【大阪】総務・人事関連業務(グローバル担当)
タツタ電線株式会社
給与380万円-600万円/年
勤務地大阪府

求人のおすすめポイント

・平均残業時間17.5時間平均年収622万円! ・スマホ部材シェア8割! ・ENEOSグループの主要企業JX金属株式会社の完全子会社!

募集要項

仕事の名称

【大阪】総務・人事関連業務(グローバル担当)

雇用形態

正社員(雇用期間の定めなし)

仕事の内容

■職務内容: 総務人事部にて、グローバル担当をメイン業務として、その他これまでのご経験やスキルを元に総務・人事関連業務をおまかせいたします。 ■背景 当社においては電子材料分野を中心に海外での販売が増えており、海外駐在や海外出張等を行う社員が増えております。 また、少子化に伴う労働力人口の減少が懸念されるなか、多様性な人材の採用を進めていくためにも、グローバルな人材を受け入れできる体制を構築することが求められています。 ・グローバル担当業務  海外勤務者の国外在勤規則の整備、海外拠点駐在者のフォロー、海外駐在者の給与・税務・社会保険等の対応、グローバル人材の雇用、国内拠点で海外人材受け入れ体制の構築(育成フォロー、マニュアルの翻訳、生活サポート等)等  ・人事  異動・評価制度の運営・改定、人事システム運用等 ・労政/労務管理  就業管理その他労務管理全般/福利厚生管理、労使間連絡等  規程類の制定改廃・運用管理等 ・採用/教育研修  採用業務(新卒・中途・派遣)、教育研修業務 ・その他  人事関連データ分析、整理 ※タレントマネジメントシステムは「タレントパレット」、採用管理システムは「sonar ATS」、給与ソフトは「オービック7」を使用しています。 ※将来的には各拠点(木津川・京都・仙台)や子会社の総務担当としてのローテーションを行う可能性があります。 ■魅力: ・全ての部署とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくため、役員クラスを含め、社内の多くの人と関わることができます。 ・各種制度の導入や社内規程の変更など、世情を踏まえた施策の立案・実施に取り組めるため、より良い企業運営に向けて企業全体を支えている実感が湧きやすく、自身の人事キャリアの構築ややりがいにも繋がります! ・中堅規模ならではの魅力として、全体が見渡せる規模感であり、企画から実行までもスピード感を持って取り組めます。

求める学歴

大学卒

必要な経験・スキル

【必須】 総務・人事業務の経験者 【歓迎】 ・英語力のある方(TOEIC600点程度) ・メーカーまたは上場企業でのご経験 ・海外勤務経験または在住経験

勤務地

タツタ電線株式会社 本社・大阪工場 大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 (近鉄奈良線 若江岩田 駅から徒歩約5分)

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

年収

380万円〜600万円

月収

250,000円~

給与備考

昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) ■諸手当  家族手当:世帯主である社員に対して、規定に基づき支給(配偶者手当・子供手当など)  通勤手当:交通費全額支給  厚生手当:昼食補助4,000円/月  住宅手当:婚姻後世帯主となり、社宅を利用していない場合に支給  役付手当:役職が付いた社員に対して、規定に基づき支給  時間外手当:時間外労働時間に応じて、規定に基づき支給

待遇・福利厚生

▼社会保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ▼福利厚生 ・通勤手当 全額支給 ・時間外手当 残業時間に応じて全額支給 ・家族手当(配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか) ・社宅 家賃・共益費の8割企業負担(独身者:上限5万円、家族有:上限7万円) ・特別休暇制度あり ・財形貯蓄制度あり ・定年制度あり(60歳まで)、雇用延長あり(65歳まで) ・退職金制度あり ・社員食堂あり(東京支店を除く)

年間休日

125日

就業時間

08:30~17:25(07時間55分 休憩60分)

選考プロセス

書類選考、web適性検査、面接2回 ※最終面接は原則対面実施(大阪本社)

Give Career 補足情報

これはダミー文章です。詳細を知りたい方は問い合わせをしてください。問合せ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。これはダミー文章です。詳細を知りたい方は問い合わせをしてください。問合せ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
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【京都】ファシリティマネジメントの事務・アシスタント業務(タツタテクニカルセンター)

【京都】ファシリティマネジメントの事務・アシスタント業務(タツタテクニカルセンター)

