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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【大阪】コミュニケーション基盤・デバイス戦略担当(リーダーポジション)
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
・社内コミュニケーションツールの活性化、業務デバイス管理運用の戦略策定と実施 ・業務デバイスの管理、運用 ・コミュニケーションの基盤となるMicrosoft 365の管理、啓蒙 ・NOC、CSIRTとの連携 ・社内システムヘルプデスクの運用・改修 【配属先情報】 システム部(大阪本社)への配属です。 部全体・・・20名強の組織(数名の外部人材含む)です。 配属想定のチーム・・・現在は社員3名で構成されています。
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 システム系部署にてチームリーダーやプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方。 ・組織やチームのマネジメント経験 ・Webやアプリケーションなど、基本的なITの仕組みの理解 ・ITシステム、業務システム導入の経験 ・業務デバイスの管理運用、知識または経験(Intune、Sysprep、jamfなど) 【歓迎】 ・Microsoft 365 構築・管理経験 ・Autopilot / Intune の構築・管理経験 ・多要素認証環境(Azure AD / okta / onelogin など)の構築・管理経験 ・NOC と連携したヘルプデスク運用 ・ビジネスマネージメント経験 ・IT 資産や利用状況をデータ分析および可視化 <求める人物像> ・課題を定義できる方 ・ビジネス改革やビジネス開発の経験とデジタルテクノロジーに知見があり強い興味を持 つ方 ・未知の領域を自身で開拓したい方、課題解決に楽しみを見いだせる方 ・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方
勤務地
大阪府豊中市三和町1-1-11 阪急電鉄阪急宝塚線庄内駅 徒歩 10 分 阪急電鉄阪急宝塚線三国駅 徒歩 14 分
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
年収
700万円〜1000万円
月収
月額 31万円~52万円
給与備考
経験・能力・年齢・前職年収により考慮します/賞与:2回(7月、12月:過去実績6.2ヶ月)/昇給:年1回
待遇・福利厚生
【家族手当】配偶者手当 18,500 円 子一人目 8,500 円 子二人目 7,500 円 【住宅手当】20,000 円~50,000 円 【食事手当】8700 円 【福利厚生】住宅/独身寮、社宅、財形貯蓄、退職金制度、表彰制度、確定拠 出年金制度 【クラブ活動】テニス、野球、サッカー、華道、茶道 【教育制度】新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、その他 各種社内外研修 ※上記含む各種制度については、制度の一例です。職種やポジションで変更 となることがありますので、内定時に詳細確認願います。
年間休日
124日
就業時間
9時~17時45分(休憩:1時間)
選考プロセス
面接回数:2回~3回 【面接フロー】1次:人事管理職、配属部門役員、配属部門長 2次:代表含む役員 ※面接回数は変更になる可能性がございます。
Give Career 補足情報
三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の求人
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【宮城/仙台】国内営業
食品や飲料などの味、色、香り、食感を作り出す調味料、食用色素、香料などの食品添加物の提案営業をご担当いただきます。 ■食品メーカーに対する各種食品添加物、食品素材等の依頼対応及び企画・提案型営業 ※営業先:食品会社の研究員の方々 ■取引先からのニーズのヒアリング、サンプル提出、商品化、今ある既存商品のバージョンアップや新商品の提案などのトータル企画・提案 ■自社の開発部門との連携による添加物を応用した加工食品の試作及び取引先へのプレゼンテーション ■企業様からの分析依頼(香り、着色など) ※企業様からの依頼は「イメージ」での依頼であるため、研究チームとの打ち合わせにより形にしていきます。業界(飲料、菓子など)別でチーム担当を区分します。 【配属部署】営業部(仙台営業所)

【大阪】コミュニケーション基盤・デバイス戦略担当(リーダーポジション)
・社内コミュニケーションツールの活性化、業務デバイス管理運用の戦略策定と実施 ・業務デバイスの管理、運用 ・コミュニケーションの基盤となるMicrosoft 365の管理、啓蒙 ・NOC、CSIRTとの連携 ・社内システムヘルプデスクの運用・改修 【配属先情報】 システム部(大阪本社)への配属です。 部全体・・・20名強の組織(数名の外部人材含む)です。 配属想定のチーム・・・現在は社員3名で構成されています。

