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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【東京/神奈川/埼玉】店長候補
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
【 日本一お客様を笑顔にする焼肉店 】がコンセプトの焼肉店『プレミアムカルビ』。 現在は全国に19店舗展開中。 今後の店舗拡大に向け、 店長候補 を募集しております! ▼ホール業務 開店準備 お客様のアテンド サービスのご説明 お食事、お飲物、ジェラート&デザートのご提供 ドリンクメニューの作成 店内清掃 ▼キッチン・パティシエ業務 食材の仕込み、盛り付け 揚げ物などの調理 ジェラート&デザート作り 洗い物 ◇将来期待したいこと まずはスタッフとして店内業務を覚えていただきます。 一通り経験することによって自分なりのアイデアや店舗の改善点が見えてくると思います。 慣れてくれば店長としてスタッフの教育や店舗の管理などを学び、店長を目指していただきます。 その後は店舗開発やスーパーバイザーとして運営に携わったり、メニュー開発や人財育成等、様々な道があります。 安定した基盤の会社で様々なことにチャレンジし、安心して末永く働きませんか。 【魅力・やりがい】 お客様に喜んでいただくために、まずはスタッフの笑顔が大切だと考えています。 4週8休のお休みと年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇の導入や賞与は年2回、時間外手当は1分単位で支給等、働きやすい環境を整えています。 【お客様を笑顔にするため、スタッフの意見が重視される職場です】 例えば食器の割れやすさや店舗の装飾について、スタッフから意見が上がり実際に改善される等、お客様の笑顔に繋がる意見が日々生まれています。 「共に何かを作り上げていきたい」 そんな想いを持った仲間をお待ちしています!
求める学歴
不問
必要な経験・スキル
【必須】 ・外食業界で店長経験をお持ちの方 【歓迎】 ★飲食店等、サービス業で勤務経験のある方 店長・マネジメントの経験がある方は特に歓迎! ★コンセプトの 「日本一お客様を笑顔にする」 に賛同してくださる方! あなたの意見やアイデアで一緒に素敵なお店を作り上げていきましょう! ・チームで目標達成を目指せる方 ・人と話すのが好きな方 ・改善改変に意欲的な方 ・自ら行動し、チャレンジできる方
勤務地
★完全ご希望制 神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-14 プレミアムカルビ宮前平店 神奈川県横浜市南区中里1-9-24 プレミアムカルビ上大岡店 神奈川県大和市西鶴間2-1-3 プレミアムカルビ西鶴間店 埼玉県春日部市豊町3-11-10 プレミアムカルビ春日部店 東京都立川市若葉町1-5-8 プレミアムカルビ立川店 埼玉県ふじみ野市鶴ケ舞3-5-2 プレミアムカルビふじみ野店 埼玉県川口市芝中田2-43-10 プレミアムカルビ川口北店 東京都江戸川区松島3-40-11 プレミアムカルビ新小岩店 埼玉県さいたま市中央区本町西3-8-9 プレミアムカルビ与野店 神奈川県横須賀市岩戸1-9-1 プレミアムカルビ横須賀佐原店 神奈川県横浜市港北区日吉6-1-15 プレミアムカルビ港北日吉店 神奈川県横浜市旭区上白根町720 プレミアムカルビ四季の森店 埼玉県さいたま市南区辻3-1-25 プレミアムカルビ浦和店 【続々新店オープン予定】 ★5月オープン★船橋海神店/千葉県船橋市海神6ー7-11 ※入社後は既存店舗にて勤務後、他店へ異動になる可能性があります。 ★転居を伴う転勤の場合、【家賃補助・引越費用負担】あり! ★今後も一都三県を中心に、順次拡大予定です。
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
年収
350万円〜450万円
月収
月給 251,000 円 -
給与備考
※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代(19時間34分/3万1千円)が含まれています。 固定残業代を超える勤務をした場合は、1分単位で全額支給いたします。 【その他手当】 ・時間外手当(固定残業代超過分1分単位で支給) ・出張手当(日帰り:3千円、宿泊:5千円) ・家族手当(1人目:5千円、2人目以降:3千円 対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当 ・住宅手当(社内規定あり)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、各種社会保険完備 諸制度/家族手当・従業員持株会・資格取得支援・書籍購入費補助・外部セミナー費用補助 ◆1日のスケジュール(中番の例) 11:00〜ランチ準備 11:30〜ランチ開始 15:00〜休憩120分 17:00〜ディナー開始 21:00〜帰宅