■職務内容: タツタテクニカルセンターにおいて、ファシリティマネジメントの事務作業、アシスタント業務を行っていただきます。 ① 通信機器やセキュリティの申請対応 ② SE事業部全体の修繕費等の予算管理 ③ Webツール(kintone等)を用いた業務アプリの作成及び維持管理  ④ 書類作成補助、部署の事務作業、アシスタント業務 自部署内だけでなく、システム・エレクトロニクス事業本部全体に関わるサポート業務を担います。社内外問わず、人と接する機会が多いお仕事です。 ■魅力・求める人物像: 業務効率化にも積極的な部署のため、工夫して業務改善を推進できます。 自分のペースで仕事ができ、残業時間もほぼありません。 フレックス制度・テレワーク制度も利用可能。ただし、入社後1年間は出社していただき、業務を覚えていただきます。 全員がフラットな関係性で、上下関係、年齢にとらわれず、自由な意見交換ができる環境です。若手が多いのも特徴です!

職種秘書・受付・事務・通訳 > 事務(営業 / 一般 / 貿易 / その他)
資格一般的なPC操作(Word、Excel、owerPoint)
給与300万円 - 400万円
勤務地京都府
【京都】タツタテクニカルセンター ファシリティマネジメント(施設管理・メンテナンス)

【京都】タツタテクニカルセンター ファシリティマネジメント(施設管理・メンテナンス)

■職務内容: タツタテクニカルセンター及び工場内において、FM(ファシリティマネジメント)全般をお任せします。 外部(官公庁、電気・ガス、施工業者)とのやりとりも多い仕事です! ・設備メンテナンス計画の立案・実施・工事管理 ・建物設備に関する更新・自主保全業務(メンテナンス対応) ・空調・ネットワークの設計・メンテナンス ・投資計画支援 ・BCP対応及びセキュリティ対応 ・空調・ネットワークの設計・メンテナンス 将来的には、経営的・長期的な視点からファシリティの管理を行っていただき、 中長期保全計画などについても、立案・管理をおまかせする予定です。 ※休日出勤あり(多い時期でも月に2回程度) ■魅力: BCPやカーボンニュートラル等に関わる幅広い分野に関われることに面白味があります。 ファシリティ担当の中でも、各々専門分野をもって業務を進めていくため、自分のペースで仕事ができ、全員がフラットな関係性ですので、上下関係に縛られない意見交換ができるような自由な環境があります!若手が多いのも特徴です! ■その他: 基本的にはタツタテクニカルセンター(京都府木津川市)メインの施設管理業務ですが、システム・エレクトロニクス事業本部の事業拠点は、他にも2拠点あります。 ・京都工場(京都府福知山市) ・仙台工場(宮城県黒川郡大和町) 上記と連携を取りながら業務を行っていただきます。

職種工場・施設運営 > 工場ファシリティ管理
資格電気設備/空調設備/衛生設備/建築のいずれかの知識・経験がある方 ※経験よりも意欲重視です!
給与300万円 - 600万円
勤務地京都府
【大阪】総務・人事関連業務(グローバル担当)

【大阪】総務・人事関連業務(グローバル担当)

■職務内容: 総務人事部にて、グローバル担当をメイン業務として、その他これまでのご経験やスキルを元に総務・人事関連業務をおまかせいたします。 ■背景 当社においては電子材料分野を中心に海外での販売が増えており、海外駐在や海外出張等を行う社員が増えております。 また、少子化に伴う労働力人口の減少が懸念されるなか、多様性な人材の採用を進めていくためにも、グローバルな人材を受け入れできる体制を構築することが求められています。 ・グローバル担当業務  海外勤務者の国外在勤規則の整備、海外拠点駐在者のフォロー、海外駐在者の給与・税務・社会保険等の対応、グローバル人材の雇用、国内拠点で海外人材受け入れ体制の構築(育成フォロー、マニュアルの翻訳、生活サポート等)等  ・人事  異動・評価制度の運営・改定、人事システム運用等 ・労政/労務管理  就業管理その他労務管理全般/福利厚生管理、労使間連絡等  規程類の制定改廃・運用管理等 ・採用/教育研修  採用業務(新卒・中途・派遣)、教育研修業務 ・その他  人事関連データ分析、整理 ※タレントマネジメントシステムは「タレントパレット」、採用管理システムは「sonar ATS」、給与ソフトは「オービック7」を使用しています。 ※将来的には各拠点(木津川・京都・仙台)や子会社の総務担当としてのローテーションを行う可能性があります。 ■魅力: ・全ての部署とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくため、役員クラスを含め、社内の多くの人と関わることができます。 ・各種制度の導入や社内規程の変更など、世情を踏まえた施策の立案・実施に取り組めるため、より良い企業運営に向けて企業全体を支えている実感が湧きやすく、自身の人事キャリアの構築ややりがいにも繋がります! ・中堅規模ならではの魅力として、全体が見渡せる規模感であり、企画から実行までもスピード感を持って取り組めます。

