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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【愛知】設備設計★機械部品関連業界大手のミスミグループ/転勤無し
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
■自動車や半導体をはじめとする多様な分野における設備設計をお任せ ■ロボット活用やFA自動機設計などの最先端技術含む、多種多様な案件から最適な案件をアサイン。1案件につき数名~10名以上で担当。 ■技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし「ダイセキならどう解決できるのか」を提案出来ることです。実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 ■事務所開設5年でトヨタ自動車大手ティアワン(御三家すべて)とも 直接取引があり、早急に増員を図りたい部署です。 配属先情報 技術部(技術者160人・平均年齢35歳) 部署人数10名(50代1名、40代3名、30代3名、20代3名) 【当社の特徴】 ■まだ少人数の事業所ですが、ミスミの名古屋営業と協力して新規顧客を獲得しています。ミスミの営業部隊がクライアントのお困りごとを収集し、ダイセキが持つ技術力で解決を図ることで高い顧客信頼を獲得することで開発案件を受注するなど、それぞれの力を融合し顧客価値を発揮することで事業を拡大させております。
求める学歴
高校卒
必要な経験・スキル
【必須】 ■何等かの機械設計経験をお持ちの方 ★入社後は上長や先輩社員のOJT教育の下、設備設計として一人前になれるよう育成・指導していきますので経験製品は不問です。 【歓迎】
勤務地
愛知県名古屋市中区栄2丁目3番6号 NBF名古屋広小路ビル7F
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
年収
400万円〜600万円
月収
月給 240,000円~ 【モデル年収】800万円(40代/部門リーダー)、750万円(40代/案件主担当)、650万円(30代/案件主担当)
給与備考
通勤手当 会社規定に基づき支給上限4万円/月 昇給:年1回(3月) 賞与:年2回
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他:団体保険あり 福利厚生制度:社員貸付金・従業員持株会・退職金(一時金及び確定拠出年金)・資格取得補助・ライフサポート倶楽部・クラブ活動補助・永年勤続表彰
年間休日
120日
就業時間
09:00~18:00(休憩60分、実働8時間)
選考プロセス
面接:1~2回 筆記試験:有 (適性検査)
Give Career 補足情報
株式会社ダイセキの求人
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【愛知】設備設計★機械部品関連業界大手のミスミグループ/転勤無し
■自動車や半導体をはじめとする多様な分野における設備設計をお任せ ■ロボット活用やFA自動機設計などの最先端技術含む、多種多様な案件から最適な案件をアサイン。1案件につき数名~10名以上で担当。 ■技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし「ダイセキならどう解決できるのか」を提案出来ることです。実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 ■事務所開設5年でトヨタ自動車大手ティアワン(御三家すべて)とも 直接取引があり、早急に増員を図りたい部署です。 配属先情報 技術部(技術者160人・平均年齢35歳) 部署人数10名(50代1名、40代3名、30代3名、20代3名) 【当社の特徴】 ■まだ少人数の事業所ですが、ミスミの名古屋営業と協力して新規顧客を獲得しています。ミスミの営業部隊がクライアントのお困りごとを収集し、ダイセキが持つ技術力で解決を図ることで高い顧客信頼を獲得することで開発案件を受注するなど、それぞれの力を融合し顧客価値を発揮することで事業を拡大させております。

【愛知】設備設計/受託案件メインの設計会社/創業以来リストラ無◎WEB面接可
■自動車や半導体をはじめとする多様な分野における設備設計をお任せ ■ロボット活用やFA自動機設計などの最先端技術含む、多種多様な案件から最適な案件をアサイン。1案件につき数名~10名以上で担当。 ■技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし「ダイセキならどう解決できるのか」を提案出来ることです。実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 ★立ち上げ期にある現在6名の部署です。今後会社として注力していく事 業所です。 配属先情報 技術部(技術者160人・平均年齢35歳) 名古屋拠点:(50代1名/40代1名/30代3名/20代1名) メーカーや多くの派遣企業とは異なり、ご希望の地域での長期就業が可能な環境です。派遣案件に従事いただく場合も、95%の社員が自宅から通勤。現地採用を行っているため、本人の希望に反した転勤は基本的にございません。5%の社員は、本人の意思の元会社が住居を用意し、戦略的に一時赴任 しているケースであり、将来的な案件請負か、あういは請負連携体制の構築を見越した一時的な取り組みです。