年間休日
118日
就業時間
シフト制
選考プロセス
面接:1~2回 応募 ↓ 書類選考 ↓ 業態説明、一次面接 ↓ 適性検査、最終面接 ↓ 内定
Give Career 補足情報
株式会社神戸物産の求人
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【岡山】取締役社長候補
同グループの中核企業である株式会社グリーンポートリーにて、取締役社長として経営に携わっていただきます。このポジションでは、経営企画や管理、リスク管理、生産管理、従業員管理、現地制度改革など、会社全般の経営を総合的に担当していただきます。 ミッションは、現地の従業員と協力しながら、グループ会社統括の本社の意向を踏まえ、現場が円滑に回るようなマネジメントスキルを発揮することです。効果的なリーダーシップとマネジメントにより、会社の成長と発展を支えていただける方を求めています。

【東京/神奈川/埼玉】店長候補
【 日本一お客様を笑顔にする焼肉店 】がコンセプトの焼肉店『プレミアムカルビ』。 現在は全国に19店舗展開中。 今後の店舗拡大に向け、 店長候補 を募集しております! ▼ホール業務 開店準備 お客様のアテンド サービスのご説明 お食事、お飲物、ジェラート&デザートのご提供 ドリンクメニューの作成 店内清掃 ▼キッチン・パティシエ業務 食材の仕込み、盛り付け 揚げ物などの調理 ジェラート&デザート作り 洗い物 ◇将来期待したいこと まずはスタッフとして店内業務を覚えていただきます。 一通り経験することによって自分なりのアイデアや店舗の改善点が見えてくると思います。 慣れてくれば店長としてスタッフの教育や店舗の管理などを学び、店長を目指していただきます。 その後は店舗開発やスーパーバイザーとして運営に携わったり、メニュー開発や人財育成等、様々な道があります。 安定した基盤の会社で様々なことにチャレンジし、安心して末永く働きませんか。 【魅力・やりがい】 お客様に喜んでいただくために、まずはスタッフの笑顔が大切だと考えています。 4週8休のお休みと年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇の導入や賞与は年2回、時間外手当は1分単位で支給等、働きやすい環境を整えています。 【お客様を笑顔にするため、スタッフの意見が重視される職場です】 例えば食器の割れやすさや店舗の装飾について、スタッフから意見が上がり実際に改善される等、お客様の笑顔に繋がる意見が日々生まれています。 「共に何かを作り上げていきたい」 そんな想いを持った仲間をお待ちしています!

【岡山】経営管理者候補(グリーンポートリー社)
同社はプライム市場上場企業の株式会社神戸物産グループの中核を担う鶏肉加工メーカーです。 今回、2021年に稼働をした同社の新工場(押渕工場)をはじめ、12の農場と食鳥処理場、鶏肉加工工場、ソーセージ工場の総合的なマネジメント業務に従事頂きます。 リスク管理・生産管理・従業員管理・現地制度改革などの、現地を総合的に管理業務をして頂きます。神戸物産グループが展開する業務スーパーで販売する商品の生産・加工を、本社スタッフと協力し売上・業績の拡大に向けて一緒にチャレンジしていただける方を探しています。 【具体的には…】 ■予算管理 ■リスク管理 ■生産管理 ■新規設備導入計画策定 ■従業員管理 ■現地制度改革 など 【株式会社グリーンポートリーについて】 同社は、神戸物産グループが「食の製販一体」を強化するため、2011年11月に設立した鶏肉や鶏肉加工品の製造工場です。自社で餌から飼育方法までを徹底管理して飼育したブロイラー(肉鶏)を加工し、国産鶏肉を提供する上で原材料の育成から加工・物流・販売まで一元管理をしています。 生産委託農場は岡山県内に12農場あり、飼育羽数は年間3,250,000羽。今後も農場を新設・増設し、飼育羽数も増加する予定です。また処理工場は1日平均13,000羽(最大20,000羽)の処理が可能な設備と機器を有し、新の加工設備により、新鮮な鶏肉を使用した新たな商品の開発に力を入れています。
SV・コールセンタ・店長・店舗スタッフの求人
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【東京/神奈川/埼玉】店長候補
