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求人のおすすめポイント
募集要項
仕事の名称
【茨城】コンタクトセンタースーパーバイザー
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
仕事の内容
▼主な役割 ■勤怠管理 オペレーターさんの勤怠管理などをお任せします。 ■オペレーターさんのサポート お客様の通話をモニタリングし、困っているときはサポートに入ります。 ■新人教育・フォロー 新しいオペレーターさんへの研修の実施、またマニュアルを作成・改善します。 ■成果集計・報告 サービスの品質や生産性にかかわる数値をとりまとめて報告します。 ■業務改善 コールセンター業務オペレーションやフローの改善を行います。 コールセンターグループはお客様の1次窓口として、電話・チャット・メールなどの様々なチャネルを活用しながら、注文内容や登録情報の確認・変更や、納期確認といったお困りごとを解決しています。 茨城のコールセンターグループは、インバウンドチームとアウトバウンドチームとで構成されており、どちらもベースの業務は受信となりますが、前者は、各チャネル対応によるマルチ業務、後者は、アウトバウンド系とのマルチ業務となっており、 非常にやりがいのある職場です。 今回採用するポジションでは、茨城コールセンターのSVを担当。オペレーターさんの育成やマネジメントをお任せします。 また、コールセンターの運営と並行して、オペレーションの改善やフローの整理を行っていただきます。 コールセンターでのSV経験、統括SV経験がある方歓迎。他にもPCやシステムに明るく、アルバイトの育成、指導経験がある方も歓迎。 ◇◆ポジションの魅力◆◇ 【地元に密着して長く働ける環境です!】 従業員の7割が茨城出身、社員8名・オペレーター70名のアットホームな職場です。上場企業のため財務基盤が安定しており、直近10年も売上成長を継続。定着率もよく、長期でご活躍いただけます。 会社の成長と共にまだまだ、拡大予定です。 【働き方の良さ】 土日祝休み・年間休日120日以上、有給取得率9割以上、残業は月15時間以内とオンオフを付けた働き方が可能です。また出産・育児休暇、育児フレックス制度など女性のライフイベントに合わせた制度も充実しています。
求める学歴
高専卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・社会人経験3年以上(第二新卒可) ・人と話すことが好きな方(電話なら尚可) ・主体的に改善を推進した経験をお持ちの方 「人と話すことが好き」「茨城に密着して長く働きたい」「育成などにもかかわりたい」、このような思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 【歓迎】 ・営業職、接客業のご経験のある方 ・カスタマーセンター、コールセンター、事務センターでの経験のある方(正社員経験でなくても可)
勤務地
茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番地8号 【茨城中央サテライトセンター】
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
年収
500万円〜750万円
月収
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 (2)【正社員】茨城地域限定職 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円 専門 卒業見込みの方 月給:216,000円 (3)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円以上
給与備考
応相談
待遇・福利厚生
・単身赴任補助制度 ・転居費用補助 ・高速補助 ・駐車場利用可能 ・賞与あり(年2回) ・昇給(年2回) ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・住宅手当(規定有) ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など) ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可(事前許可制) ・出産・結婚の慶弔金など
年間休日
120日以上
就業時間
9:00~18:00(休憩1時間)
選考プロセス
面接:2回 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ WEBテスト + 1次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。
Give Career 補足情報
株式会社MonotaROの求人
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【東京/大阪】ソリューションエンジニア
【業務内容】 継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うチームのエンジニアとして、以下の役割を担って頂きます。(モノタロウ 公式通販サイトとは異なるシステムになります) ●主な役割 ・Pythonを用いたWebアプリケーション及びバックエンド、基幹システム向け開発 ・新規連携案件の仕様調整、工程管理及び開発 ・ステークホルダーの要望に対する仕様調整と開発、本番導入、問合せ対応 ・急成長するビジネスを支えるシステム基盤刷新 ●具体的には… ・顧客が利用中(もしくは導入予定)の購買管理システムと連携するモノタロウのカタログ連携システム構築をステークホルダーとコミュニケーションを取りながら要望の期日に導入します。 ・システムの改善起案から展開までを一貫してリードします。 ・プロダクトマネージャーやマーケティング担当、カスタマーサポートチームと協調し、ビジネス加速を促すシステム開発を円滑に進め、本番稼働、運用までを行います。 【このポジションの魅力・身に付くスキル,キャリア】 ▼ソリューションエンジニアとして働くことの魅力 ・様々なスキルや経歴を持つメンバーとともにひとつの目標に向かって働くことが出来る ・マーケティング担当などステークホルダーと関わり合いながら顧客への価値提供を追求することが出来る ・成長性が高い事業のシステム開発において裁量をもって仕事に取組む事が出来る ▼このポジションで身につく経験・スキル モダナイゼーションプロジェクトの経験 フルサイクルデベロップメントの経験 プロジェクトマネジメントスキル ▼入社後目指せるポジション・ロール ・テックリード ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・ビジネスアナリスト

【エンジニアリングマネージャー】~CMでもお馴染み「モノタロウ」~
■間接資材(オフィス用品/工具等)を取り使う国内最大級の直販EC「MonotaRO」を運営する当社のエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織におけるピープル・組織マネジメント、要件定義等をお任せします ■東京拠点は、顧客の購買データの解析やマーケティングを手掛ける開発新拠点で、エンジニアリング組織は、次のモノタロウを支えるECシステム全般の再構築がミッションとなります。 将来の5000億円の売上を支えるための、日本でも有数の大規模なシステム開発を行います。 そこでモノタロウの今後を支える新しいEC Platformの設計、開発、運用を担当するチームのエンジニアリングマネージャーとしてご活躍頂きます。

