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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【東京】One Hitachi構想の実現に向けた金融領域を起点とした新規事業企画を担うコンサルタント
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
【職務概要】 日立グループの戦略テーマや社会課題、顧客ニーズを深く掘り下げ、新しい事業機会を創出していただきます。 特に金融サービスを軸とした新たな事業コンセプトの立案、事業戦略の策定、及び事業スキーム全体のデザインを行い、関係者と協創しながら新事業の創生・立ち上げ実行のリードを担っていただきます。 【職務詳細】 日立の幅広い事業分野を対象とした社会課題解決志向の新規事業の企画・推進を担っていただきます。顧客課題を捉え、ソリューション・サービスに関する事業構想を考案し、その提案活動や事業化までを一気通貫で担当できる職務です。 ・研究開発部門、フロントの顧客協創・プレ活動部門、他BUとの連携を通じて下記のようなタスク案件を推進 ー マーケット調査、アイディア検討、及び社会課題を解決するためのDX活用検討による新規DX事業の立上げ推進 ー DX戦略に基づく全業種・業態への新規案件への提案活動(提案書作成、顧客折衝) ー 顧客課題をヒアリングし、最適なDX活用オファリングを行うことで、新規ソリューション創生・サービス/ソリューション適用を実現 ー 社内・社外ビジネスパートナー戦略の検討および実行 ー 社内・社外ビジネスパートナーとの新規ユースケース検討・案件の推進 ー 新規事業開発・推進に関する人財育成施策の企画・運営 ー 事業計画(企画)書の作成および社内幹部への説明・承認 等 金融業界向けに限らず、金融機関の取引先や金融機関以外のユーザーを巻き込む高い視座で、日立の社会イノベーション事業の拡大へ貢献いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・金融ビジネスユニットならではの強みや発想を活かし、One Hitachiで社会課題解決をめざしていく推進担当者ポジションです。 ・VUCAの時代にこそ求められる新規の事業化・事業推進のノウハウ・ナレッジを習得し、金融システム営業統括本部における新規事業活動の活性化と金融ビジネスユニットの持続的な成長に貢献していきます。社会イノベーション事業の創生を通じて、金融マーケットのみならず日立全社のプレゼンス向上を牽引いただきます。 【働く環境】 ・新規ソリューション・サービスの企画、提案またはプロジェクト推進支援に参画していただきます。 ・対面とリモートのハイブリッドで働く環境です。チームで協働する曜日(チームミーティングデー)に、全員で出社し業務対応します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】(必須) ・顧客に対するIT/デジタル領域でのコンサルティング業務経験 ・IT/デジタル領域での新規事業企画やDX推進企画のご経験 ・事業会社でのIT新規事業企画やDX推進企画のご経験 ・「For the チーム」を心掛け、多様なステークホルダーと協調してプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力と協調性 を持って働ける方 【歓迎】 ・コンサルティングファームまたは事業会社での企画立案・推進経験 ・自律的な学習意欲とチームマネジメント、メンバー育成への関心 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 (喫煙場所あり)
年収
780万円〜1030万円
月収
463,000~605,000円
給与備考
裁量勤務制度(適用可能性有) →一定の職位以上で、対象者の申請後、会社が認定した上で適用可能となる制度です 裁量勤務制度が適用となった場合の労働条件は下記の通り ・みなし労働時間:7.75時間 ・裁量勤務手当は、基本給の30.5% 通勤費 全額支給 賞与 年2回 賃金改定 年1回
待遇・福利厚生
【住宅支援】 フィナンシャルプラン、住宅ローン補助 【育児教育】 育児施設利用費補助、教育費補助 【生活】 家事代行利用料補助、自社製品購入補助 【医療】 人間ドック利用補助、医療費補助 【介護】 介護製品購入補助、介護施設利用補助 【自己啓発】 各種スクール受講補助、資格取得費用補助 【リフレッシュ】 スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助
年間休日
126日
就業時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
選考プロセス
情報なし
Give Career 補足情報
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【東京】One Hitachi構想の実現に向けた金融領域を起点とした新規事業企画を担うコンサルタント
