【兵庫】原子力発電プラント内の機器詳細設計(発電/空調設備)
三菱重工業株式会社
給与450万円-900万円/年
勤務地兵庫県

求人のおすすめポイント

多岐にわたる技術力と事業領域:「プロダクト×エンジニアリング×IT」の融合による独自のスタイルは他企業にない独自の強み グローバルな事業展開と国際的な評価:世界中で航空機エンジン、発電プラント、船舶などの製品を提供し、高い評価 積極的な技術革新と研究開発:技術革新と研究開発に対する積極的な投資

募集要項

仕事の名称

【兵庫】原子力発電プラント内の機器詳細設計(発電/空調設備)

雇用形態

正社員(雇用期間の定めなし)

仕事の内容

原子力発電プラント向け非常用発電設備 及び 空調設備の設計に係る業務をご担当頂きます。 ・非常用発電設備(DG、GTG、電源車)の設計 ・空調設備(ファン、フィルタユニット、空調用冷凍機、冷却塔、等)の設計 ・上記設備の新規設置/既存品取替/改良における設計・性能評価・開発/検証試験・手配等 ・上記設備のアフターサービス(分解点検結果に対する評価、部品取替提案、代替品提案、部品手配、等) ・上記設備において、客先(電力会社)が実施する許認可申請等の助成 ・上記業務に係る客先・社内関係課・外注先との調整・折衝 ・上記設備の展開領域は、現行既設炉、将来炉(SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、小型炉、等) ※現地の実作業については関係会社に委託するため、当ポジションは建設業務には該当致しません。 日本を代表する重工業にて、設備設計に関する幅広い技術知見が得られるポジションです。 部署の魅力 【原子力発電の将来性】 カーボンニュートラル達成のために、原子力発電は基幹電源と位置付けられています。SRZ-1200、小型炉や高温ガス炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでおり、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。 当社原子力分野では、まずは既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進。また、2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求した次世代軽水炉、小型炉の開発・実用化を推進すると共に、将来の多様なニーズに応える高速炉、高温ガス炉や核融合炉等の開発を推進することで、脱炭素へ貢献しています。

求める学歴

大学卒

必要な経験・スキル

【必須】 大学院卒,大卒必須(工学部機械、電気専攻だと望ましい) ・設計職のご経験。(業界不問) ・設備の詳細設計や調達設計のご経験。 【能力】 ・船舶(海洋)工学、機械工学、構造設計の基礎知識を有する方が望ましい。 ・3D-CAD設計能力(着任後に教育プログラム有)のある方が望ましい。 ・論理的な思考に基づいた解決能力のある方が望ましい。 ・コミュニケーション能力(他設計チームや現場等との折衝能力)を有する方が望ましい。 ・TOEIC600点以上の語学力があると望ましい。 【経験】 ・3D-CADによる構造設計の経験があれば尚良い。 ・FEMによる構造・強度解析、振動解析の経験があれば尚良い。 【資格】 特になし 【歓迎】 【求める人物像】 ・多数の関係者(お客様・ベンダー・社内/関連会社等)と連携して、自律的に業務を推進できる能力。 ・情報共有し、チーム内の足並みをそろえて進めていく協調性。 ・課題に対して、情報収集の上で事実と想定を明確にし、どうすれば解決できるか前向きに検討できる気概。 ・長期にわたって担当案件を粘り強く対応する能力。

勤務地

6528585 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-1 三菱重工業 (株) 神戸造船所

受動喫煙防止措置

情報なし

年収

450万円〜900万円

月収

修士了 月給 260,000円  大学卒 月給 235,000円  (2023年4月初任給)

給与備考

これまでの経験・能力 等を考慮の上、当社規定により支給します。 有扶手当、超過勤務手当、通勤交通費など 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 福利厚生 財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他 通勤手当:あり 住居手当:あり (家賃補助制度のほか、寮・社宅完備) 家族手当:あり

年間休日

124

就業時間

情報なし

選考プロセス

情報なし

Give Career 補足情報

これはダミー文章です。詳細を知りたい方は問い合わせをしてください。問合せ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。これはダミー文章です。詳細を知りたい方は問い合わせをしてください。問合せ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
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お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。

三菱重工業株式会社の求人

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【兵庫】原子力発電プラント内の機器詳細設計(発電/空調設備)

【兵庫】原子力発電プラント内の機器詳細設計(発電/空調設備)