【大阪/東京】テクニカルリード(マイクロサービス・ドメイン駆動開発領域)
当社は前年比20%成長を長期にわたって継続、3~4年で売上倍増というペースで拡大しております。それゆえ基幹システムは、大量のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応する必要があります。現在はほとんどの機能を内製していますが、当社ビジネスにFITしたパッケージ製品があればそれを導入し、開発スループットを最大化・運用保守コストを最小化したいと考えております。当社の基幹システムであるCRM・SCM領域でIT基盤の刷新・開発・導入のプロジェクトが複数進行しています。 組織内で、技術面のリーダーとして内製での高い開発パフォーマンスを発揮して頂き、当社のビジネスの核となるCRM・SCM領域の開発を促進いただける方を募集しております。 IT部門の雰囲気はぜひ下記もご参照ください。 https://note.com/monotaro_note/n/n30b31206c701 ▼主な役割 ・内製基幹システムの開発・運用 ・パッケージシステムの導入・運用 ・利用部門との相談対応・業務改善提案・業務分析
SV・コールセンタ・店長・店舗スタッフの求人
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【東京/神奈川/埼玉】店長候補
【 日本一お客様を笑顔にする焼肉店 】がコンセプトの焼肉店『プレミアムカルビ』。 現在は全国に19店舗展開中。 今後の店舗拡大に向け、 店長候補 を募集しております! ▼ホール業務 開店準備 お客様のアテンド サービスのご説明 お食事、お飲物、ジェラート&デザートのご提供 ドリンクメニューの作成 店内清掃 ▼キッチン・パティシエ業務 食材の仕込み、盛り付け 揚げ物などの調理 ジェラート&デザート作り 洗い物 ◇将来期待したいこと まずはスタッフとして店内業務を覚えていただきます。 一通り経験することによって自分なりのアイデアや店舗の改善点が見えてくると思います。 慣れてくれば店長としてスタッフの教育や店舗の管理などを学び、店長を目指していただきます。 その後は店舗開発やスーパーバイザーとして運営に携わったり、メニュー開発や人財育成等、様々な道があります。 安定した基盤の会社で様々なことにチャレンジし、安心して末永く働きませんか。 【魅力・やりがい】 お客様に喜んでいただくために、まずはスタッフの笑顔が大切だと考えています。 4週8休のお休みと年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇の導入や賞与は年2回、時間外手当は1分単位で支給等、働きやすい環境を整えています。 【お客様を笑顔にするため、スタッフの意見が重視される職場です】 例えば食器の割れやすさや店舗の装飾について、スタッフから意見が上がり実際に改善される等、お客様の笑顔に繋がる意見が日々生まれています。 「共に何かを作り上げていきたい」 そんな想いを持った仲間をお待ちしています!

【茨城】コンタクトセンタースーパーバイザー
▼主な役割 ■勤怠管理 オペレーターさんの勤怠管理などをお任せします。 ■オペレーターさんのサポート お客様の通話をモニタリングし、困っているときはサポートに入ります。 ■新人教育・フォロー 新しいオペレーターさんへの研修の実施、またマニュアルを作成・改善します。 ■成果集計・報告 サービスの品質や生産性にかかわる数値をとりまとめて報告します。 ■業務改善 コールセンター業務オペレーションやフローの改善を行います。 コールセンターグループはお客様の1次窓口として、電話・チャット・メールなどの様々なチャネルを活用しながら、注文内容や登録情報の確認・変更や、納期確認といったお困りごとを解決しています。 茨城のコールセンターグループは、インバウンドチームとアウトバウンドチームとで構成されており、どちらもベースの業務は受信となりますが、前者は、各チャネル対応によるマルチ業務、後者は、アウトバウンド系とのマルチ業務となっており、 非常にやりがいのある職場です。 今回採用するポジションでは、茨城コールセンターのSVを担当。オペレーターさんの育成やマネジメントをお任せします。 また、コールセンターの運営と並行して、オペレーションの改善やフローの整理を行っていただきます。 コールセンターでのSV経験、統括SV経験がある方歓迎。他にもPCやシステムに明るく、アルバイトの育成、指導経験がある方も歓迎。 ◇◆ポジションの魅力◆◇ 【地元に密着して長く働ける環境です!】 従業員の7割が茨城出身、社員8名・オペレーター70名のアットホームな職場です。上場企業のため財務基盤が安定しており、直近10年も売上成長を継続。定着率もよく、長期でご活躍いただけます。 会社の成長と共にまだまだ、拡大予定です。 【働き方の良さ】 土日祝休み・年間休日120日以上、有給取得率9割以上、残業は月15時間以内とオンオフを付けた働き方が可能です。また出産・育児休暇、育児フレックス制度など女性のライフイベントに合わせた制度も充実しています。

【大阪】EC お客様対応
急成長する当社EC事業において、お客様からの問い合わせ業務や配送業務を統括していただく予定です。 ・自社EC、各種モールでのお客様からの問い合わせ対応 ・配送手配や個別対応に関連する業務 ・Excelや管理ツールを用いた数値管理や分析、業務改善 ・マニュアルやFAQの整備改善など、積極的に行っていただきます 【部署特徴】 ・EC事業の拡大に伴い、組織強化に取り組んでいます。メンバーはほとんどが直近1年以内の入社者であり、EC経験者も多く、事業拡大に向けた新たな取り組みを常に前向きにチャレンジしています。会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー一人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長を続けています。アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。お互いに助け合い、公私ともに成長できる関係を築いて、仕事を進めることが可能です。