【職務概要】 日立グループの戦略テーマや社会課題、顧客ニーズを深く掘り下げ、新しい事業機会を創出していただきます。 特に金融サービスを軸とした新たな事業コンセプトの立案、事業戦略の策定、及び事業スキーム全体のデザインを行い、関係者と協創しながら新事業の創生・立ち上げ実行のリードを担っていただきます。 【職務詳細】 日立の幅広い事業分野を対象とした社会課題解決志向の新規事業の企画・推進を担っていただきます。顧客課題を捉え、ソリューション・サービスに関する事業構想を考案し、その提案活動や事業化までを一気通貫で担当できる職務です。 ・研究開発部門、フロントの顧客協創・プレ活動部門、他BUとの連携を通じて下記のようなタスク案件を推進 ー マーケット調査、アイディア検討、及び社会課題を解決するためのDX活用検討による新規DX事業の立上げ推進 ー DX戦略に基づく全業種・業態への新規案件への提案活動(提案書作成、顧客折衝) ー 顧客課題をヒアリングし、最適なDX活用オファリングを行うことで、新規ソリューション創生・サービス/ソリューション適用を実現 ー 社内・社外ビジネスパートナー戦略の検討および実行 ー 社内・社外ビジネスパートナーとの新規ユースケース検討・案件の推進 ー 新規事業開発・推進に関する人財育成施策の企画・運営 ー 事業計画(企画)書の作成および社内幹部への説明・承認 等 金融業界向けに限らず、金融機関の取引先や金融機関以外のユーザーを巻き込む高い視座で、日立の社会イノベーション事業の拡大へ貢献いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・金融ビジネスユニットならではの強みや発想を活かし、One Hitachiで社会課題解決をめざしていく推進担当者ポジションです。 ・VUCAの時代にこそ求められる新規の事業化・事業推進のノウハウ・ナレッジを習得し、金融システム営業統括本部における新規事業活動の活性化と金融ビジネスユニットの持続的な成長に貢献していきます。社会イノベーション事業の創生を通じて、金融マーケットのみならず日立全社のプレゼンス向上を牽引いただきます。 【働く環境】 ・新規ソリューション・サービスの企画、提案またはプロジェクト推進支援に参画していただきます。 ・対面とリモートのハイブリッドで働く環境です。チームで協働する曜日(チームミーティングデー)に、全員で出社し業務対応します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【東京】ペイメント事業に関わる事業戦略の立案・実行を担う事業企画 (主任クラス)
【職務概要】 インド決済事業のインド国外(日本含む)への事業展開戦略の検討・策定、そのための社内関連者、社外ステークホルダーとの議論推進、各地域の市場・競合動向調査などの推進 【職務詳細】 上長支援のもとで、ご経験を生かして以下いずれかの業務を担っていただきます。いきなり全てを一人で担当いただくのではなく、OJTを通じてキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論・検討を通じて成長を実現する。 ・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、事業戦略を策定、実行する。 ・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。 ・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 金融ビジネスユニットのインドを中心としたグローバル事業拡大に向けた大規模投資を含めた戦略立案・実行を推進することができます。また、今後加速・スケール化していくグローバル事業の飛躍的な成長に向けて、新規事業の立上げ、組織づくりなど全社的な重要案件において中心的な役割を担うことができます。

【東京/神奈川】国の中核を担う新規決済システムの企画提案・開発を牽引するプロジェクトリーダー
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第二本部 デジタル決済推進センタ 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■組織のミッション デジタル金融(デジタル決済・デジタル通貨からDLT・BCやAIを活用した金融サービス)に関するソリューションやサービス提供を通じて、国内・海外における多様且つ強靭な決済システムの構築に貢献する。 将来的なデジタル通貨・デジタル決済や先端技術(AI、ブロックチェーン・DLT(分散台帳技術)etc)を活用したデジタル金融を起点としたビジネスを創出し、新規マーケットの開拓をリードする。 ■組織構成 部長1名 課長4名 主任1名 担当2名の少数精鋭部隊 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■デジタル通貨・デジタル決済の普及・進化・変革を促進するビジネスの企画と事業創出 政府・政府系金融機関・民間金融事者(銀行、資金決済移動業者等)のお客様と共にデジタル通貨・デジタル決済の普及・進化・変革により創出されるデジタル金融に関するビジネスや事業の開発を推進するコンサルティング事業。 ■先端技術を活用したデジタル金融に関する事業創出 金融領域における課題をお客様と共に抽出し、先端技術(クラウド、ブロックチェーン、Web3、NFT・トークン化、AI等)を活用したデジタル金融による事業計画の立案を支援する。 【募集背景】 当事業部は金融機関向けシステム、とりわけ決済領域を重点分野と位置付け、キャッシュレス化・デジタル金融の加速を踏まえた事業拡大を進めています。その一環として、国の中核を担う新規決済システムの構築プロジェクトが立ち上がり、既存サービスの高度化に加え、利便性向上に資する新たな事業・サービス創出を目指しています。