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【広島】医療現場 (マツダ病院) を支える病院情報システム企画・開発担当
医療現場の安全性・効率性・継続性をITで支え、安心して使い続けられる病院情報システムの実現を目指し、中長期のシステムライフサイクルを見据えた企画・開発を担って頂きます。 【職務詳細】 ・マツダ病院向け情報システムの企画/要件整理 ・電子カルテおよび検査/健診/病理等の医療系システムに関する開発、改修推進 ・ベンダーコントロール（要件提示、見積評価、進捗管理、受入確認） ・OS/ミドルウェア保守切れや法改正に伴うシステム更新対応 ・病院システムにおけるセキュリティ強化および安定運用の検討/改善 等 【ポジション特徴】 本ポジションは、病院のIT基盤づくりを通じて、医療現場の安全と業務継続を支える社会性や公共性の高い役割を担っています。 電子カルテを軸に多数の医療系システムが連携する環境で、上流工程から下流工程まで主体的に関与し、法改正やシステムライフサイクルを踏まえた長期的な企画から日々のシステム運用業務までの全般を担って頂きます。 少数精鋭で裁量が大きく、ご自身のアイデアを活かした改善提案や仕組みづくりをダイレクトに反映できる事が大きな特徴です。 加えて、ユーザーである医療現場と近い距離で意見交換を行いながら、改善効果を実感しやすいポジションです。 【その他】 マツダ病院は、広島市に位置し、救急医療から専門的な高度医療まで幅広く担う総合病院です。 自動車メーカー「マツダ株式会社」の企業立病院として、最新の医療設備と質の高い診療体制を備えています。 地域医療と予防医療にも力を入れ、地域住民とマツダグループ従業員の健康を総合的に支えています。 《マツダ病院》 【配属先】 MDI&IT本部 グローバルIT業務部 基盤業務システムグループ 【採用背景】 マツダ病院では、電子カルテを中心とした病院情報システムを長期的に安定運用しながら、法改正対応やセキュリティ強化、老朽化対策を継続的に進めており、今後も複数のシステム更新や機能拡張、インフラ整備に取り組んでいきます。 医療業界未経験でもITの知識や経験を活かし、病院業務を理解した上でシステム企画や開発を主体的に推進できる方を求めております。
【茨城】 社内システム担当 日本調剤グループ
▼業務内容 社内ヘルプデスクを中心としたIT全般のサポート業務をお任せします。 プログラミングや開発業務ではなく、社内ユーザーとベンダーの「つなぎ役」として、 システムの安定稼働を支えるポジションです。 ▼業務詳細 【入社後まず担当する業務】 ・社内からの問い合わせ対応（ログインできない、使い方がわからない、勤怠システムの操作方法等） ・PC・ネットワーク等のトラブル一次対応 ・ベンダーへの問い合わせ・エスカレーション ・ベンダーからの回答を整理し、最適な対応策を判断して現場へ返す ・端末のセットアップ・入替作業 【慣れてきたら担当する業務】 ・工場基幹系システム（製造管理・品質管理LIMS・自動倉庫・SCADA等）の保守・運用管理 ・システムメンテナンス（定期・臨時） ・新システムの運用定着・活用推進 ・コンピュータシステムバリデーション（CSV）関連の文書作成 ・各工場のIT環境整備・改善提案 ▼具体的な業務イメージ 当社の基幹系システムは製造管理・品質管理（LIMS）・自動倉庫・SCADA等で構成されており、 2026年8月に新システムが本格稼働します。入社後は、まずヘルプデスクとして問い合わせを受けながら、 係長と一緒に対応することでシステムの全体像を把握していきます。 育成の流れ： Step1：問い合わせ対応を通じてシステムの概要を理解（入社〜半年） Step2：基幹系システムの業務領域を一つずつ習得（半年〜1年半） Step3：担当領域を広げ、製薬業界特有のルール（GMP・バリデーション等）も習得（1年半〜3年） Step4：改善提案・システム活用推進・プロジェクトリーダーへ 問い合わせは「問題が起きたベース」で発生し、頻度は日によりますが、 電話対応が続くこともあります。インシデント発生時は一気に繁忙になりますが、 「システムが止まると工場が止まる」という責任感のある仕事です。 開発・改修（プログラムのカスタマイズ）は基本的にベンダーに委託しており、 自社でコードを書く業務ではありません。 問い合わせ内容を整理し、ベンダーにつなぎ、返ってきた回答から最適な対応を判断して 現場に返す——この「つなぎ役・判断役」が仕事の中心です。 また、製薬業界ではシステムを使うこと自体にバリデーション（立証手続き）が求められ、 関連文書の作成も重要な業務の一つです。ITの知識だけでなく、 医薬品製造の知識を組み合わせた「翻訳者」としての役割が、このポジションの特徴です。 ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇未経験から「製薬×IT」の専門人材になれる 製薬業界のGMP（医薬品の品質管理基準）を理解した上でシステムを扱える人材は 市場価値が高く、キャリアの武器になります。 医薬品製造の知識とITの知識を掛け合わせた「翻訳者」は業界でも希少な存在です。 ◇「工場を止めない」という大きなやりがい 複数のシステムが製造を支えており、あなたの仕事が直接工場の安定稼働につながります。 自分が支えるシステムで作られた薬が、人々の健康を守っている—— そんな社会貢献を間接的に実感できるのも、製薬メーカーのIT担当ならではです。 ◇経営層との距離が近く、提案が通りやすい環境 ジェネリック医薬品は効率的な生産が求められるからこそ、 「どんなシステムを入れるか」「どう運用するか」を考え、提案できる面白さがあります。 経営層との距離が近く、現場の声が経営に届きやすい社風です。 ◇3事業所の連携で幅広い経験が積める つくば工場・第二工場・研究所は車で数分の距離にあり、 必要に応じて各事業所のサポートも行います。 本社のシステム部メンバー（6名）とも連携しながら、 一つの工場に閉じない幅広いIT経験を積むことができます。 ◇新システム稼働後の「活用フェーズ」に携われる 2026年8月に基幹系の新システムが本格稼働します。 システムを「入れて終わり」ではなく、現場に定着させ、データを活用して 業務改善につなげていく——そのアイデア出しから参加できるタイミングでの入社です。