原子力発電プラント向け非常用発電設備 及び 空調設備の設計に係る業務をご担当頂きます。 ・非常用発電設備(DG、GTG、電源車)の設計 ・空調設備(ファン、フィルタユニット、空調用冷凍機、冷却塔、等)の設計 ・上記設備の新規設置/既存品取替/改良における設計・性能評価・開発/検証試験・手配等 ・上記設備のアフターサービス(分解点検結果に対する評価、部品取替提案、代替品提案、部品手配、等) ・上記設備において、客先(電力会社)が実施する許認可申請等の助成 ・上記業務に係る客先・社内関係課・外注先との調整・折衝 ・上記設備の展開領域は、現行既設炉、将来炉(SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、小型炉、等) ※現地の実作業については関係会社に委託するため、当ポジションは建設業務には該当致しません。 日本を代表する重工業にて、設備設計に関する幅広い技術知見が得られるポジションです。 部署の魅力 【原子力発電の将来性】 カーボンニュートラル達成のために、原子力発電は基幹電源と位置付けられています。SRZ-1200、小型炉や高温ガス炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでおり、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。 当社原子力分野では、まずは既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進。また、2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求した次世代軽水炉、小型炉の開発・実用化を推進すると共に、将来の多様なニーズに応える高速炉、高温ガス炉や核融合炉等の開発を推進することで、脱炭素へ貢献しています。

職種建設(建築・土木・プラント・設備) > 設計 / 開発(電気設備)
資格大学院卒,大卒必須(工学部機械、電気専攻だと望ましい) ・設計職のご経験。(業界不問) ・設備の詳細設計や調達設計のご経験。 【能力】 ・船舶(海洋)工学、機械工学、構造設計の基礎知識を有する方が望ましい。 ・3D-CAD設計能力(着任後に教育プログラム有)のある方が望ましい。 ・論理的な思考に基づいた解決能力のある方が望ましい。 ・コミュニケーション能力(他設計チームや現場等との折衝能力)を有する方が望ましい。 ・TOEIC600点以上の語学力があると望ましい。 【経験】 ・3D-CADによる構造設計の経験があれば尚良い。 ・FEMによる構造・強度解析、振動解析の経験があれば尚良い。 【資格】 特になし
給与450万円 - 900万円
勤務地兵庫県
【兵庫】原子力発電プラント内の機器詳細設計(ポンプ・付帯設備)

【兵庫】原子力発電プラント内の機器詳細設計(ポンプ・付帯設備)

原子力発電プラント向けポンプ、コンプレッサ、保温、塗装、揚重設備、ライニング、その他プラント付帯設備の他、プラント全体取り纏めに係る業務をご担当頂きます。 ・ポンプ、コンプレッサの設計(性能評価、開発/検証、現場調査、手配、据付/試運転確認、等) ・保温、塗装、揚重設備、ライニング、その他プラント付帯設備の設計(同上) ・上記設備のアフターサービス(部品手配、分解点検、劣化評価、補修、保全提案、等) ・上記の他、プラント全体の取り纏め業務(新設プラント許認可申請取り纏め、等) ・上記の展開領域は、現行既設炉、将来炉(SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、小型炉、等) 部署の魅力 日本を代表する重工業にて、設備設計に関する幅広い技術知見が得られるポジションです。 その中でも、当課はプラント運転の中でも重要な役割を果たすポンプ、コンプレッサ他の設計を担うと共に、プラント全体取り纏めの機能も有しており、設備の詳細な知識/技術に加え、プラント全体についての幅広い知識を習得できる部署です。 客先(電力会社)、多岐にわたる関連部署、多数のメーカと連携をとりながら、ベテラン/中堅から若手までが一丸となり、業務を通じた社会貢献をチームワークで達成していく活気あふれる組織です。 【原子力発電の将来性】 カーボンニュートラル達成のために、原子力発電は基幹電源と位置付けられています。SRZ-1200、小型炉や高温ガス0年の炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでおり、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。 当社原子力分野では、まずは既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進。また、205脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求した次世代軽水炉、小型炉の開発・実用化を推進すると共に、将来の多様なニーズに応える高速炉、高温ガス炉や核融合炉等の開発を推進することで、脱炭素へ貢献しています。

職種建設(建築・土木・プラント・設備) > 設計 / 開発(機械設備)
資格大学卒又は大学院卒(機械、材料金属専攻が望ましい) 設計職のご経験(業種、業界不問)
給与450万円 - 900万円
勤務地兵庫県
【青森】原子力セグメント/原燃サイクル施設向け設備保守、更新設計【一次Web面接】

【青森】原子力セグメント/原燃サイクル施設向け設備保守、更新設計【一次Web面接】

原子燃料サイクル施設でアフターサービス(点検保守や設計・製作業務)を担当していただきます。 【詳細】 ・三菱重工が納入した機器・配管・計測器・制御盤の部品交換・補修の提案、製造メーカとの調整、交換部品調達、治具設計製作。 ・制御盤の構成部品生産中止に伴う更新設計。 ・三菱重工からの各種設計委託。 ・再処理工場運転/保全に関する技術支援。 【環境】 計画・設計・製造から納入まで一貫して関わることができ、自分の考えを自由に発言できる職場風土です。 仕事の内容が多岐に渡るため、自分の専門分野以外も幅広く経験を積むことができます。