【 日本一お客様を笑顔にする焼肉店 】がコンセプトの焼肉店『プレミアムカルビ』。 現在は全国に19店舗展開中。 今後の店舗拡大に向け、 店長候補 を募集しております! ▼ホール業務 開店準備 お客様のアテンド サービスのご説明 お食事、お飲物、ジェラート&デザートのご提供 ドリンクメニューの作成 店内清掃 ▼キッチン・パティシエ業務 食材の仕込み、盛り付け 揚げ物などの調理 ジェラート&デザート作り 洗い物 ◇将来期待したいこと まずはスタッフとして店内業務を覚えていただきます。 一通り経験することによって自分なりのアイデアや店舗の改善点が見えてくると思います。 慣れてくれば店長としてスタッフの教育や店舗の管理などを学び、店長を目指していただきます。 その後は店舗開発やスーパーバイザーとして運営に携わったり、メニュー開発や人財育成等、様々な道があります。 安定した基盤の会社で様々なことにチャレンジし、安心して末永く働きませんか。 【魅力・やりがい】 お客様に喜んでいただくために、まずはスタッフの笑顔が大切だと考えています。 4週8休のお休みと年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇の導入や賞与は年2回、時間外手当は1分単位で支給等、働きやすい環境を整えています。 【お客様を笑顔にするため、スタッフの意見が重視される職場です】 例えば食器の割れやすさや店舗の装飾について、スタッフから意見が上がり実際に改善される等、お客様の笑顔に繋がる意見が日々生まれています。 「共に何かを作り上げていきたい」 そんな想いを持った仲間をお待ちしています!

【茨城】コンタクトセンタースーパーバイザー
▼主な役割 ■勤怠管理 オペレーターさんの勤怠管理などをお任せします。 ■オペレーターさんのサポート お客様の通話をモニタリングし、困っているときはサポートに入ります。 ■新人教育・フォロー 新しいオペレーターさんへの研修の実施、またマニュアルを作成・改善します。 ■成果集計・報告 サービスの品質や生産性にかかわる数値をとりまとめて報告します。 ■業務改善 コールセンター業務オペレーションやフローの改善を行います。 コールセンターグループはお客様の1次窓口として、電話・チャット・メールなどの様々なチャネルを活用しながら、注文内容や登録情報の確認・変更や、納期確認といったお困りごとを解決しています。 茨城のコールセンターグループは、インバウンドチームとアウトバウンドチームとで構成されており、どちらもベースの業務は受信となりますが、前者は、各チャネル対応によるマルチ業務、後者は、アウトバウンド系とのマルチ業務となっており、 非常にやりがいのある職場です。 今回採用するポジションでは、茨城コールセンターのSVを担当。オペレーターさんの育成やマネジメントをお任せします。 また、コールセンターの運営と並行して、オペレーションの改善やフローの整理を行っていただきます。 コールセンターでのSV経験、統括SV経験がある方歓迎。他にもPCやシステムに明るく、アルバイトの育成、指導経験がある方も歓迎。 ◇◆ポジションの魅力◆◇ 【地元に密着して長く働ける環境です!】 従業員の7割が茨城出身、社員8名・オペレーター70名のアットホームな職場です。上場企業のため財務基盤が安定しており、直近10年も売上成長を継続。定着率もよく、長期でご活躍いただけます。 会社の成長と共にまだまだ、拡大予定です。 【働き方の良さ】 土日祝休み・年間休日120日以上、有給取得率9割以上、残業は月15時間以内とオンオフを付けた働き方が可能です。また出産・育児休暇、育児フレックス制度など女性のライフイベントに合わせた制度も充実しています。

【大阪】EC お客様対応
急成長する当社EC事業において、お客様からの問い合わせ業務や配送業務を統括していただく予定です。 ・自社EC、各種モールでのお客様からの問い合わせ対応 ・配送手配や個別対応に関連する業務 ・Excelや管理ツールを用いた数値管理や分析、業務改善 ・マニュアルやFAQの整備改善など、積極的に行っていただきます 【部署特徴】 ・EC事業の拡大に伴い、組織強化に取り組んでいます。メンバーはほとんどが直近1年以内の入社者であり、EC経験者も多く、事業拡大に向けた新たな取り組みを常に前向きにチャレンジしています。会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー一人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長を続けています。アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。お互いに助け合い、公私ともに成長できる関係を築いて、仕事を進めることが可能です。