【兵庫】製品設計 ※若手歓迎
産業用ロボット、FA・自動機、家電、医療機器、メカトロ製品などの機械設計/開発(製品設計)の中から、希望と適性を考慮して案件に配属。案件期間は数週間から数か月と様々、2~4名ほどがチームを組み、各人の得意分野を活かして取り組みます。 ■神戸本社には約80名ほどの社員が請負案件を行っています。請負比率が55%と高く、派遣先でミッション終了すれば自社に戻り請負案件を担う為、待期期間という概念が有りません。派遣に従事いただく場合も、95%の社員が自宅から通勤。現地採用を行っているため、本人の希望に反した転勤は基本的にございません。メーカーや多くの派遣企業とは異なり、ご希望の地域での長期就業が可能です。 ■ 配属先情報 技術部(技術者160人・平均年齢35歳) ★意見が尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます ■設備系、製品系の技術分野による組織構成となっており、請負/派遣で区別しての採用ではありません。希望により部署転換も相談可能です。 ■技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし「ダイセキならどう解決できるのか」を提案出来ることです。実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。
装置・産業機械設計の求人
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【京都】機械設計※完全受注のオーダーメイド産業設備設計◆不況に強く安定性◎
○仕事の内容 クライアントの要望に応じて、組立装置や検査装置などの産業用自動機の仕様検討/基本設計/詳細設計まで一貫してお任せ致します。ご経験を活かし、当社の一員となってご活躍いただける方を募集しております。 ■組立装置や検査装置などの産業用自動機の設計業務をお任せ致します。 ■具体的には、仕様検討/基本設計/詳細設計まで一貫して担当頂きます。 案件規模は300万円~2億円程(1設備:約10~20mのラインごと受注) ≪一品ものの設計の為、様々な知識・経験を積むことが可能です≫ 設計期間も1週間~半年程度まで大小様々です。自動車業界/印刷業界/電機業界といった幅広い業界のお客様からオーダーメイドで設計するため、世界に通用する技術力を身に付けることができる環境です。 <事業優位性> 当社の取引業界は幅広く、自動車業界/印刷業界/電機業界がメイン。 業界が偏らない為不況にも強く、リーマンショックの際も売上は落ち込まず社員の解雇等も一切無かった実績があります。

【愛知】設備設計★機械部品関連業界大手のミスミグループ/転勤無し
■自動車や半導体をはじめとする多様な分野における設備設計をお任せ ■ロボット活用やFA自動機設計などの最先端技術含む、多種多様な案件から最適な案件をアサイン。1案件につき数名~10名以上で担当。 ■技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし「ダイセキならどう解決できるのか」を提案出来ることです。実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 ■事務所開設5年でトヨタ自動車大手ティアワン(御三家すべて)とも 直接取引があり、早急に増員を図りたい部署です。 配属先情報 技術部(技術者160人・平均年齢35歳) 部署人数10名(50代1名、40代3名、30代3名、20代3名) 【当社の特徴】 ■まだ少人数の事業所ですが、ミスミの名古屋営業と協力して新規顧客を獲得しています。ミスミの営業部隊がクライアントのお困りごとを収集し、ダイセキが持つ技術力で解決を図ることで高い顧客信頼を獲得することで開発案件を受注するなど、それぞれの力を融合し顧客価値を発揮することで事業を拡大させております。

【愛知】設備設計/受託案件メインの設計会社/創業以来リストラ無◎WEB面接可
■自動車や半導体をはじめとする多様な分野における設備設計をお任せ ■ロボット活用やFA自動機設計などの最先端技術含む、多種多様な案件から最適な案件をアサイン。1案件につき数名~10名以上で担当。 ■技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし「ダイセキならどう解決できるのか」を提案出来ることです。実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 ★立ち上げ期にある現在6名の部署です。今後会社として注力していく事 業所です。 配属先情報 技術部(技術者160人・平均年齢35歳) 名古屋拠点:(50代1名/40代1名/30代3名/20代1名) メーカーや多くの派遣企業とは異なり、ご希望の地域での長期就業が可能な環境です。派遣案件に従事いただく場合も、95%の社員が自宅から通勤。現地採用を行っているため、本人の希望に反した転勤は基本的にございません。5%の社員は、本人の意思の元会社が住居を用意し、戦略的に一時赴任 しているケースであり、将来的な案件請負か、あういは請負連携体制の構築を見越した一時的な取り組みです。