本案件では海外パッケージベンダを活用しつつ、事業戦略と整合したシステム像を描くことが求められており、事業企画・SE・研究開発部門など社内各部門が多岐に渡る体制を組成中です。現在、提案フェーズを横断的にリードし、海外パッケージベンダとの折衝や英語でのコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進いただけるリーダー人材を社外から広く募集しています。 【職務概要】 ・金融機関向け新規決済システムに対し、海外決済PKGを前提とした提案フェーズのチームリーダを担当頂く。 ・事業・システム両面の要件/制約を整理し、海外PKGベンダとの英語での折衝や各チーム横断の業務・仕様調整をチームリードとして牽引する。 ・リーダの立ち位置で海外PKGベンダの調査・開発管理、顧客および社内関係部門との調整を行う。 ・受注後は、そのまま開発工程における海外PKGの適用方針検討やベンダ調整(機能・非機能・スケジュール等)を牽引いただく 【職務詳細】 ・海外決済PKGを活用した新規決済システムにおける、プレ~提案フェーズの要件整理およびRFI/RFP構成案・提案骨子の作成 ・企画・営業・システム(アプリ/インフラ)・研究開発部門など社内関係者を巻き込んだ、業務・システム両面の論点整理および対応方針の検討リード ・海外パッケージベンダとの英語会議・メールを通じた、機能/非機能要件・制約条件の確認およびQA取りまとめ ・企画・営業・システム(アプリ/インフラ)・研究開発部門など各検討チームからのインプット集約と、スケジュール・体制・リスク等プロジェクト計画への反映 ・海外PKGベンダ各社の作業状況・品質の把握と、進捗管理・課題/リスク管理および改善アクションの調整 ・上位マネジメントおよび顧客向け報告資料・説明資料の作成およびレビュー対応 ・受注後の開発工程における、海外PKGの適用・変更に関する調整リード(機能・非機能・インタフェース観点を含む)およびPKGベンダ・社内各チーム間の調整・管理 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◆魅力・やりがい ・国の中核を担う新規決済システムの企画・提案に、プレ段階から深く関われる点が最大の魅力です。海外PKGや英語を活かしつつ、大規模案件ならではのダイナミズムを体感できます。 ・多岐にわたる検討チームや関係部署を横断し、業務・仕様調整と海外ベンダ折衝をリードすることで、「自分がプロジェクトを前に進めている」実感を強く得られるポジションです。 ◆キャリアパス 本案件で培った大規模ミッションクリティカル案件の推進経験は、将来のプロジェクトマネージャーや横断PMOリーダー、海外案件を含む上位PM、上流コンサルタントへのキャリアにつながります。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 本プロジェクトは、20代~50代のメンバーで構成された大規模プロジェクト提案チームにとなります。(プレフェーズで約30名規模を想定)。フロントSEだけでなく、営業・企画・研究開発など他部門とも密に連携しながら、国の中核を担う新規決済システムの構想・提案を進めていく環境です。立場や職種を超えて意見を出し合う文化があり、自ら論点を提起し、周囲を巻き込みながら物事を動かすことが好きな方にフィットするチームです。 ②働き方について 他部門との連携や対面でのディスカッションを重視するため、原則として出社(対面)での勤務を前提としています。業務内容や状況に応じて、一部在宅勤務を併用いただくことは可能です。 また、プロジェクトの進捗や調整状況によっては、海外PKGベンダ拠点への出張が発生する場合があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
新規事業開発の求人
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【東京】新規事業企画(イノベーションセンター/水インフラ・資源循環領域)
【具体的な仕事内容】 ・事業企画立案業務 ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析 ・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務 【配属先部署の担う役割】 ・新規事業・製品・サービスの企画推進(水インフラ・資源循環領域) ・上記の実現に必要な市場・技術動向調査、パートナーの探索、概念実証の推進 【仕事の進め方】 ・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う ミッションを担っています 原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、 事業化まで推進してもらいます ・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります ・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します 1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、 チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応) ・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます ・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します 【現在の課題と目指す姿】 現在推進しているプロジェクトの概念実証、事業化準備フェーズの推進、及び途切れることのない新規事業プロジェクトの創出をミッションとし、現在、幅広いテーマをカバーしていきたいが、現状リソースでは新しいことへの取り組みや、個人ごとのテーマ探索の時間が確保出来ておらず、増員することでメンバーのクリエイティビティ及び実行力を高めていきたいと考えています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。 