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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【東京/山口/長崎】新造船および修繕船の営業職
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
仕事内容(雇入れ直後) 商船・官公庁船の新造・修繕営業業務です。顧客は国内外の民間海運会社(大型フェリー、自動車運搬船、LNGバンカリング船等)、海上保安庁をはじめとした省庁、独立行政法人、地方自治体(巡視船、調査研究船、取締船等)等です。具体的な業務は以下の通りです。 ・売込み~引合~受注~引渡に至る一連の営業業務。 ・仕様決定、見積作成、工程決定に係る社内調整業務。 ・営業活動の前提となる市場分析、受注計画立案業務。 (変更の範囲) 三菱造船(株)及び三菱重工業(株)の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 脱炭素や経済安全保障に直接関係しており、今後伸長が期待される分野で、かつ社会的貢献度が高い仕事です。また、製品の規模も大きく、スケールの大きなものづくりに携わることができる点も魅力です。特に、担当した船が実際に建造され引き渡された時には非常に大きな達成感を感じて頂けます。
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 【能力】 ・顧客、国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 ・広い視野をもって当社ビジネスへ貢献していただける方。 【経験】 特に無し 【資格】 特になし 【歓迎】 【能力】 ・リーダーシップ ・語学力(TOEIC700点以上) 【経験】 ・法人営業経験 【資格】 ・普通自動車運転免許
勤務地
東京都港区芝五丁目33番11号 山口県下関市彦島江の浦町六丁目16番1 長崎県長崎市香焼町180番地 (雇入れ直後) 本社(東京都港区)又は山口県下関市又は長崎県長崎市 (変更の範囲) 三菱造船(株)及び三菱重工業(株)の国内外拠点
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
年収
420万円〜1000万円
月収
応相談
給与備考
●通勤手当:あり ●住居手当:あり (家賃補助制度のほか、寮・社宅完備) ●家族手当:あり
待遇・福利厚生
●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生:住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
年間休日
126
就業時間
8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00)
選考プロセス
情報なし
Give Career 補足情報
三菱重工業株式会社 下関造船所の求人
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【山口】造船事業の電装設計者【三菱造船】
■業務内容(雇入れ直後) 本ポジションでは、船舶に搭載される各種電装装置の装備設計を担当します。 対象となる装置は、動力装置、照明装置、航海計器、通信・ネットワーク機器、無線装置、計装制御システム、観測装置など、船舶の安全運航や機能維持に不可欠な設備です。 入社後は、ご自身の専門性を活かした装置領域から設計業務を担当し、船舶設計に関する知識やプロセスを習得していただきます。経験を積みながら徐々に担当範囲を広げ、最終的には船舶全体の電装設計を理解できる設計者として活躍いただくことを想定しています。 電装設計は船1隻ごとに装置分類ごとで担当が分かれており、各担当者が設計から試験まで一貫して業務を担います。業務内容は、船主との仕様打合せ、配線・系統設計、機器レイアウト設計、機器選定やベンダー調整、図面検図、他部署や現場との調整、試験・調整対応など多岐にわたり、設計だけでなくプロジェクト全体に関わるエンジニアリング業務です。 【年間業務割合(目安)】 ・船主打合せ・顧客対応:10% ・配線設計/系統設計:20% ・レイアウト設計:20% ・制御設計:5% ・機器選定、ベンダー調整、図面検図:20% ・他部署・現場対応:20% ・試験/調整対応:5% ■募集背景 三菱造船株式会社は、海を舞台として確かな技術力で未来を創造する、三菱重工業株式会社100%出資の企業です。エネルギー関連船舶建造の経験を活かし、LCO?輸送実証船やLNG燃料運搬船といった次世代エネルギー輸送船をはじめ、環境対応を目的としたLNG燃料化船やSOxスクラバーを搭載した大型フェリー、経済安全保障の観点から需要が高まっている巡視船、海洋科学の発展に貢献する海洋調査船や学校の練習船など、高密度艤装船の建造を行っています。 