職種建設(建築・土木・プラント・設備) > エンジニアリング
資格大学卒もしくは大学院卒(機械系、金属材料系、電気電子系の卒業/修了者) ※原子力の知識は不問。入社後、神戸造船所での研修あり。 エンジニア経験 機械設計または電気設計の経験があれば、尚よい。 【資格等】 語学、資格不問
給与450万円 - 900万円
勤務地青森県

設計 / 開発(電気設備)の求人

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【兵庫】国内水処理プラント電気設備の取り纏め及びシステム設計業務【神戸製作所】

【兵庫】国内水処理プラント電気設備の取り纏め及びシステム設計業務【神戸製作所】

●業務内容 受注した国内上下水道プラント(浄水場、下水処理場等)電気設備工事のプロジェクト取り纏め並びにシステム設計業務 ≪具体的には≫ ・上下水道プラント電気設備のシステム設計 ・顧客との仕様打合せ ・関連する詳細設計部門に向けた仕様書・設計書の作成 ・プロジェクト全体の工程管理・コスト管理 ・社内外との”技術的”な各種折衝(営業的な内容は各支社在籍の営業部門が担当) ※入社後、数案件はOJTによる指導のもと、2年程度で主担当者として独り立ちすることを想定しています。 【対象設備】上下水道プラントにおける監視制御、受変電、自家発、動力制御、計測制御等の設備の一部または一式 【顧客】全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカー等 【規模】担当する案件/プロジェクトの受注規模は数千万円から数十億円、工期も1年~4年とさまざまです。 【身に付くスキル】業務を通じて、上記対象電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力を磨けます。 <使用言語・環境等> 使用ツール:社内独自設計CAD、Microsoft Word/Excel/PPT等 資格:監理技術者資格(電気/電気通信)があれば活かしていただけます。(なくても問題はありません。) ●業務の魅力 ・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることができる ・ダイナミックに動くプラントを設計し、完成後につくりあげた喜びや充実感を味わうことができる ・取り纏め設計として社内全体を指揮することの醍醐味 ●製品の強み ・上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年1~3位とトップレベルを維持 ・当社は上水より下水向けの規模/シェアともに大きい ・監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したシステム構築にも取組み中 ・オゾン発生装置も多数の納入実績があり、オゾンを活用した水処理向けソリューションの発掘にも取り組んでいる ●配属部署 社会システム第一部 技術第一課 技術第二課 ●配属先ミッション 【社会システム第一部】 上下水プラント、オゾン応用に関する電気設備の計画、提案、取り纏め、開発、品質管理を含む設計全般、製作に関する活動。神戸製作所で常に最大の売上・利益を供出 【技術第一課】 国内上下水プラントの取り纏め・システム設計及び品質、損益、納期全般を取り仕切る。担当は北海道、東北、関東、甲信越地区、及び全国のトンネル換気案件対応。リーダシップと全体最適化の意識が重要 【技術第二課】 国内上下水プラントの取り纏め・システム設計及び品質、損益、納期全般を取り仕切る。担当は中部、北陸、関西、中国、四国、九州地区、及び全国のオゾン案件対応。リーダシップと全体最適化の意識が重要 ●職場環境 ・残業時間 :月平均40時間/繁忙期60時間 ・出張:有 (頻度:隔週ぐらい、期間:1~2日/回程度) ・転勤可能性:有 (頻度:多い人で5~10年毎、少ない人はなし、期間は3~5年程度) ・リモートワーク:有 (利用可能日の制約なし。業務次第) ・中途社員の割合:約2%(現在1名) ●キャリアパス ・入社後まずは、育成指導のもと、基本業務フローを習得し、受注工事の設計担当として従事いただきます。 ・数案件は指導者の下でOJTを行い、2年程度で主担当者として独り立ちすることを想定しています。 ・一定の経験を積んだ後、担当エリアのリーダとして指導者的立場で設計メンバのチェック業務を行いつつ、担当エリアの業務割当等の管理・統括に従事いただくことを期待します。 ●神戸製作所について 神戸製作所は1921年(大正10年)に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。 ★神戸製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html

職種建設(建築・土木・プラント・設備) > 設計 / 開発(電気設備)
資格・受配電設備や制御設備の設計業務経験 ・電気設備の技術営業経験、工事計画・取り纏め経験
給与380万円 - 1200万円
勤務地兵庫県
【大阪】プラント設計(電気) ※TEIJINグループ/第2新卒歓迎!研修豊富!/残業20~30H