職種人事 > 人事制度
資格総務・人事業務の経験者
給与380万円 - 600万円
勤務地大阪府

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【東京】人財マネジメント(IDBU)

【東京】人財マネジメント(IDBU)

【配属組織について(概要・ミッション)】 人財統括本部 人財業務本部インダストリー人事企画部タレントマネジメントグループ 日立グループのコネクティブインダストリーズセクターのインダストリーグループ人財企画部門として、日立製作所インダストリアルデジタルビジネスユニット、水・環境ビジネスユニット共通のジョブ型人財マネジメントをはじめとした人事業務の企画立案等を行っています。また、グループ会社の人事施策の支援等も行っています。 業務を進める上で、人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、チームとして各種課題に取り組みます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのコネクティブインダストリーズは「お客様と協創する『サステナブルバリュークリエーター』」となるべく、幅広いお客様にデジタルソリューションを中心としたIT×OT×プロダクトのトータルシームレスソリューションを提供しています。加速するグローバル化、デジタル化の中で今後より一層、多様な人財の活躍が求められています。 こうしたなか、当グループでは、ジョブ型人財マネジメントの具体的な実行やそのための立案、また、組織編成、人員管理、処遇等各種人事施策の実行に責任を負う部署になります。 今般、これらジョブ型人財マネジメントの浸透をはじめとした人事業務全般に主体的に取り組んで頂ける方を募集します。 ■インダストリアルデジタルBU(IDBU) https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html ■水・環境BU(水環境) https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/ 【募集背景】 日立グループのコネクティブインダストリーズセクターは「つないでいく。データを、価値を、産業を、そして社会を。」を経営方針として、幅広いお客様にデジタルソリューションを中心としたIT×OT×プロダクトのトータルシームレスソリューションを提供しています。加速するグローバル化、デジタル化の中で今後より一層、多様な人財の活躍が求められています。 当グループでは、ジョブ型人財マネジメントの具体的な実行やそのための立案、また、組織編成、人員管理、処遇等各種人事施策の実行に責任を負う部署になります。 今般、これらジョブ型人財マネジメントの導入をはじめとした人事業務全般に主体的に取り組んで頂ける方を募集します。 【職務概要】 日立グループのインダストリーグループ人財企画部門として、日立製作所インダストリアルデジタルビジネスユニット、水・環境ビジネスユニット共通の人事業務において、企画立案及びその実行を担当頂きます。 業務を進める上で、グループ会社を含めた人財部門や関連部門とも連携しながら推進して頂きます。 【職務詳細】 日立製作所インダストリアルデジタルビジネスユニット及び水・環境ビジネスユニットのラインマネージャー並びにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、インダストリーセクターにおけるジョブ型人財マネジメント運営をはじめとした人事業務等を推進しています。 フロントラインの経営幹部から担当者まで幅広い多様な人財とのコミュニケーションを通じ、日立製作所の中でも顧客・ソリューションともに幅広いインダストリー事業を直に体感することができます。 具体的な業務としては、組織編制・人財配置、報酬マネジメント、タレントレビュー、ジョブ型人財マネジメントの推進などの中からご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 インダンストリーグループにおけるジョブ型人財マネジメントをはじめとした人事業務の推進を最前線でフロントラインの社員と協働して推進することができます。 特に変化が速く、顧客・ソリューションともに幅広い事業に直に触れることで日立グループのダイナミクスを体感できます。様々な職種・人財、そしてビジネスと常に接点を持ちながら人事業務の経験を積むことを希望される方にとっては、貴重なキャリア形成の機会となります。 また、人財は事業成長の源泉であり、従業員がエンカレッジできる各種取組みを実現していくことがやりがいだと思います。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後は課長・主任クラスの社員とOJT形式で業務に慣れて頂くイメージでおります。 ・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。 【働く環境】 【配属組織/チームについて】 ・タレントマネジメントグループは現在15名。 人事企画部全体で約25名、また上記ビジネスユニットのHRビジネスパートナーであるインダストリアルデジタル人事部・水人事部等に約 10名が就業しています。 ・人事や採用などの業務経験を持つ人財で構成されており、それぞれの強みを生かして活動している風通しの良い組織です。 【働き方について】 ・在宅勤務と出社を併用して勤務いただけます(時期により変動します)。