【京都】経理システム／経理グループ（管轄：京都）
経理部門内で使用しているシステムのマスタ維持、PG維持を担当いただきます。 ※将来的にローテーションで経理システム以外の経理一般業務にも携わって頂くこともあります。 （ローテーション先のチーム：財務、制度会計、管理会計） ※経理システムに留まらず、幅広い経理の知識を習得して頂きます。 ■求める人物像 ・業務システムのロジックを理解し構築できる。 ・単なる経理業務の作業者あるいはプログラマーとしてではなく、相手の要望をくみ取り最適な提案までできる人材 ・現在導入を進めているSAPのFI・CO・PSモジュールの経験があればなお良い。 ・単なるシステムの知識だけでなく、経理業務も分かることが望ましい。
【京都】技術部／情報機器事業部（管轄：京都）
【仕事の概要】 自社パッケージをベースにした、お客様向けの個別生産管理／MESシステムの構築が主業務になります。 お客様との折衝から設計～開発～導入まで一連の責務を担っていただきます。 詳しくは弊社HPの商品をご覧ください→https://www.muratec.jp/fs/ 【仕事のやりがい・魅力】 他社向けの生産管理／MESを提供するビジネスとして、事業部の次の柱となる事業に参画できます。 また、実際に村田機械のものづくりの知見を活かせるメーカー系SIerとして、システム設計・構築に携わることができます。 【既存顧客の規模感】 ・従業員：20～300人程度 ・売上額：約30～100億円程度 ・部品加工業（自動車部品のTier1,2など）や装置組立業が主 ※プロセス系（石油・化学薬品等）は対象外としています。 既存は国内中小の部品加工業が中心でしたが、今後の方針では更に 規模の大きな中堅製造業をターゲットとしてすすめていく予定です。 【開発にあたり使用しているプログラム言語】 ・Oracle PL-SQL、JavaScript、JSP、HTML ・Delphi、C（組込） ・Postgres SQL ・Vue/Vuetify,TypeScript,GraphQL,Prisma,Node.js ※既存のパッケージ種類により変わります。 ※紹介会社様へ※ 下記の点を訴求できれば、求職者様へのフックになるかと思います。 「一般的なシステムベンダー会社と違い、メーカーがバックボーンなので安定性があり、同時にものづくりのノウハウも吸収できる」
【神奈川】社内SE
■業務概要： ・社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおいて、IT戦略・システム企画からプロジェクト推進・運用保守を横断的にお任せします。 ・SAP S/4HANAへの刷新 ・受注～売上管理にまつわる生産システムの運用・保守 ・ベンダーコントロール ・社内事業部門との折衝業務 ■詳細： 入社後まずお任せする業務は入社頂く方のご経験等に併せて決定しますが、生産管理システムの導入や運用に携わったことのある方からの募集をお待ちしております。 ■組織構成： 20～50代まで幅広い世代が活躍しており、比較的落ち着いて業務に集中しやすい雰囲気です。 ■当社の魅力 （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 また産休・育休の取得率も非常に高いです。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高はここ4年右肩上がりに成長をしております。
【神奈川】社内ITインフラ全般、および生成AI環境の運用・保守を担う社内SE
【職務概要】 １．社内ITインフラ全般（PC環境、ネットワーク、メール、ファイル共有 他）の運用・保守、ユーザサポート、及びセキュリティ確保 ２．ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート ３．拠点拡張に伴うネットワーク等のIT環境整備 【職務詳細】 １．社内ITインフラ全般（PC環境、ネットワーク、メール、ファイル共有 他）の運用・保守、ユーザサポート、及びセキュリティ確保： 日立グループ全社のコーポレートIT部門であるITデジタル統括本部が提供する各種ITサービスを活用して、ディフェンスシステム 事業部内へのITインフラ全般のサービス提供と、ユーザサポートをご担当いただきます。 また昨今のサイバー攻撃活発化に対応するためのセキュリティ確保についても推し進めます。 ２．ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート： ディフェンスシステム事業部では、防衛関連の機微な情報の取扱いを可能としているオンプレミス生成AI基盤を独自に構築して います。当基盤の運用・保守、ユーザサポート業務をご担当いただきます。 ３．拠点拡張に伴うネットワーク等のIT環境整備： 人員規模の拡大に伴い新たな執務拠点を開設する場合があり、その際には新拠点におけるネットワークを始めとした 各種IT環境の整備をご担当いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ポジションのやりがい・魅力 ・ディフェンスシステム事業部全従業員を対象とした社内ITの提供に取り組む大きな仕事であり、大変やりがいがあります。 ・事業部の全ユーザ部門と関わる事ができ、ユーザサポートの業務を通じて様々な人脈を広げていくことができます。 ・スキルとしては、ITインフラの社内展開におけるコーポレートIT部門やユーザ部門との折衝における調整能力や、生成AI関連の 知識を高めていく事が可能です。