【兵庫/東京】人事：採用

正社員（雇用期間の定めなし）

今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 ①人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 　・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） 　・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） 　・採用戦略の立案と実行 　・採用ブランディングの構築 　・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） 　※採用企画から実務までご担当いただきます。 ②人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上 　・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整 　・生産性向上に向けた施策の検討・推進　等

大学卒

【必須】 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・採用経験　(業種、会社規模問わず) ・製造業での要員関連業務経験 ・人材紹介の法人営業経験 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) 【歓迎】 ・製造業での人事経験 ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上）

兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号　LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号　日本橋三井タワー　13階 ※姫路拠点は車通勤可 ※三宮・東京拠点は公共交通機関のみ可、週1回程度の姫路出張が発生可能性あり

屋内禁煙 （喫煙場所あり）

450万円〜1000万円

\215,500～

・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有）

・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可） 　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有） ・電動車購入補助（最大50万円の補助） ・カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC） 加入保険 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

121日

8:30〜17:05

面接:2回 筆記試験:無