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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【大阪】プラント設計(電気) ※TEIJINグループ/第2新卒歓迎!研修豊富!/残業20~30H
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
■担当業務: 製品:工場の自家用発電設備や排ガス処理設備 設計フェーズ:構想設計、基本設計、外注が行った詳細設計のチェック、受配電設備および動力機器の選定、試運転時の評価 工場の配置やお客様の要望に合わせたカスタマイズ設計が多いです。最大数十億規模の設備を数年かけて設計頂きます。 ※経験と希望に合わせて、設計担当、計装担当、工事担当の大きく三つに分かれており、専門性を高められる会社です。大手企業系列では珍しく、社長や役員陣等の経営層との距離が近く、やりたいことを自由にチャレンジさせてもらえる風通しの良い風土がございます。 ※工事の際には設計者として長期出張(1か月~最長半年、全国、年1~2回程度)が発生する場合もありますが、帰省手当(2回/月)および日当(歴日数)などの手当は充実しており、還元しています。 ■入社後の流れ:ベテラン社員によるOJT研修を行います。数年かけて1人立ちしていただきます。 ■配属部署:環境事業部 電装設計課7名(OB2名、50代課長、50代1名、40代2名、30代1名)が在籍しています。案件規模により機械と電気が1~2名ずつ割り振られ、機械設計担当者とチームでものづくりを行います。中途入社社員も多く、経験・バックグラウンドも様々です。 ■魅力 <魅力(1):安定性/成長性> ヘルスケア、繊維製品などをグローバルに展開する帝人株式会社が100%出資しています。また、生産ラインにおいて、割れやすいものなど繊細な製品を掴み移動させられる「てるぷよハンド」を開発・特許を取得しており、今後も拡販していきます。最近では、再生可能エネルギーの1つであるバイオマス発電やその周辺装置に関する提案や設計対応を行い、CO2削減に取り組んでいます。 <魅力(2):チャレンジできる環境> 月に一度の部内会議や日々情報交換をする場があります。自ら「やりたい」と手を挙げれば挑戦をさせてくれる環境が整っております。 <魅力(3):働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与、「リフレッシュ休暇」の取得推進など働きやすい環境が整っています。
求める学歴
不問
必要な経験・スキル
【必須】 プラント電気設計経験 【歓迎】
勤務地
本社 住所:大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル 勤務地最寄駅:OsakaMetro四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
年収
500万円〜800万円
月収
230,000円~
給与備考
昇給・賞与 昇給:1回/年(4月)、賞与:2回/年(6月・12月) 諸手当 家族手当、住宅手当、通勤手当、単身赴任手当、勤務地手当、割増賃金、他
待遇・福利厚生
独身寮・社宅完備(借上寮含む) 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 各種資産形成支援策(財形貯蓄、持株会など) カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、他 教育制度 新入社員研修、フォローアップ研修、選抜研修、自己啓発支援、通信教育 他多数
年間休日
121日
就業時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分 休憩60分)
選考プロセス
面接:3回 試験:あり
Give Career 補足情報
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【大阪】プラント設計(電気) ※TEIJINグループ/第2新卒歓迎!研修豊富!/残業20~30H