また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。 ・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、 多くの成長機会があります。 ・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。 ・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。

【京都】半導体市場の技術マーケティング
仕事内容 経営戦略本部 事業戦略部において、半導体デバイスおよびプロセスの技術マーケティングをご担当いただきます。新設組織である本ポジションは、当社の要素技術と今後の技術トレンドを見据えた戦略的マーケティングにより、半導体分野の製品ポートフォリオ拡充と市場シェア拡大を目指します。産学連携や社外パートナー、海外グループ会社とも協力しながら、M&Aの検討も含めた事業最適化に向けた提案を行います。 ▼業務詳細 ・業界動向の把握のため、国内・海外の学会参加、セミナーの聴講による情報集約 ・デバイス構造のトレンド調査および資料化、将来の開発を見据えた優先順位の設定 ・顧客ニーズを先取りした製品ポートフォリオ戦略の推進 ・関連部署へ最新の技術トレンドを展開し、製品開発に反映 【働くスタイル】 開発本部や営業本部との緊密な連携に加え、米国・中国・韓国・台湾・シンガポール・欧州といった海外グループのメンバーとも協力し、グローバルな視点でプロジェクトを推進しています。気軽に質問や相談ができる風通しの良い環境が整っており、チーム全体で意見交換を重ねながら取り組む文化が根付いています。個々の意見や新たな挑戦を大切にし、互いに成長できる風土の中で日々業務を進めています。

【大阪】新規事業企画(イノベーションセンター/アグリ領域、カーボンニュートラル貢献領域)
【配属先部署の担う役割】 配属先部署:イノベーションセンター ビジネスインキュベーション部 アグリビジネス企画室 またはカーボンニュートラルビジネス企画室 役割 1新規事業の企画推進 ・アグリビジネス企画室 -豊かで安定的な食料の生産に貢献する新たな事業の企画 ・同部 カーボンニュートラルビジネス企画室 -社会のカーボンニュートラル実現に貢献する新たな事業の企画 2上記に関する調査(市場、技術、協業先など)及び、概念実証(PoC)の推進 【具体的な仕事内容】 ・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。 ・具体的には以下の業務を担って頂きます。 ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析 ・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定 社内外関係部門/関係者との交渉、協議 ・概念実証(PoC)の推進 ・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築 【仕事の進め方】 ・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う ミッションを担っています 原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、 事業化まで推進してもらいます ・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります ・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。 1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、 チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応) ・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます ・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します 【現在の課題と目指す姿】 当部門が設立され3年が経過し、取組中の事業企画案件が増加。 かかる案件の着実な推進、及び新たな案件創出のための人員体制強化が課題 【ポジションのやりがいや魅力】 ・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。 ・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、多くの成長機会があります。 ・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。 ・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。