近年は、環境装置を搭載した船舶プラント制御の高度化や推進システムの電動化、バッテリー搭載、船舶のIT化など技術領域が拡大しています。こうした新しい技術領域への対応と建造案件の増加に伴い、船舶電装設計を担うエンジニアの体制強化を目的として本ポジションの募集を行っています。 (変更の範囲) 三菱造船株式会社および三菱重工業株式会社の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 ■仕事の魅力・やりがい 船舶の電装設計の魅力は、自身が設計した機器が実際の船舶に搭載され、稼働することで一隻の船として完成していくプロセスに直接関われる点にあります。引き渡し前には実際に船に乗り込み、設計した機器の作動確認を行うこともあり、自身の業務が大きな船の運航を支えているという実感を得ることができます。 また、船舶建造は非常にスケールの大きいプロジェクトであり、電装設計、機関設計、船体設計など多くの専門領域のエンジニアと連携して進められます。その中で、自身の技術が船舶という社会インフラを構成する一要素として機能することに、大きな達成感を感じられる仕事です。 同社では、物流を支える輸送船、安全維持に関わる巡視船、海洋研究を支える調査船、教育目的の練習船など、多様な船種を建造しており、社会のさまざまな分野に貢献できる点も魅力の一つです。 ■企業の強み・将来性 三菱造船は、三菱重工業グループの造船事業を担う中核企業です。長年にわたり培ってきた造船・海洋エンジニアリング技術を基盤に、防衛・官公庁向け船舶や研究船など、高度な性能や信頼性が求められる分野で数多くの設計実績を有しています。 同社の特徴は、船体設計にとどまらず、機関・電装・制御を含めた「総合エンジニアリング力」にあります。船舶は動力・発電・通信・制御など複数のシステムが高度に統合されて初めて機能する巨大なシステムであり、グループ内には発電・エネルギー・制御分野の専門技術が蓄積されています。これらを横断的に活用できる体制が、同社の競争優位性の一つとなっています。 現在、世界的に海上安全保障の強化や環境規制への対応、海洋研究・資源開発需要の高まりが進んでいます。日本国内でも官公庁・防衛・特殊用途船の需要は底堅く、単なる大量建造ではなく「高技術・高付加価値・個別最適設計」が求められる時代へと移行しています。この潮流は、技術力を強みとする同社のポジションと合致しています。 さらに、脱炭素化を背景とした電動化・省エネ化の進展や、通信・ネットワークを活用したスマートシップ化が加速しており、その中核を担うのが電装・制御領域です。単なる配線設計にとどまらず、船全体を一つのシステムとして成立させる「システム設計力」が求められる成長分野であり、エンジニアとして専門性を大きく広げていくことができます。 社会基盤を支える船舶の高度化を、電装設計の立場から支える――そのダイナミズムと将来性が、このポジションの大きな魅力です。

【東京/山口/長崎】新造船および修繕船の営業職
仕事内容(雇入れ直後) 商船・官公庁船の新造・修繕営業業務です。顧客は国内外の民間海運会社(大型フェリー、自動車運搬船、LNGバンカリング船等)、海上保安庁をはじめとした省庁、独立行政法人、地方自治体(巡視船、調査研究船、取締船等)等です。具体的な業務は以下の通りです。 ・売込み~引合~受注~引渡に至る一連の営業業務。 ・仕様決定、見積作成、工程決定に係る社内調整業務。 ・営業活動の前提となる市場分析、受注計画立案業務。 (変更の範囲) 三菱造船(株)及び三菱重工業(株)の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 脱炭素や経済安全保障に直接関係しており、今後伸長が期待される分野で、かつ社会的貢献度が高い仕事です。また、製品の規模も大きく、スケールの大きなものづくりに携わることができる点も魅力です。特に、担当した船が実際に建造され引き渡された時には非常に大きな達成感を感じて頂けます。

【山口】造船事業の内艤設計者
(雇入れ直後) 主な業務および取扱装置は以下となります。船舶特有な考え方等もありますが、陸上の居住設計と大きな違いは無いため陸上での設計経験があれば比較的理解が早く馴染みやすいと思います。船舶や装置に関する知識は教育しますので不問です。 【業務内容】 船内の諸管系統図の作成/船内の通風装置計画、検討/居住区内空調設備の計画/居住区内の配置設計/他部門やサプライヤーとの調整/サプライヤー工場検査立会/岸壁・洋上試験対応/船主打合せ 【取扱装置】 消防関連装置、汚物処理装置、姿勢制御装置、通風機、空調装置、厨房機器、衛生陶器、防熱・防音装置、窓、扉、その他の特殊装置 (変更の範囲) 三菱造船(株)及び三菱重工業(株)の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 【仕事の魅力・やりがい】 船は輸送手段と自活手段の設備を兼ね備えた輸送機器で小さな動く街といえます。小さな街づくりで内艤設計は、主に居住設備の設計を行うため、比較的身近なものを扱うのでイメージしやすく楽しく仕事ができます。 また、街づくりというプロジェクトでは、同僚、顧客、取引先等の関係者とコミュニケーションが多くあり一体感が味わうことができますし、出来上がっていく過程に密接した仕事環境であり、自分の設計がものとして見ることが出来るため物作りが好きな方には魅力的な仕事です。