■担当業務: 製品:工場の自家用発電設備や排ガス処理設備 設計フェーズ:構想設計、基本設計、外注が行った詳細設計のチェック、受配電設備および動力機器の選定、試運転時の評価 工場の配置やお客様の要望に合わせたカスタマイズ設計が多いです。最大数十億規模の設備を数年かけて設計頂きます。 ※経験と希望に合わせて、設計担当、計装担当、工事担当の大きく三つに分かれており、専門性を高められる会社です。大手企業系列では珍しく、社長や役員陣等の経営層との距離が近く、やりたいことを自由にチャレンジさせてもらえる風通しの良い風土がございます。 ※工事の際には設計者として長期出張(1か月~最長半年、全国、年1~2回程度)が発生する場合もありますが、帰省手当(2回/月)および日当(歴日数)などの手当は充実しており、還元しています。 ■入社後の流れ:ベテラン社員によるOJT研修を行います。数年かけて1人立ちしていただきます。 ■配属部署:環境事業部 電装設計課7名(OB2名、50代課長、50代1名、40代2名、30代1名)が在籍しています。案件規模により機械と電気が1~2名ずつ割り振られ、機械設計担当者とチームでものづくりを行います。中途入社社員も多く、経験・バックグラウンドも様々です。 ■魅力 <魅力(1):安定性/成長性> ヘルスケア、繊維製品などをグローバルに展開する帝人株式会社が100%出資しています。また、生産ラインにおいて、割れやすいものなど繊細な製品を掴み移動させられる「てるぷよハンド」を開発・特許を取得しており、今後も拡販していきます。最近では、再生可能エネルギーの1つであるバイオマス発電やその周辺装置に関する提案や設計対応を行い、CO2削減に取り組んでいます。 <魅力(2):チャレンジできる環境> 月に一度の部内会議や日々情報交換をする場があります。自ら「やりたい」と手を挙げれば挑戦をさせてくれる環境が整っております。 <魅力(3):働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与、「リフレッシュ休暇」の取得推進など働きやすい環境が整っています。

【大阪】総務/マネージャー候補 ※TEIJINグループ/残業10-20H/福利厚生◎
■業務内容: プラント、環境・エネルギー、FAなど複数の事業分野に対して製品・サービスを展開する帝人グループの同社にて、人事総務課の将来の幹部候補として人事総務課における幅広い業務をお任せいたします。 【具体的には】同社の人事総務課では採用/労務/研修/制度などの他に、契約関連、情報システム関連、輸出入関連や建設業関連の事務手続きや申請、各種保険管理などの多岐に渡る総務業務があります。 【あなたへの期待】上記業務の全てを実務レベルで全てご担当いただくわけではないですが、幅広い業務を経験いただき守備範囲を広げていただくこと、その中で未経験の業務にも意欲的に取り組むことを期待します。 ■組織構成: ・人事総務課:総務系業務担当は3名(40代1名/60代1名/派遣社員1名) ※採用や研修以外の総務系業務からお任せする予定です。 ※キャリア形成として、総務だけでなく、人事の領域も担当いただきます。 ■帝人エンジニアリング社の特徴: 同社は、帝人株式会社のエンジニアリング部門をエンジニアリング事業の海外展開を目的に設立された帝人グループの完全子会社です。 30年以上に渡り、主に帝人グループの生産設備の建設・据付や帝人株式会社が扱う化学や繊維、医薬、フィルム成形などのプラント建設で積み上げた高い技術力を基盤として事業を拡大し、国内外問わずエンジニアリング技術や製品の提供を行い、高い評価を得ています。 その高い技術力をさらに拡張性させる事で、最適なソリューションを常に提供できる体制を構築。 エネルギー供給技術・低炭素化技術・省力化技術等様々なエンジニアリングソリューションを提供していきます。

【千葉】安全衛生管理~国内大型プラント◆施工管理経験活かす/長期出張無◆帝人G/働き方◎
帝人グループのエンジニアリング部門を管轄する当社にて、安全衛生管理をお任せします。国内の大型プラントにかかるメンテナンスや工事を行う場において、安全衛生パトロールや安全教育指導、その他補助的な業務を担当いただきます。 ■業務の特徴: 案件がほぼ関東地方に限定されているため、長期出張に不安を感じられている方にとってはおススメのポジションとなります。 グループ向けの案件のみならず、さらにこれまで培ってきた技術力を武器にグループ外の案件獲得に対して積極的な展開を進めていっております。 ■資格取得援助・褒賞金制度: 大手グループ会社であるため、残業時間や休日の管理は徹底しております(残業は月平均20~30時間程度で推移)。借上社宅の貸与や各種手当の充実など安心して働ける環境を整えております。 ■当社の特徴: 帝人のエンジニアリング部門を母体に、帝人グループの生産設備建設や化学・繊維成形・フィルム成形・医薬プラントで培った高度な技術を基盤とした事業を展開しております。国内外の多彩な分野において、エンジニアリング技術や商品の提供を行い、高い評価を獲得しています。国内で先駆けて、ERP容器のパイオニアである米国SCI社から複合容器『ウルトレッサ』を導入。国内累計出荷数は40万本を超えています。軽量性・高耐食性・高圧ガス充填可能という特長を活かし、医療・水素分野での新規用途の拡大などが見込まれています。化工機の設計/製作及び工事・メンテナンスを強みとして、高い技術力で最適なソリューションを提案できる強固な体制を構築しております。国内外問わず今後の更なる発展を目指します。
設計 / 開発(電気設備)の求人
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【兵庫】国内水処理プラント電気設備の取り纏め及びシステム設計業務【神戸製作所】
