【東京】SCM改革リーダー

正社員（雇用期間の定めなし）

■業務内容： ビジネス・オペレーション部は、グローバル経営基盤強化のための最適なオペレーション実現に向けた、当社および当社グループにおける、SCMの企画・運営、ERPシステム、関連システムの導入、および、ITインフラ構築を担っています。 SCM課では、全社的なグローバルSCM強化を実現すべく、国内外の製造拠点のPSI立案、グループ全体のSCM関連業務全般の改革、業務改善・改革に伴う情報インフラの整備を推進しております。 ■業務詳細： グローバルに広がるステークホルダーを巻き込みながら、SCM改革プロジェクトをリードすることのできるメンバーを募集いたします。 ※具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇グローバルなSCM改革取組の企画・推進 （業務フローの再検討、標準化推進など） 全世界に広がる販売網を起点に工場での生産・部材発注までのグローバルなSCM全体について、あるべき姿を描き、関連部署を巻き込みながら、目標に向けた改革・改善活動を推進。 ◇PSI計画立案をサポートする為の情報インフラの整備 ・BIツール（ビジネスインテリジェンス用ソフトウェア）を活用し、PSI計画立案に必要な情報をリアルタイムで参照できる環境を構築 ◇その他、SCMの運営に付随する業務 ■当社の魅力： ・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社）しており、非常に働きやすい環境です。 ・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。

大学卒

【必須】 SCM改革についての戦略企画を行った経験（関係部署を巻き込んだSCM改革・改善プロジェクトの企画・推進経験等） ＜語学＞ 海外拠点とディスカッションができるレベルの英語力 【歓迎】 ・生産企画実務（需給調整、生産計画など）の実務経験 ・海外生産拠点での生産企画経験 ・国内外の生産／販売拠点との折衝経験 ・ERPソフト（SAP他）の実務経験

本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅

屋内禁煙

700万円〜1100万円

350,000円～

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給 家族手当：社内規定により支給 住宅手当：社内規定により支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など ■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務（小学校3年修了まで） ■企業年金 ■財形貯蓄 ■貸付金 ■社員持株会、共済会 ■社員食堂（勤務地により） ■文化体育活動 ■会員制リゾート施設 ■その他各種制度

128日

8：30～17：15(休憩時間：45分)

面接（複数回）