【東京】アプリケーションソリューション開発
Azure、Salesforce、ServiceNowなどを活用したシステム開発、保守を行います。C#を主とした開発環境で、フロントエンドからバックエンドまでの一連の業務を担当します。また、マーケティング部門と連携し、MAツールの活用や情報発信の戦略を考え、テクノロジー連携を行います。
社内SEの求人
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【大阪/東京】テクニカルリード(マイクロサービス・ドメイン駆動開発領域)
当社は前年比20%成長を長期にわたって継続、3~4年で売上倍増というペースで拡大しております。それゆえ基幹システムは、大量のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応する必要があります。現在はほとんどの機能を内製していますが、当社ビジネスにFITしたパッケージ製品があればそれを導入し、開発スループットを最大化・運用保守コストを最小化したいと考えております。当社の基幹システムであるCRM・SCM領域でIT基盤の刷新・開発・導入のプロジェクトが複数進行しています。 組織内で、技術面のリーダーとして内製での高い開発パフォーマンスを発揮して頂き、当社のビジネスの核となるCRM・SCM領域の開発を促進いただける方を募集しております。 IT部門の雰囲気はぜひ下記もご参照ください。 https://note.com/monotaro_note/n/n30b31206c701 ▼主な役割 ・内製基幹システムの開発・運用 ・パッケージシステムの導入・運用 ・利用部門との相談対応・業務改善提案・業務分析

【富山/魚津市】【半導体】システムエンジニア職
【業務内容】 MES、見える化に関わる仕組み等、社内で培った技術を外に広げ、クライアント企業の課題解決をご担当頂きます。システム、ソリューションの提案だけでなく、直近ではMESシステム・パッケージの開発・販売も主なっており、更なる事業拡大を図っております。 モノづくり現場のスマートファクトリー化、省人化、品質改善、歩留まり改善等の課題を解決して頂きます。ソフトウェア開発は、小さいもので数か月~3年ほどの大規模案件もあります。 お客様は国内各地と一部海外まで多岐にわたりますが、出張ではなくリモートにて対応しており、働きやすい環境です。 高い技術力を評価頂き、引き合いが増えてきている状況です。更なる事業拡大に向け、組織の強化を図っています。 ■具体的には ・新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修、インフラ構築 ・システム開発から運用、保守 ・アプリケーションエンジニア:システムの企画提案・設計・運用など ・インフラエンジニア:サーバ、ネットワークの設計・構築・運用など ・プロジェクトマネージャー:計画策定から進捗管理、顧客折衝など 【組織構成】 33名+70名(外部社員)の約100名。 【魅力】 ・工法開発やお客様の生産改善などに向けてサービス(システム)を展開している為、お客様の数だけ案件があり、多種多様なプロジェクトに携われます。 ・生産技術系職種では珍しく、週2~3回リモートワークが可能です。 ・スマートファクトリー化の事業で3年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。 【キャリアプラン】 エンジニアとしてのキャリアを一人ひとりが自分で選択できるようにしています。 例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選んでもらいます。 担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決まります。“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。

【富山/魚津市】【半導体】システムエンジニア職(業界未経験者歓迎) ★福利厚生充実★
MES、見える化に関わる仕組み等、社内で培った技術を外に広げ、クライアント企業の課題解決をご担当頂きます。システム、ソリューションの提案だけでなく、直近ではMESシステム・パッケージの開発・販売も主なっており、更なる事業拡大を図っております。 モノづくり現場のスマートファクトリー化、省人化、品質改善、歩留まり改善等の課題を解決して頂きます。ソフトウェア開発は、小さいもので数か月~3年ほどの大規模案件もあります。 お客様は国内各地と一部海外まで多岐にわたりますが、出張ではなくリモートにて対応しており、働きやすい環境です。 高い技術力を評価頂き、引き合いが増えてきている状況です。更なる事業拡大に向け、組織の強化を図っています。 ■具体的には ・新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修、インフラ構築 ・システム開発から運用、保守 ・アプリケーションエンジニア:システムの企画提案・設計・運用など ・インフラエンジニア:サーバ、ネットワークの設計・構築・運用など ・プロジェクトマネージャー:計画策定から進捗管理、顧客折衝など 【組織構成】 33名+70名(外部社員)の約100名。 【魅力】 ・工法開発やお客様の生産改善などに向けてサービス(システム)を展開している為、お客様の数だけ案件があり、多種多様なプロジェクトに携われます。 ・生産技術系職種では珍しく、週2~3回リモートワークが可能です。 ・スマートファクトリー化の事業で3年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。 【キャリアプラン】 エンジニアとしてのキャリアを一人ひとりが自分で選択できるようにしています。 例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選んでもらいます。 担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決まります。“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