●業務内容 受注した国内上下水道プラント(浄水場、下水処理場等)電気設備工事のプロジェクト取り纏め並びにシステム設計業務 ≪具体的には≫ ・上下水道プラント電気設備のシステム設計 ・顧客との仕様打合せ ・関連する詳細設計部門に向けた仕様書・設計書の作成 ・プロジェクト全体の工程管理・コスト管理 ・社内外との”技術的”な各種折衝(営業的な内容は各支社在籍の営業部門が担当) ※入社後、数案件はOJTによる指導のもと、2年程度で主担当者として独り立ちすることを想定しています。 【対象設備】上下水道プラントにおける監視制御、受変電、自家発、動力制御、計測制御等の設備の一部または一式 【顧客】全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカー等 【規模】担当する案件/プロジェクトの受注規模は数千万円から数十億円、工期も1年~4年とさまざまです。 【身に付くスキル】業務を通じて、上記対象電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力を磨けます。 <使用言語・環境等> 使用ツール:社内独自設計CAD、Microsoft Word/Excel/PPT等 資格:監理技術者資格(電気/電気通信)があれば活かしていただけます。(なくても問題はありません。) ●業務の魅力 ・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることができる ・ダイナミックに動くプラントを設計し、完成後につくりあげた喜びや充実感を味わうことができる ・取り纏め設計として社内全体を指揮することの醍醐味 ●製品の強み ・上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年1~3位とトップレベルを維持 ・当社は上水より下水向けの規模/シェアともに大きい ・監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したシステム構築にも取組み中 ・オゾン発生装置も多数の納入実績があり、オゾンを活用した水処理向けソリューションの発掘にも取り組んでいる ●配属部署 社会システム第一部 技術第一課 技術第二課 ●配属先ミッション 【社会システム第一部】 上下水プラント、オゾン応用に関する電気設備の計画、提案、取り纏め、開発、品質管理を含む設計全般、製作に関する活動。神戸製作所で常に最大の売上・利益を供出 【技術第一課】 国内上下水プラントの取り纏め・システム設計及び品質、損益、納期全般を取り仕切る。担当は北海道、東北、関東、甲信越地区、及び全国のトンネル換気案件対応。リーダシップと全体最適化の意識が重要 【技術第二課】 国内上下水プラントの取り纏め・システム設計及び品質、損益、納期全般を取り仕切る。担当は中部、北陸、関西、中国、四国、九州地区、及び全国のオゾン案件対応。リーダシップと全体最適化の意識が重要 ●職場環境 ・残業時間 :月平均40時間/繁忙期60時間 ・出張:有 (頻度:隔週ぐらい、期間:1~2日/回程度) ・転勤可能性:有 (頻度:多い人で5~10年毎、少ない人はなし、期間は3~5年程度) ・リモートワーク:有 (利用可能日の制約なし。業務次第) ・中途社員の割合:約2%(現在1名) ●キャリアパス ・入社後まずは、育成指導のもと、基本業務フローを習得し、受注工事の設計担当として従事いただきます。 ・数案件は指導者の下でOJTを行い、2年程度で主担当者として独り立ちすることを想定しています。 ・一定の経験を積んだ後、担当エリアのリーダとして指導者的立場で設計メンバのチェック業務を行いつつ、担当エリアの業務割当等の管理・統括に従事いただくことを期待します。 ●神戸製作所について 神戸製作所は1921年(大正10年)に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。 ★神戸製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html

【大阪】プラント設計(電気) ※TEIJINグループ/第2新卒歓迎!研修豊富!/残業20~30H