【大阪】プラント設計(電気) ※TEIJINグループ/第2新卒歓迎!研修豊富!/残業20~30H

■担当業務: 製品:工場の自家用発電設備や排ガス処理設備  設計フェーズ:構想設計、基本設計、外注が行った詳細設計のチェック、受配電設備および動力機器の選定、試運転時の評価 工場の配置やお客様の要望に合わせたカスタマイズ設計が多いです。最大数十億規模の設備を数年かけて設計頂きます。 ※経験と希望に合わせて、設計担当、計装担当、工事担当の大きく三つに分かれており、専門性を高められる会社です。大手企業系列では珍しく、社長や役員陣等の経営層との距離が近く、やりたいことを自由にチャレンジさせてもらえる風通しの良い風土がございます。 ※工事の際には設計者として長期出張(1か月~最長半年、全国、年1~2回程度)が発生する場合もありますが、帰省手当(2回/月)および日当(歴日数)などの手当は充実しており、還元しています。 ■入社後の流れ:ベテラン社員によるOJT研修を行います。数年かけて1人立ちしていただきます。 ■配属部署:環境事業部 電装設計課7名(OB2名、50代課長、50代1名、40代2名、30代1名)が在籍しています。案件規模により機械と電気が1~2名ずつ割り振られ、機械設計担当者とチームでものづくりを行います。中途入社社員も多く、経験・バックグラウンドも様々です。 ■魅力 <魅力(1):安定性/成長性> ヘルスケア、繊維製品などをグローバルに展開する帝人株式会社が100%出資しています。また、生産ラインにおいて、割れやすいものなど繊細な製品を掴み移動させられる「てるぷよハンド」を開発・特許を取得しており、今後も拡販していきます。最近では、再生可能エネルギーの1つであるバイオマス発電やその周辺装置に関する提案や設計対応を行い、CO2削減に取り組んでいます。 <魅力(2):チャレンジできる環境> 月に一度の部内会議や日々情報交換をする場があります。自ら「やりたい」と手を挙げれば挑戦をさせてくれる環境が整っております。 <魅力(3):働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与、「リフレッシュ休暇」の取得推進など働きやすい環境が整っています。

職種建設(建築・土木・プラント・設備) > 設計 / 開発(電気設備)
資格プラント電気設計経験
給与500万円 - 800万円
勤務地大阪府
【愛知】制御システム設計(計装/監視制御)

【愛知】制御システム設計(計装/監視制御)

【配属組織について(概要・ミッション)】 社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 社会・インダストリ制御システム本部 社会制御システム設計部 水環境分野における社会インフラ(上下水道ほか)向け電気・計装・監視制御システムのシステム設計で、主な担当エリアは、中部地区(静岡・愛知・岐阜・三重)自治体及び北陸地区(富山・石川・福井)自治体となります。 これまでに全国の上下水道事業自治体向けに、受配電、動力盤、計装、計算機からなるハードウェアやソフトウェアを含むシステムを製作&設計を行い、約2,100システムの納入実績があり、上下水道安定稼働に貢献させていただいております。 主な実務としては、システム設計、配電盤製作設計を行い一連の業務を社内関連部署と連携しながら担当していただきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html 【職務概要】 ・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトマネジメントを実施する。 ・要求仕様から、より具体的な仕様の策定を担当する。 ・所属する組織の方針に基づき、開発行程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 【職務詳細】 上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム設計 (具体的業務) ・プロジェクトの進捗・行程管理 ・見積業務・原価管理 ・運転方案の立案 ・電気設備に関するシーケンス作成 ・顧客、工事との折衝業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 受配電~計算機、制御盤~アクチュエータと電気・計装システムの設計を上から下まで経験出来るポジションです。 生活に欠かせない水インフラを支えており、社会に貢献している実感を持って業務に取組める所が魅力であり、やりがいがあります。 自分が設計担当した工事(案件)が完成した時、社内外関係者から感謝された時、社会貢献への達成感が得られます。 【キャリアパス】 大みか事業所への実習やOJTを通じて技術力を身につけ、システム設計者としてプロジェクトを纏めていただきます。 その後は、さらに経験を積んでマネージャーとしてチームを纏めていただきます。 【働く環境】 ・配属チーム:  日立製作所社会ビジネスユニットに属する社会制御システム設計部となります。  部内には社員と派遣社員合わせて約200名ほど在籍。  2020年より九州支社・関西支社・中部支社にフロントシステム設計として数名ほど駐在しており国内各エリアの案件を取り纏めています。  今回募集の中部支社では3名駐在しております。 ・働き方:  出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。  メンバ一人一人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いていただきます。  出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程(日帰り~2、3日)が中心です。  また、支社駐在での基本業務となりますが大みか事業所での業務もあります。

職種建設(建築・土木・プラント・設備) > 設計 / 開発(電気設備)
資格以下のいずれかの実務経験 ・受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計経験 ・電気設備(強電、弱電、計装、通信)、上下水道に関する知見
給与400万円 - 800万円
勤務地愛知県
簡単1分

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