法人営業の求人
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【東京/兵庫/富山】医薬品・食品・電池分野で活躍する粉粒体処理装置の技術営業
本ポジションでは、営業部で医薬品や⾷品、電池・電⼦材 料などの⽣産に⽋かせない粉粒体処理装置のB to Bの技術 営業をご担当して頂きます。 【製品ができるまでの⼯程】 ★(1)引合⼊⼿ ★(2)プレゼン・提案 (3)テスト実施 ★(4)仕様打合せ ★(5)⾒積もり作成 ★(6)受注 ★(7)仕様最終決定 (8)装置の設計 (9)装置製作 (10)⼯場検査 (11)納⼊・据付 (12)試運転調整 ★(13)検収 ※「★」部分が本ポジションにおける業務範囲 【具体的な業務内容】 <引合案件⼊⼿> ・客先訪問、展⽰会、HP、各種講演会、電話、電⼦メール によりお客様の設備計画情報を⼊⼿ <プレゼン・技術提案> ・お客様の要望・課題・状況を把握し、プレゼン・技術提 案を実施 <仕様打合せ> ・テストや仕様打合により⾒積書、⾒積仕様書を作成し、 受注までの活動を実施 <その他> ・受注後の検収までの調整業務 ・部品・改造などの⾒積 ・各契約書の折衝 【やりがい・魅力】 ・2023年1⽉より都内に移転 *東京都千代⽥区神⽥須⽥町1-9 神⽥須⽥町プレイス6F JR秋葉原駅徒歩5分・丸の内線淡路町駅徒歩3分 ・実機を⾒せて、営業ができる(テスト引込) ・⼤きな⾦額を受注する達成感 ・⼯場(医薬、⾷品、ケミカル)の⽣産設備⼀連の 営業ができる ・⾼付加価値製品の⽣産設備を販売できる

【大阪】トータルソリューション営業(物流システム)
工場や物流センターの自動化に関わる各種機械装置・情報システムの総合提案とプロジェクト管理を担います。顧客の現状分析・将来計画に基づく設備投資計画の提案から、機器開発、情報システム構築などのエンジニアリング、さらに現地工事、システム立ち上げから稼働後のフォローに至るまで、一つのプロジェクトを提案から完成まで担当します。多種多様な職種の社員や協力会社とともにチームで関わりながら、営業とSEが主導し、協働でマネジメントするため、プロジェクトマネジメントの実務経験を蓄積できます。 【採用背景】 近年、工場や物流の自動化トレンドの急激な高まりに伴い設備投資が拡大し、当社も受注・売上ともに活況を呈しています。この市況は、人手不足や物流危機など社会の構造的な要因に基づくため、中長期的にも市場成長が予測されています。当社は提案力を強みとするため、社員育成にも時間をかけており、市場の急成長に対応しつつも、より中長期的な展望に基づく増員採用として募集します。

【東京】レバテック/ITソリューション事業部/渋谷/営業/フォロワー
▼企業情報 https://leverages.jp/company ▼レバテックとは レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ▼業務内容 エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。 ・エンジニアカウンセリング 参画企業へ外出し、対面でのヒアリングを通して日々の困りごとや、今後のキャリアビジョンについて伺います。 ・契約更新や参画中の問題における交渉や事務作業 ・在留カード、保育園に提出する書類など各種手続き対応 ・新規人材紹介促進業務 ・イベント企画・運営 レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営 ▼当ポジションの魅力 ・未経験の方が多数活躍している ・お客様視点にたったイベントの企画~運営に携わることができる ・課題解決力が身につく エンジニアが抱えている問題を明らかにし、解決に向けて伴走する経験ができます。 ・多種多様な業界への理解 業界No.1であるため関わる業界や課題解決できる企業が多種多様です。 ・最先端技術の知識習得 最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの知識が身につきます。 また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。 ▼キャリアパス キャリアパスは、「縦」にも「横」にも広げることができます。 ・ブライダル業界出身 入社7年目 ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 現在は時短ながらも人事部にて育成計画の企画を担当。