職種人事 > 人事制度
資格・HR領域にて企画立案~推進経験
給与500万円 - 900万円
勤務地東京都
【大阪】グローバル人事マネージャー
高年収

【大阪】グローバル人事マネージャー

事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行をお任せします。 ―海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ―海外人事(海外派遣、拠点整備、安全管理等)、赴任サポート(ビザ取得等諸手配) ―海外買収におけるデューデリ対応 【本ポジションの魅力】 海外でのご経験や、英語力を生かし、経営戦略企画本部にて経営層に近い部署にて、急速にグローバル化が進んでいる弊社のグローバル人事の企画立案、実行いただけます。 【部署の雰囲気】 メンバー構成7名(40代3名、30代2名、20代2名) アメリカ育ちや、イギリス出身のスタッフなど、英語が飛び交う部署です。 <変更の範囲> 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

職種人事 > 人事制度
資格●グローバル人事経験3年以上 ●メーカーでの人事経験10年以上 ●ビジネスレベルの英語力 ●マネジメント経験
給与900万円 - 1200万円
勤務地大阪府
【東京】年金基金における企画~運営(人財統括本部)

【東京】年金基金における企画~運営(人財統括本部)

【配属組織について(概要・ミッション)】 人財統括本部 人事勤労本部(日立製作所籍で、日立企業年金基金へ出向) 日立グループの企業年金基金として、日立製作所ならびにグループ約60社の企業年金制度(確定給付企業年金)の運営、管理を行っています。 業務を進めるうえで、行政や金融機関、日立製作所ならびにグループ各社の関係者と横断的に業務を遂行することも多く、チームとして各種課題に取り組みます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の各ビジネスユニット/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部署の担当者、必要に応じて行政ならびに金融機関等と連携しながら、企業年金基金の制度・運営を推進しています。 また、他社の企業年金担当者との情報交換を通じて、見識を広げる機会も多くあります。 【職務概要】 下記の管理業務に加え、法令改正、各種制度改訂等への対応、従業員・年金受給者等への情報提供(立案~実行)や、企業年金としての持続可能性を高めるための企画立案を行っていただきます。 ①月次掛金管理 ②各種給付の管理 ③年次イベント(公的年金等に係る源泉徴収票の発行・ねんきん倶楽部の発行・年金支払いのお知らせ) ④その他、企業年金基金運営に関する各種付帯業務及び管理 【職務詳細】 入社後数年は、自らも実務担当者として経験を積んでいただきます。 また、上記職務概要において、主担当として実務を実施する基幹職の労働時間・業務進捗の管理及び取り纏めを実施いただく予定です。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】  日立企業年金基金は、加入者約11万人、受給者(受給開始前の方を含む)約8万人の規模を誇る日本トップクラスの企業年金基金です。  日立グループ内にとどまらず、各種関係団体を通じて、行政へ意見・提案する機会等もあり、日本国内の企業年金制度のに影響を与えることに繋がるチャレンジングな仕事です。  一方、個々人からの問い合わせもあり、一人ひとりに寄り添ったサポートを行うことを通じて、達成感を感じる機会もあります。 【入社後のキャリアパス】  入社後は、OJT形式で業務に慣れていただき、徐々に業務範囲を広げていく予定です。 【働く環境】 ・在宅勤務可(但し、入社後当面は出社前提での勤務を予定) ・業務上、個人情報を多く取り扱う業務となるため、執務室内は落ち着いた雰囲気です。 ・経験豊富な社員が多く、不明点を他職員に聞ける環境にあるため、ご自身の取り組み方次第で早期スキルアップをめざせる職場です。

職種人事 > 人事制度
資格・上場企業での人事制度の企画立案経験 ・労務管理経験(給与計算や社会保険など)
給与450万円 - 800万円
勤務地東京都
簡単1分

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