談、ミーティング、折衝(社内/社外)・運用管理、効率化に向けた改善等の保守対応・開発のパフォーマンス向上のための開発基盤の整備・解決したい課題に合わせた新規ツールなど技術検証やサービス開発 等 【働き方】残業は月10~20Hと働きやすい環境です。年次問わず意見交換を行い業務の効率化を図り、日々改善を図っています。RPA導入を行い一層の効率化を推進いただきます。 【配属先情報】 東京支店 ◎現在本社の社内SEが各拠点を管轄していますが、支店にも常駐し、より現場に沿った改善を進めることを構想しています。
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【大阪/東京】テクニカルリード(マイクロサービス・ドメイン駆動開発領域)
当社は前年比20%成長を長期にわたって継続、3~4年で売上倍増というペースで拡大しております。それゆえ基幹システムは、大量のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応する必要があります。現在はほとんどの機能を内製していますが、当社ビジネスにFITしたパッケージ製品があればそれを導入し、開発スループットを最大化・運用保守コストを最小化したいと考えております。当社の基幹システムであるCRM・SCM領域でIT基盤の刷新・開発・導入のプロジェクトが複数進行しています。 組織内で、技術面のリーダーとして内製での高い開発パフォーマンスを発揮して頂き、当社のビジネスの核となるCRM・SCM領域の開発を促進いただける方を募集しております。 IT部門の雰囲気はぜひ下記もご参照ください。 https://note.com/monotaro_note/n/n30b31206c701 ▼主な役割 ・内製基幹システムの開発・運用 ・パッケージシステムの導入・運用 ・利用部門との相談対応・業務改善提案・業務分析

【富山/魚津市】【半導体】システムエンジニア職
【業務内容】 MES、見える化に関わる仕組み等、社内で培った技術を外に広げ、クライアント企業の課題解決をご担当頂きます。システム、ソリューションの提案だけでなく、直近ではMESシステム・パッケージの開発・販売も主なっており、更なる事業拡大を図っております。 モノづくり現場のスマートファクトリー化、省人化、品質改善、歩留まり改善等の課題を解決して頂きます。ソフトウェア開発は、小さいもので数か月~3年ほどの大規模案件もあります。 お客様は国内各地と一部海外まで多岐にわたりますが、出張ではなくリモートにて対応しており、働きやすい環境です。 高い技術力を評価頂き、引き合いが増えてきている状況です。更なる事業拡大に向け、組織の強化を図っています。 ■具体的には ・新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修、インフラ構築 ・システム開発から運用、保守 ・アプリケーションエンジニア:システムの企画提案・設計・運用など ・インフラエンジニア:サーバ、ネットワークの設計・構築・運用など ・プロジェクトマネージャー:計画策定から進捗管理、顧客折衝など 【組織構成】 33名+70名(外部社員)の約100名。 【魅力】 ・工法開発やお客様の生産改善などに向けてサービス(システム)を展開している為、お客様の数だけ案件があり、多種多様なプロジェクトに携われます。 ・生産技術系職種では珍しく、週2~3回リモートワークが可能です。 ・スマートファクトリー化の事業で3年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。 【キャリアプラン】 エンジニアとしてのキャリアを一人ひとりが自分で選択できるようにしています。 例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選んでもらいます。 担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決まります。“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。

【富山/魚津市】【半導体】システムエンジニア職(業界未経験者歓迎) ★福利厚生充実★
MES、見える化に関わる仕組み等、社内で培った技術を外に広げ、クライアント企業の課題解決をご担当頂きます。システム、ソリューションの提案だけでなく、直近ではMESシステム・パッケージの開発・販売も主なっており、更なる事業拡大を図っております。 モノづくり現場のスマートファクトリー化、省人化、品質改善、歩留まり改善等の課題を解決して頂きます。ソフトウェア開発は、小さいもので数か月~3年ほどの大規模案件もあります。 お客様は国内各地と一部海外まで多岐にわたりますが、出張ではなくリモートにて対応しており、働きやすい環境です。 高い技術力を評価頂き、引き合いが増えてきている状況です。更なる事業拡大に向け、組織の強化を図っています。 ■具体的には ・新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修、インフラ構築 ・システム開発から運用、保守 ・アプリケーションエンジニア:システムの企画提案・設計・運用など ・インフラエンジニア:サーバ、ネットワークの設計・構築・運用など ・プロジェクトマネージャー:計画策定から進捗管理、顧客折衝など 【組織構成】 33名+70名(外部社員)の約100名。 【魅力】 ・工法開発やお客様の生産改善などに向けてサービス(システム)を展開している為、お客様の数だけ案件があり、多種多様なプロジェクトに携われます。 ・生産技術系職種では珍しく、週2~3回リモートワークが可能です。 ・スマートファクトリー化の事業で3年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。 【キャリアプラン】 エンジニアとしてのキャリアを一人ひとりが自分で選択できるようにしています。 例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選んでもらいます。 担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決まります。“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