AI-900、AI-102等のMicrosoft認定資格の取得についてもサポートを行ないます。 ■キャリアパス ディフェンスシステム事業部の企業活動の根幹を支えるITインフラの運用に携わる事で、高い責任感とやりがいを持って業務に 臨むことができます。 ディフェンスシステム事業部ITインフラの第一人者として活躍いただける他、情報セキュリティの方面や他ユーザ部門に進まれる方もいらっしゃいます。 【働く環境】 ■配属組織/チームについて ・DX推進部は約20名の社員で構成されており、PJベースでは協力会社含み約25名、社員のみでは4名のチーム構成になる予定です。 年齢層は30代から50代と幅広く、非常にフレンドリーでコミュニケーションが活発な職場環境です。 ■働き方について ・ 入社後、一定程度はOJTとして出社することを想定しています。出社することで、他のメンバーと直接顔を合わせて会話しながら業務に習熟できます。 ・ 業務に慣れて頂いた後は業務内容/状況に応じて週2～3回程度の在宅勤務が可能です。現メンバも計画的に活用しています。 【配属組織名】 社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） ディフェンスシステム事業部 経営企画本部 DX推進部 インフラグループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 経営企画本部/DX推進部は、ディフェンスシステム事業部を支える、事業部内の社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備・セキュリティ確保を担うことで、事業部に貢献する部門です。 ■ディフェンスシステム事業部のキャリア採用サイトもぜひご確認ください！■ https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ディフェンスシステム事業部が利用するITインフラ全般（PC環境、ネットワーク、メール、ファイル共有 他）、および独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポートをご担当いただきます。 【募集背景】 ディフェンスシステム事業部は現在、近年の世界情勢を見据えた防衛予算費増額の背景を受け、かつてない程の事業規模の拡大を続けています。 これに伴って人員規模も増員の一途を辿っており、ユーザサポートを担当するIT管理部門であるDX推進部も体制の強化が急務とされています。 ディフェンスシステム事業部のITインフラをサポートいただける新たなSEメンバーを募集します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【兵庫】社会インフラを支えるITエンジニア（オープンポジション）
神戸製作所・電力システム製作所で取り扱う、電力・産業システム事業における、「ITエンジニア」該当求人にて幅広く検討させていただきます。 弊所の事業領域全般に興味をお持ちの方、ITエンジニアとして幅広いポジションでの選考を希望される方につきましては、こちらにエントリーください。 ご登録いただいた情報を拝見し、神戸製作所・電力システム製作所にてご検討させて頂きます。 ※書類選考合格の場合は選考合格の連絡に合わせて選考ポジションのご連絡をさせていただきます。
【東京】アプリ運用エンジニア／リーダー・チームマネジメント
【仕事内容】 三菱地所グループ各社のシステム運用保守業務・エンハンス（機能拡張、要望対応、バージョンアップ等）対応等について以下役割を担っていただくメンバーを募集します。 ※SM:サービスマネージャ、SL:サービスリーダー 運用保守担当として携わったシステムの再構築・リプレイス案件発生時は保守運用で経験したシステム知識や利用ユーザとの関係性を有効活用してPJメンバー（PJリーダー）として上流工程から活躍頂くことも想定しております。 ① 運用保守チームをマネジメントしていくリーダー(SM/SL)のポジション ② 運用保守チームの運用保守メンバーのポジション 具体的は下記の業務を想定しております。 ・複数システムを統括して管理するサービスマネジメント業務 ・業務システムの運用保守、エンハンス対応 ・運用保守業務の業務効率・改善の検討・提案 ・運用保守対象システムのアウトソーシング対応の検討 ・システムにおける課題解決 【開発環境例】 ・開発言語： Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他 ・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他 ・OS：Windows,Linux,AIX他 ・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他 【運用保守体制】 社員＋協力会社メンバーでチームを組みシステム運用保守・エンハンス対応を実施します。 部内のみならず、利用部門、ベンダー等と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。利用者のフィードバックを直に受け取り、自身の成長に生かすことができます。 【システム運用保守・エンハンス対応例】 ・インボイス対応 消費税計算を行っている基幹システム等において、インボイス制度に対応するため、大規模なシステム改修が必要となりました。 今回の対応は既に完了しておりますが、法令変更に伴う改修は期限が決まっていることから納品日重視でプロジェクトを行う必要があります。 ・基幹システム データ連携システムのリプレイス対応 基幹システムで使用しているデータ連携システムのミドルウェアにおいて、ランニングコスト増などの要因から他製品へのリプレイスを検討することとなりました。 