【大阪】車載用円筒リチウムイオン電池の品質管理/品質保証【モビリティエナジー事業部】

正社員（雇用期間の定めなし）

●担当業務と役割 主な担当業務は、車載向け電池に関する、「顧客満足(CS)活動の推進」、「完成品の安全性/信頼性評価」になります。 社会に対して安心/安全なエネルギーを価値として提供すべく、モビリティ領域の必要品質を満足することが役割です。 例えば、 ・市場での電池の使われ方など、お客様と協議することにより、必要品質レベルを把握し、適応させる活動の推進 　また、長く電池事業で培ってきた経験に基づく、お客様への提案活動の推進 ・新商品/新規市場に対するリスク検証の実行による未然防止活動 ・既存商品の評価データ活用による、性能安定化に向けた改善パラメータの抽出 と 改善活動の推進 　（性能バラツキ極小化に向け、材料バラつき,生産バラつき影響を掴み、商品/設備開発や製造にフィードバックする） ●具体的な仕事内容 ・商品設計、設備プロセス設計、製造オペレーションの源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質保証の役割の一つです。 　市場の使われ方情報を集約し、まだ見えていない市場リスクを抽出し、お客様要望を満足する提案の実行をします。 ・納品先の自動車メーカーとのコミュニケーションの中で、課題を発掘して関連部門にフィードバックすることも大切な仕事です。 「なぜ、その不具合が起こったのか」を数字や現場での現象をもとに、お客様と徹底的に議論する。 　そこから見出された課題を解決するために、関連部門とも知恵を絞ることで、不具合を根本から解決できる仕事です。 ・当社では、1日に約800万個の電池を製造していて、そのデータを全て管理することで、どのような因子が性能影響に繋がっているのかをトレースできます。 　そのデータ/情報を統計管理の手法を活用し、原理原則と紐づけ根本的な原因を探り当てにいくことで、「電池性能保証領域のデータアナリスト」としてのスキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質保証の仕事は、電池の寿命や安全性に直結しており、自身の職務での頑張りが環境負荷を和らげることに繋がります。 ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業と対峙する、貴重な経験を積むこともできます。 　テスラ社をはじめとした、多くの自動車メーカーに電池を安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。 　パナソニックの品質保証職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ・お客様と市場品質を構築していく活動を通じて、市場価値創出アプローチの体得が可能。 ・電動化が進む中のキーデバイスの1つである電池の膨大なデータの中で影響する因子を特定するアプローチや手法の体得が可能。 ●職場の雰囲気 市場の品質に対して責任感強く、業務推進されている方が多いです。 チーム内も、自由闊達な意見交換がされ、関連部門に対しても影響力を発揮し活動しています。 また、顧客ともパートナーとして両社の考えや意見をミーティング内で言い合える関係も構築されています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。1on1にて会話をしながら形成していきます。 　例を挙げると、 　市場品質を探求し続けるようなキャリアパスもあれば、ジェネラリストのようにマネジメント業務へチャレンジするようなパスもあり。 　アメリカの大規模な生産拠点に対して、品質担当の駐在員を派遣していますが、他拠点も含めてエナジー社全体のジョブローテーションも行っており、海外での活躍チャンスも多く存在します。 　品質部門以外の商品開発/工場技術などとのローテーション等のスキームもあり、各種技術職種としてのキャリアパス幅も非常に広いです。 ●品質保証部のミッション 地球規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、電池に求められる水準が高まっています。 容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「品質」の面で応えるのが、私たち品質保証部のミッションです。 ●顧客品質変革課のミッション ・自社の製造工場と連携して、製品の品質を管理して向上させることが品質管理課のミッションです。自社の製造現場に要望を出して、工法や工程を見なすこともあります。 ●募集背景 我々は事業成長のターニングポイントを迎えており、事業競争力の１つとして品質を核として掲げています。 技術進化や設備進化やモノづくりの進化以上のスピードで、品質を創り上げる活動として、品質開発を推進していきます。 世界最高水準の車載電池を持つ我々にとって、品質革新活動は多岐にわたり、多様な人材によるチャレンジが必要となっています。 ●配属部門 パナソニック エナジー株式会社　品質保証部　顧客品質変革　課

不問

【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験3年以上 【歓迎】 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・英語での顧客対応経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方（ITリテラシー、excel マクロ / Python/ SQL など） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にアプローチ変革等の提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 　（リーダーシップを発揮し、全体牽引出来できれば、なおよい）

大阪府大阪市住之江区平林北1丁目2番63号 北加賀屋駅よりバス7分

敷地内禁煙 （喫煙場所あり）

550万円〜1000万円

22.5万円〜 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等

【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設等 ■入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日として、以降14年間） 【保険】 ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 【国内】 新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】 海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です

126日

8:30〜17:00（実働7時間45分）

面接:２回 筆記試験:あり(Web) 試験内容：SPI/適性検査