■担当業務: 製品:工場の自家用発電設備や排ガス処理設備 設計フェーズ:構想設計、基本設計、外注が行った詳細設計のチェック、受配電設備および動力機器の選定、試運転時の評価 工場の配置やお客様の要望に合わせたカスタマイズ設計が多いです。最大数十億規模の設備を数年かけて設計頂きます。 ※経験と希望に合わせて、設計担当、計装担当、工事担当の大きく三つに分かれており、専門性を高められる会社です。大手企業系列では珍しく、社長や役員陣等の経営層との距離が近く、やりたいことを自由にチャレンジさせてもらえる風通しの良い風土がございます。 ※工事の際には設計者として長期出張(1か月~最長半年、全国、年1~2回程度)が発生する場合もありますが、帰省手当(2回/月)および日当(歴日数)などの手当は充実しており、還元しています。 ■入社後の流れ:ベテラン社員によるOJT研修を行います。数年かけて1人立ちしていただきます。 ■配属部署:環境事業部 電装設計課7名(OB2名、50代課長、50代1名、40代2名、30代1名)が在籍しています。案件規模により機械と電気が1~2名ずつ割り振られ、機械設計担当者とチームでものづくりを行います。中途入社社員も多く、経験・バックグラウンドも様々です。 ■魅力 <魅力(1):安定性/成長性> ヘルスケア、繊維製品などをグローバルに展開する帝人株式会社が100%出資しています。また、生産ラインにおいて、割れやすいものなど繊細な製品を掴み移動させられる「てるぷよハンド」を開発・特許を取得しており、今後も拡販していきます。最近では、再生可能エネルギーの1つであるバイオマス発電やその周辺装置に関する提案や設計対応を行い、CO2削減に取り組んでいます。 <魅力(2):チャレンジできる環境> 月に一度の部内会議や日々情報交換をする場があります。自ら「やりたい」と手を挙げれば挑戦をさせてくれる環境が整っております。 <魅力(3):働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与、「リフレッシュ休暇」の取得推進など働きやすい環境が整っています。

【愛知】制御システム設計(計装/監視制御)
【配属組織について(概要・ミッション)】 社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 社会・インダストリ制御システム本部 社会制御システム設計部 水環境分野における社会インフラ(上下水道ほか)向け電気・計装・監視制御システムのシステム設計で、主な担当エリアは、中部地区(静岡・愛知・岐阜・三重)自治体及び北陸地区(富山・石川・福井)自治体となります。 これまでに全国の上下水道事業自治体向けに、受配電、動力盤、計装、計算機からなるハードウェアやソフトウェアを含むシステムを製作&設計を行い、約2,100システムの納入実績があり、上下水道安定稼働に貢献させていただいております。 主な実務としては、システム設計、配電盤製作設計を行い一連の業務を社内関連部署と連携しながら担当していただきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html 【職務概要】 ・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトマネジメントを実施する。 ・要求仕様から、より具体的な仕様の策定を担当する。 ・所属する組織の方針に基づき、開発行程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 【職務詳細】 上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム設計 (具体的業務) ・プロジェクトの進捗・行程管理 ・見積業務・原価管理 ・運転方案の立案 ・電気設備に関するシーケンス作成 ・顧客、工事との折衝業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 受配電~計算機、制御盤~アクチュエータと電気・計装システムの設計を上から下まで経験出来るポジションです。 生活に欠かせない水インフラを支えており、社会に貢献している実感を持って業務に取組める所が魅力であり、やりがいがあります。 自分が設計担当した工事(案件)が完成した時、社内外関係者から感謝された時、社会貢献への達成感が得られます。 【キャリアパス】 大みか事業所への実習やOJTを通じて技術力を身につけ、システム設計者としてプロジェクトを纏めていただきます。 その後は、さらに経験を積んでマネージャーとしてチームを纏めていただきます。 【働く環境】 ・配属チーム: 日立製作所社会ビジネスユニットに属する社会制御システム設計部となります。 部内には社員と派遣社員合わせて約200名ほど在籍。 2020年より九州支社・関西支社・中部支社にフロントシステム設計として数名ほど駐在しており国内各エリアの案件を取り纏めています。 今回募集の中部支社では3名駐在しております。 ・働き方: 出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。 メンバ一人一人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いていただきます。 出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程(日帰り~2、3日)が中心です。 また、支社駐在での基本業務となりますが大みか事業所での業務もあります。