連携対象システムが多岐に渡ることから、関係者とは密に連携を取りながら推進することが必要なプロジェクトになります。 ・基幹システムの基盤リプレイス（AWS環境への移管検討） 基幹システムは三菱地所グループ独自に構築したプライベートクラウド基盤を利用していますが、より安価でサービスレベルの高いクラウドサービス（AWS）への移管を行います。 移管対象のシステムが多数に及ぶことから、移管完了するまでには数年を要するプロジェクトになります。 ・三菱地所グループ共通で利用されている基幹システム・業務システムの運用保守対応 地所グループで利用している全社共通・各事業セグメントにおける基幹システム、業務システムの運用保守・業務効率・利便性向上のための改修対応等を実施しています ・全社共通：会計システム、勤怠システム、申請ＷＦシステム、電子決裁システム ・ビル/商業部門：ビル契約請求管理システム、空調管理システム、検針システム、商業テナント売上金管理システム ・住宅部門：住宅契約管理システム、工事管理システム、顧客情報管理システム etc 上記以外にも多数のシステム運用保守やエンハンス対応を予定しております。 まずは既存システムの保守運用業務を通じて知見を深めてもらい、各種プロジェクトに参画頂きます。始めはPL、メンバーの立場で経験した上で、その後大規模プロジェクトのPMを担って頂くことも可能です。 【当該職種に関する動画資料】 ・企業紹介動画（1:06） https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A ・職種紹介動画（1:35） https://youtu.be/g8cIP543YS0 ■同社の特徴： 同社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。 【企業／職種紹介動画集】 https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/ ■研修制度 【MJIT Academy】 スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。 https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
【東京】Office365における導入/保守/新機能導入
・Office365チームについて（配属予定） 三菱地所グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。 チームはA)導入B)保守C) 新機能導入の３つのチームで構成。 30代のマネージャー、20代～30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。 なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。 A） Office365における導入 まだOffice365を導入していない三菱地所グループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて４ヶ月、長期にわたると１年半以上かかることもあります。 それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、 企業にあった改善提案を行っていきます。 B) Office365における保守 既にOffice365の導入をしている三菱地所グループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。 C) Office365における新機能を導入 Office365を導入している三菱地所グループ会社数十社に対し月１回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。 また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。 ■同社の特徴： 同社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。 【企業／職種紹介動画集】 https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/ ■研修制度 【MJIT Academy】 スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。 https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
【滋賀】社内SE（半導体・液晶生産ライン向けシステム）
■具体的な業務内容： スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しているクリーンルーム事業部にて社内SE業務に従事いただきます。現在、WEB系の生産管理システムを自社内で作成しており、要件定義、仕様検討、実装、テスト、運用を一貫して行っております。 【部署のミッション・役割】 管理本部インフラGはクリーンルーム事業部内の社内IT化推進を担う部署です。事業部のITインフラ整備・システム開発を担当しており、業務最適化に向けたDX基盤推進を行っております。 【仕事の進め方】 本社DX本部が事業部間を跨いで当社のDXにおける戦略策定を行っております。そこで決められた施策を当事業部としても検討し、戦略・方針を決定。DX本部と連携しながらシステムの開発導入などの施策を進めて参ります。その際、上流から下流（システム導入・運用）まで全工程に携わることが可能です。外部パートナーは60名ほどおり、連携をしながら業務を進めます。 【生産管理システムについて】 現行の生産管理システムですが、日本国内における発注機能の運用の開始を予定しております。今後は在庫管理機能の追加や海外現地法人との連携強化を進めて行く予定です